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  • 構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

    時(shí)間:2022-07-13 11:14:45 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿
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    關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

      醫(yī)患關(guān)系緊張,彼此缺乏信任,醫(yī)療糾紛增加,是當(dāng)前一個(gè)十分突出的問(wèn)題。我們必須充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要性和緊迫性。在醫(yī)院的統(tǒng)一部署下,我們科室醫(yī)護(hù)人員分為三組(醫(yī)生組、護(hù)士組、助產(chǎn)組)有計(jì)劃的組織學(xué)習(xí)《構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系醫(yī)護(hù)人員讀本》,并組織討論,現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:

    關(guān)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系科室的學(xué)習(xí)總結(jié)

      一、通過(guò)學(xué)習(xí),大家充分認(rèn)識(shí)了醫(yī)患關(guān)系的現(xiàn)狀和存在的主要原因。

      醫(yī)患關(guān)系成因復(fù)雜,有醫(yī)療資源不足,群眾“看病難”“看病貴”,患者有意見(jiàn);有醫(yī)療質(zhì)量不高,服務(wù)態(tài)度不好,群眾不滿意;也有更復(fù)雜的社會(huì)因素。既有體制、機(jī)制上的問(wèn)題,也有思想觀念方面的問(wèn)題,還有管理監(jiān)督不力等原因,主要原因有以下幾個(gè)方面:

      (一)醫(yī)患之間缺乏信任,是造成醫(yī)患矛盾的一個(gè)主要原因。醫(yī)患之間缺乏信任,理解,不能換位思考。部分醫(yī)務(wù)人員不能設(shè)身處地替患者著想,而是較多的考慮醫(yī)療機(jī)構(gòu)和自身的利益。而有些患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員也缺乏理解,不了解醫(yī)學(xué)的復(fù)雜性。

      (二)醫(yī)患溝通不夠,醫(yī)療糾紛增加,是醫(yī)患關(guān)系不和諧的重要因素。

      (三)在醫(yī)療過(guò)程中缺少人文關(guān)懷,加劇了醫(yī)患關(guān)系不和諧的情況。治病救人原是一體的,但有些醫(yī)生卻只重視“病”不重

      視人;在有些時(shí)候,醫(yī)療活動(dòng)只強(qiáng)調(diào)依靠?jī)x器設(shè)備,忽視醫(yī)生與患者的交流。

      (四)患者申訴和維護(hù)權(quán)益的渠道不暢是影響醫(yī)患關(guān)系的直接原因。患者維權(quán)成本太高,要想通過(guò)正常渠道維護(hù)權(quán)益,實(shí)際上仍是件很難的事情。

      (五)我們現(xiàn)行的醫(yī)療保障體系及相關(guān)的法律、法規(guī)沒(méi)有及時(shí)跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步伐,全民醫(yī)療保險(xiǎn)體制不健全,是醫(yī)患矛盾尖銳最根本原因。

      二、結(jié)合婦產(chǎn)科工作特點(diǎn),大家對(duì)如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系展開(kāi)討論。

      構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系首先要眼睛向內(nèi),正視并克服自身的不足,不能抱怨患者的不理解,怨天尤人解決不了問(wèn)題。要從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效果等各方面查找原因,制定措施。

      (一)敬醫(yī)道、樹(shù)醫(yī)德。醫(yī)德高尚才能贏得信任和尊重。

      (二)精醫(yī)術(shù)、熟醫(yī)技。高超的醫(yī)術(shù)是減少醫(yī)療糾紛的前提。我們要切實(shí)提高職業(yè)素質(zhì),要精益求精,終身學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,及時(shí)掌握先進(jìn)醫(yī)技醫(yī)術(shù)。

      (三)存仁心,施仁愛(ài)。構(gòu)建和諧不僅僅需要妙手,更需要仁心。要以患者至上的態(tài)度,以病人為中心,關(guān)懷愛(ài)護(hù)病人,無(wú)微不至,做好每一個(gè)細(xì)節(jié);微笑服務(wù),用愛(ài)傳遞溫暖。

      (四)盡醫(yī)職,負(fù)醫(yī)責(zé)。負(fù)起責(zé)任才能贏得患者的肯定,高度的責(zé)任心才是構(gòu)建和諧關(guān)系的核心。要明確自己的崗位職責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),做好本職。

      (五)正醫(yī)風(fēng),樹(shù)醫(yī)信。拒收紅包,合理用藥,拒收回扣,構(gòu)建良好醫(yī)風(fēng),樹(shù)立醫(yī)護(hù)人員誠(chéng)信品牌。

      (六)促溝通,增理解。要心懷慈悲,換位思考,及時(shí)溝通,注重禮儀修養(yǎng),達(dá)到互相理解,互相寬容。

      (七)用真心換真情。對(duì)于投訴要站在公正公平的角度,理清責(zé)任,真誠(chéng)的為病人解決問(wèn)題,以情促情,將心換心,就事論事,以理說(shuō)理,不急不躁,不推不避,勇敢擔(dān)當(dāng),從而贏得理解,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

      大家一致認(rèn)為,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員是主導(dǎo)。我們要積極努力,牢固樹(shù)立忠實(shí)為群眾,為病人服務(wù)的宗旨和理念,加強(qiáng)醫(yī)患溝通,努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,通過(guò)為患者提供溫馨、細(xì)心、愛(ài)心、耐心的服務(wù),贏得人民群眾對(duì)我們的尊重和認(rèn)同,為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻(xiàn)。

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