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成裝車間學習總結范文
首先感謝公司領導安排我們進行一次的學習實踐，這半個多月的實踐讓我有種豁然開朗的感覺，以前有很多不明白的地方經過現場了解實踐都解決掉了，就像在大學里學習的馬克思主義哲學教導的一樣，一切認識來源于實踐，實踐對認識起決定性作用，認識對實踐有巨大的反作用，經過這一次學習實踐，我終于能把平時所學的理論和實際結合起來了，比如以前看電氣圖紙只知道工作原理，而實際如何運行的卻是一點都不知道，到了現場實際接線調試后終于理解透了，以后設計圖紙思路會清晰明了，這一次實踐真是收獲頗多。
經過這一次在成裝車間電工部的實習，我見識到了各種各樣的電氣元件及設備，有交流繼電器、直流繼電器、時間繼電器、各種型號的接觸器和配套的輔助觸頭模塊，還見到了很多不同帶負載能力的不同廠家的變頻器，還見到了昆侖通泰的觸摸屏，還有熔斷器、熱過載斷路器、空氣斷路器、電磁接近開關、限位開關等等。
通過實踐我不僅僅見識到了電氣元件還理解了它們的工作原理，知道了針對實際應用如何來選型，比如電機電源線的選擇應該在電機額定電流的基礎上再加百分之五十才合理，否則就會出現電源線過熱加速老化等安全隱患。在選用熱過載時選用額定電流的1.2倍，如電動機的額定電流為10A，則熱過載繼電器的額定值最少也要保證為12A。繼電器應該根據圖紙要求選型，比如有繼電器用到兩觸點就選擇兩觸點繼電器，要使用三個觸點就選擇三觸點繼電器。關于手動開關的選擇也應該嚴格按照圖紙的設計來選擇，要求有指示燈指示開關就應該選擇帶燈的按鈕開關，如果是急停功能就只能選擇常閉開關，需要有多個選擇就用旋鈕開關。
作為一個剛大學畢業步入工作崗位的大學生，此次實踐讓我意識管理的重要性，再強的群龍沒有首領照樣是攤散沙，在公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好公司員工。每日清晨，主任為我們講解弟子規，帶領我們喊口號，這樣增強了我們對公司的歸屬感，同時又增強了企業凝聚力，我相信咱們海江集團不僅僅是找到了加強企業競爭力的強有力的武器，更是開發出了屬于自己的企業文化。
在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業知識也能掌握，本以為到了就業崗位應該能夠應付得來，但是在企業里并沒想象中如此容易。平時在學校，數字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數字絕對不可以出錯，因為質量是企業的第一生命，質量不行，企業的生產就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業要時時保持著這種競爭狀態，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環節都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負上責任的，這關乎工廠的利益損失。
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20XX年7月26日
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