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  • 管理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

    時間:2022-07-21 07:05:17 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿
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    管理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

      濱海集團本著培養(yǎng)自我管理人員的目標(biāo),為公司員工組織了《高效管理者的能力修煉》培訓(xùn)活動,參加這次培訓(xùn)活動是提升自身素質(zhì)和管理能力的一次機會,在學(xué)習(xí)中,我深深體會到管理能力的不足與缺陷,并總結(jié)了一些心得,在此和大家分享一下。

    管理知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

      一、合理有效的利用時間

      鐘老師通過上海出租車司機臧勤的采訪視頻告訴我們?nèi)绾蔚挠行Ш侠淼睦脮r間,其實我們可以主動的安排時間,切合實際綜合考慮,是可以將很多忽略的時間合理化高效化的利用的。這就使我想到了實際工作中,我們可以通過在不相互制約的情況下,進行不同工種、合理人數(shù)的流水作業(yè)、分段施工、交叉作業(yè)等,合理安排施工,不但提高工作效率、提前工期,而且節(jié)約各項費用,減少成本,擴大效益。

      二、提升執(zhí)行管理能力

      通過學(xué)校知道了執(zhí)行管控能力主要有四步:第一步,布置工作要遵循結(jié)果導(dǎo)向;第二步,責(zé)任要具體到人;第三步,定期或者不定期的檢查;第四步,隨時的獎懲。

      在實際工作中,有很多時候都是工作或任務(wù)布置了,但是結(jié)果總是不盡人意,由于建筑工程中,工種多、人數(shù)多,造成有的時候不能逐人交底或交底后實際工作不能逐人控制檢查,從而造成控制某人或者班組時,其他人或者班組還是會出現(xiàn)些許問題,最后的工作還是不能100%完美,但是通過培訓(xùn)后我學(xué)習(xí)到,工作要責(zé)任到人,且在巡檢的時候要即時的獎懲,才能提升執(zhí)行管控能力,提高工程質(zhì)量。

      三、高效會議能力提升

      在實際工作中,要開很多會,生產(chǎn)會、班前會、安全交底會、周例會等等,有的時候會議時間很長,但是效果不佳,而且會議紀(jì)律保持的也不是很好,造成了會議效率很低。通過培訓(xùn)后,發(fā)現(xiàn)很多問題可以更好的避免,也可以找到很多解決的方法,感覺收獲良多。

      高效會議有以下幾個關(guān)鍵:1、會議時間;2、參與者;3、會議紀(jì)律;4、會議目的;5、分配任務(wù)與總結(jié)。掌握以上幾點可以有效提高會議效率,并且在會議中避免出現(xiàn)以下幾點:人身攻擊、離題、爭議、抱怨、掙功諉過、獨顯發(fā)言、短話長說等。

      控制并注意以上幾點會議要點就成功了嗎?我們很多時候以為會議很成功,其實沒有,學(xué)習(xí)后發(fā)現(xiàn)我們往往都忽略了最重要的環(huán)節(jié),那就是會后追蹤,會議中規(guī)定的或者布置的任務(wù)是否完成,結(jié)果怎樣,是否安布置的方案或者交底等進行的,如果是在工期緊張的情況下人員是否滿足,所有技術(shù)工人是否全部是技術(shù)大工,每人每天完成的是否全部是合格產(chǎn)品等等,這些都是最后的結(jié)果,不是會議過程中可以控制的,都是需要會后追蹤才能完成并會議的最后結(jié)果。

      以上就是我此次培訓(xùn)過程中的收獲,希望在以后的工作中可以把自己所學(xué)的知識運用起來,為自己的工作成果創(chuàng)造更好的條件與過程,為自己承擔(dān)的崗位負(fù)起全部的責(zé)任。

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