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  • 信用社合歸比賽演講稿

    時間:2020-11-07 09:54:56 演講稿范文 我要投稿

    信用社關于合歸比賽演講稿范文1500字

    尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁:

    信用社關于合歸比賽演講稿范文1500字

      大家上午好!

      我叫,來自聯社。

      金秋九月,懷著那份激動和欣喜,我走上了現在的工作崗位。做為新員工,我深知:辦合規業務,是我以實際行動接好前輩的班,肩負信合事業發展歷史使命的行為準則。我今天演講的題目是:辦合規業務,促信合發展。

      俗話說“沒有規矩不成方圓”。在車輛穿梭的公路上,交通規則就是規矩,它保護著行人的生命安全;在莊嚴的法庭上,法律就是規矩,它維護著公民的權益;在我們從事的金融領域,各項規章制度就是我們的行為準則,他保護著金融機構及其工作人員、以及社會公民的合法權益。辦合規業務,是我們作為員工的起碼要求,也是信合事業發展的基本保障。

      在金融業發展的歷史長河中,一樁樁、一件件觸目驚心的案件,無不留下違規操作的痕跡,無一不是違規違紀、甚至違法行為釀成的惡果,是前人的淚水、悔恨和無數金融機構無法計量的損失換來了今天的各項規章制度,我們作為金融工作者還有什么理由對各種制度熟視無睹呢?

      當我們發生這樣或那樣差錯的時候,常常用“常在河邊走,豈能不濕腳”來安慰自己,豈不知正是由于我們平時的`小違規鑄成了許多大大小小的錯誤。當我們痛心疾首的時候,總在心里囑咐自己,一定要合規操作。但是要真正做到事事、時時合規確非易事,這需要良好的合規文化環境,濃郁的合規經營理念,自律和他律相結合的氛圍。當每個人把合規二字當成生命里“水”和“氧”的時候,合規文化就蔚然成風。

      我們經常可以看到這種現象:相同情形的一筆業務,此網點會受理,彼網點不受理;或者在同一網點中,甲員工會受理,乙員工不受理;或者同一員工對甲客戶受理,對乙客戶不受理。我們不僅要問:這是為什么?難道是我們的制度有問題?不,是我們的員工對制度的理解和執行存在問題。這就充分說明我們有的員工合規觀念淡薄,執行制度隨意,把制度當兒戲。

      在我們新員工培訓的第一天,老師就給我們講“狼來了”的故事,農村信用社占領最廣袤的農村市場,農村是我們的根據地,是我們的主戰場,而今,農業銀行重返農村市場,郵政儲蓄銀行深入扎根農村,不斷擴大勢力范圍,地方商業銀行異軍突起,村鎮銀行如雨后春筍般悄然升起。這些都告誡我們,農村這塊肥肉大家都來分享了。只有以良好的信譽,優質合規的服務才能站穩這塊市場。

      有人戲稱“工農中建是正規軍,而我們信用社是游擊隊”,雖然是一句笑話,但卻充分折射出我們與國有商業銀行之間的巨大差距。我們知道,幾大國有商業銀行無論是硬件還是軟件上都走在我們的前列,特別是在規范管理方面更是值得我們借鑒和學習。這就要求我們在加強硬件建設的同時高度重視和加強軟件建設,培植我們信用社與時俱進的企業文化,塑造我們信用社新的社會形象,今天開展的合規文化教育活動就是最強有力的證明。我們要始終牢記:我們,是地方金融的主力軍,我們肩負著促進地方經濟發展的社會責任。

      各位同仁:“辦合規業務,做合規員工”說起來容易做起來卻很難,這也并非一朝一夕能出成果,而是要求我們在長期的工作過程中嚴格遵守各項規章制度。以人為本,優質服務,合規操作,是我們信合人孜孜不倦的追求,也是我們開展一切工作所應該遵循的規則。

      做為新員工,當我們從前輩手中握過接力棒的時候,我們該思考的是如何讓這一棒跑得更快,甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。而要做到這樣,我們必須從每一個崗位、每一筆業務、每一個環節做起,樹立合規理念,倡導合規風氣,營造合規氛圍,實現“人人合規,事事合規,時時合規”的目標。

      我們不要做睡覺的烏龜,而要做奔跑的兔子。辦合規業務,才能讓信合事業走得更長,走的更遠。

      我的演講完畢,謝謝大家!

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