安全演講稿

時間：2020-11-30 11:18:02 演講稿范文我要投稿

安全演講稿范文6篇

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現實社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編為大家整理的安全演講稿6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全演講稿范文6篇

安全演講稿篇1

　　尊敬的各位評委、各位領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　安全對于每個人來說都不會陌生，而對水鋼這個企業來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大。

　　參加工作后，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給化工企業的勃勃生機。鑄造分廠行車工私自操作混沙機，導致刮板擠死清沙工人；煉鐵廠職工由于例行檢查不慎，掉入皮帶，經搶救無效死亡；某某廠二軋鋼車間職工隱患排查不及時，摔倒在冷床上，被冷床上紅鋼燙傷，搶救無效死亡。“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’一幕幕悲劇，猶在昨天；一片片血淚，近在咫尺。驚醒麻木的靈魂，喚起的是對生命濃濃的眷戀。需要的天平上，經濟需求與安全需要在較量，懶惰僥幸與規章教訓在挑戰。艱苦的作業環境，瞬間的違章冒險，事故乘虛而入，悔之已晚。

　　朋友，生命對于每個人來說只有僅僅的一次，我們沒有理由不珍愛自己的生命呀？難道你真的就愿意愧對那日夜翹首盼你平安歸來的老父老母？難道你真的就忍心撇下那愛你、疼你、想你的妻兒嗎？

　　人的生命僅有一次，一旦喪失就無法復生。我們要尊重生命，就要敬畏規章。遵守規章是責任，也是道義；是權力，更是義務。只有遵章才能保安全，這是安全生產的經驗昭示。安全源于長期警惕，事故出于瞬間麻痹。思想上的松懈麻痹必然會導致安全隱患的存在和違章現象的發生我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。

　　遵章二字，正是水之源，樹之根，安全之本。萬丈高樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎如磐之堅；從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責任筑起安全的鐵壁銅墻，。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。

安全演講稿篇2

各位領導，朋友們：

　　大家好！

　　我今天演講的題目是：平安里撐起幸福的翅膀！

　　人的生命像石縫里的小草一樣頑強，人的生命又像是易碎的玻璃一樣脆弱。在我們徜徉美好的生命之時，在某一段路途中，卻有人找不到回家的路，永遠的離我們遠去了。近年來，多少事故充斥著我們的耳膜，一次次生命的遠去，都重扣我們的心，提醒著我們：守住安全，在平安里，我們才有幸福！

　　你可知道，每年有多少人意外失去生命，圓月之時，多少人對月而泣。在僥幸中，在違章時，多少人命懸一線。

　　責任追究喚不回逝去的生命，經濟補償不能團圓破碎的家庭。白發蒼蒼的老父母手摯愛子的照片，只能在苦澀的淚水里回憶快樂的天倫；年幼的女兒在夢里呼喊著爸爸的名字，醒來如迷茫的羔羊；愛妻手捧熟悉的衣物，卻是“物是人非事事休”。

　　我們該向誰討回生命？我們該向誰討回幸福？

　　回頭望，細思量。是我們的心拴上了麻痹大意的線，放松了安全的警惕。于是，安全隱患趁虛而入，轉瞬間，為我們留下了深刻的烙印；是我們的心蒙上了淡淡的塵埃，在酒中迷失了正確的方向，在慘劇來臨時，手足無措，心痛不已；是我們用散漫的態度對待主宰生命的安全，把責任拋之腦后，事故卻隱藏在我們的身后，等著，等著。

　　他為了家庭的幸福而奔波勞碌，穿梭在大小城市之中，最開心的事就是在電話里聽到兒子的笑聲，但在那一刻的安全意識淡薄里，卻從高空中墜落，留給家的除了悲痛，還有無盡的困難；他是父母眼中的驕子，卻無視生命的重托，在醉酒中飛速狂奔，與女友一起命喪黃泉，哭瞎了母親的雙眼，一夜白了老父的頭；她與乖巧的兒子相依為命，雖然清貧但快樂無窮，但安全知識的匱乏，使他們在煤氣中無聲離去。

　　然而，我們懷著陽光的心去追求幸福，熱愛生命，專注生命，安全隱患就會成為我們生命中的小雨點，將隨風而逝。

　　曾看過汶川大地震中，一個個在夾縫里堅持的生命，用信念的支撐，迎接陽光的到來，為我們詮釋生命的真正含義。一個個失去家庭的兒童，憑著對生命的熱愛和對幸福的執著追求，在陰影里悄然走出，為殘缺的生命譜上絢麗的彩虹。一個個奮力的舍去生命，不是不愛，是為了另一份愛，在無可奈何的災難中，拯救生命，呼喚黎明。

　　我們要學會保護自己，重視生命，敬畏生命。我們不能給安全隱患一絲喘息的機會。這個人，是你，是我，是他，是大家。“安全第一，預防為主”、“管生產同時要管安全”，普通的話語，卻蘊含著血淋淋的現實，我們不能拿生命做籌碼，與安全事故做較量。我們要學習保護生命的技能，不僅“我要安全”，更要“我會安全”。因為，我們的生命不僅是自己的，在黑夜里，總有一盞等待的明燈，是為你點的。

　　智者用經驗防止事故，愚者用事故總結經驗。每一次學習，都是為我們打安全預防針；每一次演練，都是為提高我們生命的安全保障；每一次警示，都是溫暖倍至的關懷；制度是歌，只有人們天天去唱，才能引起生命的共鳴；規程是花，只有用心澆灌，才能豐富多彩。

　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始得金。我們一絲不茍對待工作，平平安安歸家來，迎接你的是妻女的微笑；我們遵守規章制度，牢記安全，將在安全里幸福一生，平淡里有從容；我們珍惜生命，為生命吶喊，每一天將嶄新如雨后藍天。

　　讓我們在平安里撐起幸福的翅膀，翱翔在無邊天際；讓我們對著生命承諾：珍視家庭，關愛生命，恪守安全，幸福一生！

　　親愛的朋友們，你找到幸福了嗎？幸福就在我們的平安里。讓我們牢記安全，讓我們生活美滿，讓我們在平安里揚起幸福的帆，一路遠航！

安全演講稿篇3

尊敬的領導、各位評委、朋友們：

　　大家好！我是5號選手，今天我演講的題目是《有安全就會有幸福》。

　　請問您看過電視連續劇《老大的幸福》嗎？一定看過，我知道大家都是幸福的，您可知道，我比老大的幸福還要幸福，因為我是濟南熱力公司的一員，能和大家一起，傾一腔熱情，送萬家溫暖，說實話，我老幸福了！整合工作正在進行中，大家最關心的一定是此時此刻我們最需要什么？是企業急需的資金？還是員工關注的名利？讓我來告訴您：我們最需要“安全”。

　　提起安全的話題，就打開了塵封的記憶。20xx年10月18日下午兩點一刻，發生在我們自己的工作中，一起觸目驚心的安全事故，讓一個鮮活的年輕生命就永遠的離開了我們…….那血淋淋的一幕，我不愿再次提起，卻又無法回避,真的讓我終生難忘。

　　他是我朝夕相處的工友，從省高級技工學校畢業到工作崗位僅僅是整整一年的時間，事故就發生在電除塵車間爐灰排放的一剎那的違規操作中。伴隨著一聲撕心裂肺的慘叫他就和爐灰一起靜靜地、靜靜地走了…….年邁的母親聽到這不幸的消息悲痛欲絕：“孩子呀，在你離開家門的時候，媽媽總是千叮嚀萬囑咐，你一定要安全呀安全，可你千萬次的回答總是媽媽、媽----啊，孩子呀我的孩子你知道嗎？是你離開了安全，你就永遠的離開了你的媽呀！你還能叫我一聲媽嗎？”失去理智的未婚妻哭的死去活來：“房子、車子我都不要了，行嗎?我只要你能天天看著我、陪伴我！你再看我一眼,好嗎？你看看我呀！看呀？！是什么？是什么呀？是什么讓我連這樣一個簡單的幸福都沒有了呀！”

　　當我們在傾聽死者親人哭訴的時候、當我們看著白發蒼蒼的老人呼天喊地的時候，當我們看到這樣一些因為事故而導致殘缺家庭的時候，朋友們請永遠記住：“安全就是全家福，安全就是咱們的天啊！”

　　我不想一一列舉那一連串枯燥無味的數字，也不想聲淚俱下地講述一個個血淋淋的安全事故，更不想聲嘶力竭地再強調安全的重要，因為那會使人感到安全是一個沉重的話題。

　　朋友們！安全就是生命！不重視安全，不講求安全，就意味著對個人生命的踐踏，對他人生命的鄙薄！安全就是效益,“效益”就是企業的生命！安全是企業看不見的效益，它是最大、更是最根本的效益。安全更是責任！我們不只是為自己而活，也是在為他人而活，關愛自己，關愛他人，是我們每一個人的責任！不要以為只有領導者才有責任，更不要以為只有當事人才有責任，事實上，我們每一名員工，每一名企業的工作者都有屬于自己的責任。人是企業的靈魂，那么安全”就是靈魂的“免死牌”，安全就是幸---福！

　　安全是一個不老而永恒的主題。它不老，是因為它常常被我們忽視；它永恒，是因為永遠維系著新生。它不老，是因為我們常常棄之而行。它永恒，是因為總是在黑暗中啟明。它不老，是因為我們常常被它拋棄。它永恒，是因為永遠染就了血的烙印。讓我們永遠牢記吧：有生命，就要安全，有安全，就會有幸福！

　　朋友們，形式上的安全月每年只有一次，而在我們心中每個月都應是安全月，每一天都應是安全日，每時每刻都應把安全放在第一位。在我的演講即將結束的時候，我衷心地祝愿在座的各位平安！幸福！

安全演講稿篇4

同志們：

　　今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做扎實，剛才慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認為很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，干任何一項工作，只要有思路，才能有出路，只有有創新，才能有發展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，為此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：

　　第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工群眾負責，對員工家屬負責，對企業負責。

　　安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年盡管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的干部和操作員工，已逐步向八十年代以后出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。

　　強化安全管理的責任意識，首先是各級干部要對員工負責，反映了一個干部的工作作風，是檢驗一個干部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級干部必須以對員工群眾生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理;其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢于拒絕，敢于制止，敢于糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”全體干部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。再次，每個人都要對家屬親人負責。現在的員工，對上承擔著贍養照顧老人的義務，對下承擔著撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

　　第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥幸心理，養成遵章守紀的良好習慣。

　　無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人為因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由于違反規定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行為，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但為什么因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢?現實的結果和科學的研究都表明，并不是每次違章都會造成事故。正是由于這個原因，有的人在操作時就存在著僥幸心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說并不是每一次違章操作都會發生事故，但是如果經常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體干部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來，工作中相互監督、相互提醒，并結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行為，這是一項長期艱巨性的管理任務，各級領導干部要樹立“以人為本，只有嚴格的管理，才是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對于觸及安全“高壓線”的違章行為，違反一次待崗半年，年內違反兩次解除勞動合同，導致發生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。

　　第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。

　　不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認為是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，為什么有的單位連續幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章

　　違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞著走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級干部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什么事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對于不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢于堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底為了誰?實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層干部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層干部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作為安全管理的重點工作來落實。

　　第四，要學習標準，抓好培訓。

　　推行標準化，就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什么評判標準一目了然，增強安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成為一切有矩可循的“法治”行為，在這次活動中要進一步在學習設備標準，警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷，提高全員的識險、辯險、避險的能力，確保安全;

　　加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1 即：堅信一個理念：只要采取正確的措施，一切事故都是可以預防的;2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善;3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優先權;安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理為主;4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最后一個1就是一個確認：所有專業行為都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的`安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什么、然后培訓什么，要有針對性，把崗位培訓作為重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業快速發展!

　　同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導干部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱巨性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，為贏取更新更大的勝利而奮斗!

　　謝謝大家

安全演講稿篇5

　　尊敬的各位領導、各位來賓，大家好！

　　我演講的題目是“安全工作只有滿分”

　　前不久，在福建某水電廠的一次安全知識競賽中，選手在答風險題時，只是將>=說成了>，而其他的都和標準答案完全一致，大家都以為可以算是“基本正確”，而只是因為這個符號的差別，評委的評判卻是該代表隊一分未得，還扣去相應的風險題分數。評委在競賽后的評論中說，盡管選手只是錯了一個符號，然而我們企業的安全工作沒有及格，只有滿分。雖然大家都為選手的失分而感到惋惜，但還是給評委的評判報以了熱烈的掌聲，因為大家都有切身的體會，安全工作對一個電力企業何等重要。安全，是我們電力工作者的生命，所謂“差之毫厘，謬以千里”，一個簡單的符號可能關系到多少人的生命。

　　重慶電力公司已經組建五年了，回顧這過去的五年，有甜蜜、有輝煌，也有不少的傷痛：那就是一次次的安全生產事故。“前事不忘，后事之師”。當我坐下來翻開這一期期的安全簡報，大紅的標題多么的醒目，每一份都是血淋淋的教訓，多么觸目驚心。在這些事故原因中，一次次映如我眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《電業安全工作規程》；某某安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。

　　從我們每一個從業人員自踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？從業人員無所適從，究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦。

　　有資料顯示，在有認為責任的事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

　　安全工作只有滿分，沒有及格。比如說一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。“一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們電力從業人員來說都是致命的。也許有人會說安全生產只有滿分，沒有及格，那我們一年一度的安規考試恐怕沒有幾個人能得滿分。我想在安規考試時做錯一道題應該不會出什么安全事故、造成人員傷亡或者國家財產的損失的。不錯，我們在考試中發現自己的不足，通過學習彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中才不會犯同樣的錯誤，才能拿到滿分。

　　安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握安全工作規程、技術操作規程，企業紀律章程這幾件法寶，還多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，勝之則”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。（就好象現在世界杯正進行得如火如荼）。二是細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑“要拿雙百分，不要粗心大意”，三是虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心。要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中，才能作到次次都是一百分。

　　服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對電力生產帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。

　　謝謝。

安全演講稿篇6

　　很高興能有這樣難得的機會，和大家一起探討和交流關于安全的話題。剛從校門走進企業的時候，我們接受的第一次教育，就是關于安全的課題。記得當時給我們講課的是一位鬢角斑白的老安全科長，他給我們講了很多國家安全方面的法律法規、企業的安全規章制度和一些安全案例，但我至今記憶深刻的卻是他的一段家常話：“孩子們，你們剛剛走出校門，需要學習和掌握的東西太多，但最重要的，是要從細節上學會保護自己，千萬不要因小失大。”看起來很嚴肅的老安全科長，語言中卻透著長者的關愛，而今天我要演講的話題就是：“安全，勿以惡小而為之”。

　　剛到機關工作時，我的同事給我講了一件他親身經歷的“險情”：有一次他搭乘兄弟單位的客貨兩用車去外地開會，坐在副駕駛的位置上，當時正值盛夏季節，車內沒空調，開車窗風沙又大。經驗老到的司機看他汗流浹背的樣子還緊緊地扎著安全帶，開玩笑說：“要是熱，你就把那帶子解下來吧，放心，這地方偏僻，跑半天也看不到一輛車”。“不了”，他忙說。其實，他自己心里也有“小九九”，熱點沒什么，出了事可不得了。不該發生的事那天還真的發生了，由于熱天，車胎在一瞬間忽然爆裂，雖然司機采取了緊急措施，但失去平衡的車體還是重重地撞在了路旁一棵碗口粗的樹上，前面的風擋玻璃已面目全非，他的身體在那一剎那也隨著巨大的慣性向前傾斜……完了！他的腦海一片空白，眼鏡也不知道跌到哪里去了，生死攸關的時刻，牢牢“綁”在他們身上的安全帶救了他和司機。逃過了一次終生難忘的生存“劫難”之后，真是后怕。細細品來，幸虧沒有摘下那安全帶，否則，他十有八九要成為“因小失大”的犧牲品。

　　隨著國家和企業安全管理制度的不斷健全和完善，為了保障職工的人身安全，各級政府和企業無不把安全當做頭等大事來抓，電視畫面里，廣播載體中，報刊頁面上，關于安全的宣傳報道不絕于耳。要我安全的呼聲一浪高過一浪，然而安全事故卻屢禁不止，這和我們職工的安全意識淡薄，安全自覺性不強有很大的關系。

　　至今，我還清楚地銘記著一幕生離死別的場面。那是發生在我身邊的一次安全事故，一個剛剛20多歲小伙子，他有著金子般的年華，對未來的生活充滿憧憬和渴望。然而事故的惡魔并沒有因為他的年輕而放過他。那是一個初春的日子，塞外的大地已萌發了一層充滿希望的新綠，他和工友們一路談笑風生地走向49米給煤機的安裝現場，可等待他的，竟然是一起從天而降、夢靨般的事故……我不想再描繪那不堪回首的慘痛一幕，但逝者年邁的父親那聲撕心裂肺的“還我兒子”的吶喊，則一次次地令我潸然淚下。

　　據一份權威的安全刊物統計，現階段我國的安全生產形勢異常嚴峻，平均每天發生2起重大事故，不到一周就發生一起傷亡10人以上的惡性事故，而事故分析報告無情地顯示，除了不可抗拒的原因，大多數事故都是安全意識淡薄、違章操作、違章指揮造成的。而釀成事故的根源，有很多問題都是出現在“細節”問題上。

　　在施工現場，我們常常看到這樣一些在安全生產上“不拘小節”的工人，沒有按要求著裝；佩戴了安全帽卻沒系好帶子；系了安全帶卻沒按要求懸掛；在不該吸煙的場合禁不住“煙癮”偷偷地“美上”幾口；在高空中作業時隨意將焊條頭或者是邊角余料“天女散花”……當安監人員提醒或處罰他們的時候，他們不理解安監人員的苦口婆心，認為是多此一舉，小題大做。

　　由此，我聯想到美國一家企業的安全管理：這是一家以極少炒員工魷魚著稱的企業。一天，這個企業的資深熟練車工杰瑞為了趕在中午休息前完成三分之二零件的加工任務，在切割臺工作了一會兒之后，就把切割臺前的防護擋板卸下來放在了一邊。沒有了防護擋板，收取加工零件會更加方便快捷。大約過了一個多小時，杰瑞的舉動被無意間走進車間巡視的主管逮了個正著。

　　主管大發雷霆，除了令杰瑞立即將防護板安裝上之外，又站在那里控制不住地大聲訓斥了半天，并聲稱要廢掉杰瑞一整天的工作量。事到如此，杰瑞以為結束了，沒想到，第二天一上班，杰瑞的總裁立即通知他，他被辭退了！

　　總裁說：“身為企業的老員工，你應該比任何人都明白，沒安裝防護板這樣的細節對于公司意味著什么。你今天少完成幾個零件，少實現了利潤，公司可以換個人換個時間把它們補回來，可你一旦發生了事故失去了健康乃至生命，那是公司永遠都補償不起的......”

　　離開公司時，杰瑞落淚了，工作了十幾年，杰瑞有過風光，也有過不盡人意的地方，但公司沒人說他不行。可這一次卻不同，因為，他觸犯了公司的靈魂。或許，很多人都會認為這家美國企業是在“吹毛求疵”或是“小題大做”，但正是這種從細小處嚴抓安全的做法，換來了這家企業在安全管理上的“長治久安”。

　　在安全管理上，不僅僅需要安監人員的“小題大做”，更需要員工的“謹小慎微”。

　　2000年9月13日，華鎣山發電廠一工人在檢修主變控制屏之前，發現自己安全帽的帶子斷了，為了安全起見，他當即提出要更換安全帽，班長不以為然地說：“不用了吧，對付一下吧，反正一會兒就完事了”。但為了保證自己的生命安全，這個工人堅持原則并及時更換了可靠的安全帽。

　　在施工中，附加板的前端忽然脫落，這個工人從兩米高處仰面掉下，頭部重重地摔在布滿栂指粗的鋼筋扎頭上，值得慶幸的是，牢固的安全帽發揮了它應有的作用，在關鍵時刻，擋住厄運，挽救了他的生命。

　　如今，參加工作已十多年了。期間，我在機關工作過，也在施工現場摸爬滾打過。無論是在相對比較安全的辦公樓內，還是在危險性較大的施工現場，老科長的那段語重心長的話語和自己的所見所聞及親身經歷，總是在我思想麻痹或是松懈的時候，提醒著我，安全事故如洪水賽猛獸，來不得半點的懈怠與馬虎。因為在安全生產上，再小的事，如果不加以認真的梳理和解決，也會釀成“千里之堤，潰于蟻穴”的大禍。而注重了“小事”，再大的事故隱患，也會因為“防微杜漸，未雨綢繆”而及時得到化解。

　　講到這里，大家一定理解了“安全，勿以惡小而為之”的深刻含義，也會體驗到我今天的良苦用心，在安全工作中，小事不注意，可能就會釀成大禍。大事提防了，小的隱患也迎刃而解。安全工作，需要企業領導和安監人員無微不至的關心和關懷，更需要我們每個人在細節上嚴肅認真，一絲不茍。只要我們與企業同舟共濟，我們的職工一定會在“祝你平安”的歌聲中，快快樂樂，平平安安。

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