關于養老院護理員工演講稿范文
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在當下社會，在很多情況下我們需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的關于養老院護理員工演講稿范文，歡迎大家分享。
各位同志們：
大家好！
關心愛護老人、加大老齡事業建設，維護社會和諧穩定一直是黨委、政府關心的重大社會事務。百善孝為先，敬老孝親是中華民族幾千年來一直所倡導的傳統美德。而老有所養，老有所樂，不僅是中國人民自古以來所追求的理想境界與人生渴求，更是當今社會和諧、健康與文明程度的重要標志之一。
目前，“中國正在跑步進入老齡化社會，老齡化速度和程度超乎我們的想象。”就我們而言，伴隨著經濟的快速發展，社會的老齡化程度也在不斷加深。每年不斷激增的老齡化人口都為政府的各項工作帶來了很大壓力。尤其在當今的社會形勢下，隨著城區居民“421”結構的家庭越來越多，導致家庭養老功能弱化，老年人精神生活質量下降，老人問題已不僅是個人的無奈，而是已經成為全社會的隱痛。當越來越多的兒女為了生活四處奔波，顧不上到父母面前噓寒問暖，當越來越多的父母獨守空巢，靜靜守候遠方的`兒女如候鳥般歸來時，有誰知道這些老人的所思所想？有誰牽掛這些老人的生活冷暖？正是因為這樣的無奈和孤單，使越來越多的老人患上了各種各樣的心理問題，生活困難和生活障礙也逐步增加。如何讓這些老年人幸福快樂地安享晚年，已成為一個重大的社會問題。不斷加大老齡化社會的基礎設施建設工作舉足輕重，這不但需要政府的資金投入和制度保障，更需要社會各界的關心支持，尤其是在座各位同志的關愛和呵護。
關愛老人非一人之力，亦非一時之策，而是一項長期的工程。我們各位新進同志都要謹記助老之德，力添愛心之舉，不斷拓展工作思路，創新工作機制，切實把關老人作為提高自身文明素質和社會文明程度的一項戰略任務，深入持久地開展下去。要做的服務內容更加廣泛，服務質量和服務層次均得到不斷提升，充分發揮先鋒堡壘作用，為我們的老一輩獻出自己的熱情和愛心。
我國自古就有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人文情懷。關愛老人，關心老人的心理和生活，不僅是一份社會責任，更是我們每位員工所必備的一份擔當，它不僅需要所有員工不畏艱苦、不怕勞累的激情和決心，更需要我們在困難前不回避，在實踐中不推脫，在服務中不煩躁，在勞累中不抱怨的素質和修養，它是我們積極投入城區建設的自覺活動，更是中華優良傳統的傳承和發展。
正所謂“予人玫瑰，手有余香”。在此，我代表向新上崗工作人員提兩點希望：
一是要切實增強責任意識。關愛老人是我們每個員工義不容辭的義務和責任，希望你們能以自己的耐心、細心和熱心切實地開展服務，不斷提升自己的責任意識和服務質量，把對社會的責任、對老人的關愛體現在細微之處，落實在行動之中，用青春的力量點亮夕陽的光輝，用貼心的服務溫暖老人的心靈，想老人之所想，急老人之所急，供老人之所需。
二是要牢固樹立奉獻精神。為這些孤寡老人服務是一項十分光榮而高尚的事業，關愛孤寡老人老人更是體現了中華民族尊老敬老的傳統美德。希望各位同志在深入老人、關愛老人的過程中，牢固樹立奉獻精神，以優質服務和無私奉獻來弘揚新風、陶冶情操，為加快推進建設貢獻青春和才智。
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