安全演講稿

時間：2022-10-25 10:17:17 演講稿范文我要投稿

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關于安全演講稿模板合集6篇

　　演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編幫大家整理的安全演講稿6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關于安全演講稿模板合集6篇

安全演講稿篇1

　　一盞燈可以照亮一個房間，一盞燈可以照亮一個人生。在我們建筑施工企業中也有這樣一盞燈，這盞燈燃燒在我們每個建設者的心中，我們時刻不忘給它添油加料，時刻保證它光明無限，因為我們需要它為我們的生產保駕護航。它是一盞燈，就會是一座長明燈；它是一首歌，就會有一個永恒的旋律，它是一個保障，就應該是我們長久堅守的陣地。“安全”早已在我們建筑施工企業的每個職工心中烙下了深深的印。

　　“安全第一，安全重于泰山”、“施工安全，警鐘長鳴”這些有關安全生產的警示語在我們施工的建筑工地上隨處可見，在我們的生產會議上隨處可聽。我們的企業要讓每個職工樹立起高度的安全責任意識，要讓安全的影子在我們的生產中無孔不入。這樣灌輸安全意識只在促進企業的安全管理，只在保障企業的長久發展。

　　安全是施工企業對生命的尊重。在我們的施工生產中，我們高度的關注建設者的生命安全，嚴格安全生產管理制度。當前，社會上一些不規范的建筑施工企業為了搶工期、趕進度，在安全防護措施不完全到位，安全責任管理不完全落實的情況下組織生產，最后只會付出慘重的代價。我們經常會在某某報端看到一幕幕驚心的場景，在這些事實的背后就是對生命的忽視。因此，為了保障安全，保障生命，在我公司的鉑金時代項目工地上明確提出了“無防護、寧停工，無安全保障，不施工”的要求，這正是我們關愛生命，尊重生命的體現。

　　安全是施工企業永恒的旋律。施工每一個工程我們都會唱響同一個旋律，創造每一個精品，安全必是開路的先鋒。作為一個大型的建筑施工企業，我們勢必嚴格施工生產中的安全管理，做到領導到位、組織有力、措施得當、操作規范、安全生產。每個工程項目一開工就成立以項目經理為首的安全生產領導小組，小組成員加強安全規范學習，樹立全員安全意識，并且制定有效的安全生產管理體系和安全控制目標。建立健全安全教育、檢查、技術交底、獎懲等各項安全管理制度，通過貫徹落實這一系列管理制度，進一步增強職工的安全生產意識，實現了安全生產目標。

　　安全是施工企業對業主的高度負責。華西集團是一個響譽國內外的大型建筑企業，在華西發展的歷史進程中，我們創下了無數個輝煌的業績，精品工程如數家珍。在這些卓著的成績里面飽含了企業“顧客至上，服務至上”的經營理念。工程的質量、安全與業主的利益息息相關，業主給予我們高度的信任，我們就要給業主高效益的回報。工程建設中各項細致管理，都要從業主的切身利益出發，面對存在的安全隱患我們決不抓大放小，隔靴搔癢，而是直面問題，嚴肅對待。工程的建設承載了雙方各自的需求，業主高標準、嚴要求是為了更好的創造社會財富；我們打造精品，樹立形象是為了更多地贏得贊譽，創造效益。

　　安全是一個規范，安全是一個警示，安全更是一個企業以人為本的人文精神。它是一種精神，是一種責任，是一個建筑施工企業持續發展的有力保障。

　　朋友們，“安得廣廈千萬間，大庇天下寒仕俱歡顏”這樣的豪邁只有建設者們才能感受其中的欣慰，也只有廣廈里的人們才能體味建設者的艱辛。我們始終堅持著奉獻，我們始終秉承著樸實，我們始終如一唱響同一個旋律“安全第一，安全重于泰山”！

安全演講稿篇2

　　進入XX年以來，全公司上下組織完善、制度健全、管理到位，安全文化建設宣傳有力；針對安全，科學的、理性的條款、章程隨著春風撒向現場角角落落。

　　公司各級領導全力倡導、審時奪勢，著眼于實踐精髓，及時準確開展各項活動，極其強盛的感召力、說服力深心入髓。在競爭激烈的風潮中，洞察先機、搶占風頭、浪尖，站在事態發展的前沿看待事物、分析事物、解決事物、各項工作開展扎實有序，主導思想明確、客觀。營造出一份最佳創業、守業的好時機。

　　在這種強大攻勢中，我們沒有理由不做好自己工作。俗話說得好“一個好環境，可以改變一個人”，那么一個好的企業，必將造就出一支好的隊伍。我們要審時度勢，牢牢抓住、著手細微、點滴積累、力補完善、改變觀念，從舊的觀念中解脫出來，以行動和落實為基準點、立足點，發揮主觀能動性，豎立正確的人生觀、價值觀、掌握事物發展規律、發掘自身、深入查找自身薄弱環節、部位，從源頭抓起，事無大小、著重為先，迎難而上、積極行動起來，認真學習、深領徹悟。及時消化吸收各種會議精神、規范要求，并轉化到實際工作中去。實現：細于實、精于美。按章就規，腳踏實地、自始至終貫穿于日常工作。不斷開拓思維，努力加強自我約束能力，遵照一系列制度，上下其心協力、放開手腳、大膽進取。依照：以人為本、科學為先，全面抓好落實、勤于疏導人性主觀意識，轉變工作作風，由被動變主動，進而養成自然行為，能夠在這股大潮中激流永進、茁壯成長，共同構筑合作雙贏的美好前景！

安全演講稿篇3

　　作為一名工作在一線崗位的安檢員，我時刻牢記我們這份職業不單單是一份工作，而它卻包含著崇高的職業精神，這種安檢職業精神要能“反映我們的價值觀、人生觀，反映我們這個行業的宗旨”，具體概括為“以服務為本份，以盡責為幸福，以職業為自豪，以工作為快樂！”，所以要求我們要確立責任感、樹立職業感、培養榮譽感，使其把提高服務水平變成自己職業的有機部分。在安檢職業建設中，安檢職業精神建設是一項意義重大影響深遠的工作。安檢職業精神是整個安檢工作的靈魂，它不僅應該是高度概括的，還應該是立體的。

　　從事一種職業就是向社會簽署了一份契約。忠于職守是這個契約的核心，履行職責和義務是契約的要求，遵守職業道德和紀律是契約的規定。因此，安檢職業精神中的“以從業安檢為自豪”就是愛崗。“職”即崗位，是一種分工，做好工作的第一前提就是發自內心的熱愛它這份熱愛是做好工作的內在動力。“以安全祥和為職責”是從安檢的工作特點出發，最基本的要求就是克盡職守。這一部分內容是安檢職業精神所應蘊含的最基本因素。第二層次敬業。“業”是一種行業，更是一種事業、功業。不把安檢這一職業僅僅當作“養家糊口”的工具，而是把它當作實現自己人生價值的舞臺。這是安檢職業精神的重要因素。第三個層次奉獻。當一個人自覺地努力把自己的人生價值從自己所從事的職業中實現出來的話，這就是職業精神得以充分展現的內在動力和源泉。這是安檢職業精神的最高境界。

　　職業精神的多面性體現在：

　　第一，安檢職業精神要體現人文關懷。任何職業都具有服務性質，都要體現出對服務對象的尊重和關愛，體現出服務者與被服務者之間的相互尊重，體現出各自的人格尊嚴，這就是職業的人文關懷。安檢職業工作同樣具有服務性質，所以安檢職業精神中對于服務對象的人文關懷和對每一個安檢從業人員的人文關懷是融為一體的。

　　第二，安檢職業精神要體現誠實守信。安檢系統的提高服務水平活動，就是想要通過提供高質量的服務來贏得社會的認可和尊重，樹立良好的職業形象和職業聲望。

　　第三，安檢職業精神要體現安檢職業尊嚴和意義追求。安檢職業尊嚴主要體現在崗位的神圣性。職業的意義追求就是職業理想。職業理想在職業精神中發揮著動力作用、導向作用。

　　服務理念、專業素質、職業精神構成了安檢工作的三大支柱。其中，服務理念是安檢工作的方向標，安檢服務工作的對象是廣大旅客，服務理念充分體現時代和廣大旅客的需求，只有服務理念正確，安檢工作的方向才正確。專業素質是踐行服務理念的保證，是檢查員應該具備的勝任安檢工作的知識和技能。安檢職業精神則是三大支柱的內在動力，只有具有了職業精神，檢查員才可能更好地掌握工作需要的知識技能，才能在工作中踐行服務理念。

安全演講稿篇4

　　同志們：

　　為全面做好公司2x年安全生產工作，今天在這里召開全安全生產工作會議。剛才，黨啟鵬經理傳達了公司安全生產工作會議精神，對20xx年安全生產工作進行了總結并對今年的工作作了安排部署，表彰獎勵了x年安全生產工作先進單位和個人，公司與各責任單位簽訂了x年安全生產目標責任書；我完全同意，請大家認真抓好貫徹落實。下面，下面我再提出三點意見。

　　一、時刻保持清醒，安全高于一切

　　安全高于一切，生命至高無上。事故帶來的是生命的毀滅，是家庭的支離破碎。安全管理嚴在干部、嚴在細節，各級領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，樹立安全生產就是與生命息息相關的責任意識，必須持之以恒，常抓不懈。一是要認識到安全就是基礎。職工的生命財產安全高于一切，沒有了職工，就沒有了一切。沒有安全的生產生活環境，要談加速發展是句空話，要談社會和諧也是不可能的.。各單位要充分認識到抓好安全工作的極端重要性和緊迫性，牢固樹立抓安全就是抓發展、抓安全就是抓和諧的理念，克服盲目樂觀思想和麻痹松懈情緒，堅持“一把手抓”原則，以對職工高度負責的精神和態度，在思想上更加重視安全工作，在行動上更加自覺抓好安全生產工作，在工作上更加有效地落實安全措施，全力維護公司經營快速發展、公司和諧安定的良好局面。

　　二是要進一步認識到安全就是效益。經過龍鋼公司多次事故血淋淋的教訓證明，安全就是最大的效益。正確認識處理安全生產與經濟效益的關系，把安全生產看成是潛在的效益，像抓經營工作一樣抓安全生產工作，是做好安全生產工作的關鍵。一旦發生了安全事故，我們工作的就圍繞著事故的處理轉，忙著安撫家屬、忙應付檢查、忙開會、忙匯報，忙責任追究和賠償，嚴重影響了經營工作的正常開展。所以，大家一定要深刻地認識到，安全生產與經濟效益之間的關系是相對統一的整體，相輔相成；安全生產是經濟效益的前提保證，經濟效益是安全生產的必要條件。安全生產是潛在的正效益，不安全因素就是潛在的負效益；正效益蘊含在整體效益中，不明顯；而負效益明顯醒目，經濟損失數以萬計，有的甚至無法估量，給事故受害者親人帶來巨大的精神痛苦。只有抓住了安全，才能創出經濟效益，抓好了安全生產就是最大的效益。

　　三是要進一步認識到安全就是責任。保障職工生命財產安全是公司的責任，是公司的基本職能。安全就是責任，責任源于態度，態度決定成敗。著名的海恩法則告訴我們，事故背后有征兆，征兆背后有苗頭，苗頭是可以預防的。安全生產決不能存有任何僥幸心理，不能有絲毫松懈麻痹思想，安全意識淡薄，安全監管不到位，就是對生命的漠視，就是事故隱患萌發的開端。只有時刻把安全生產放在心中，落實在行動中，加大預防和整治力度，才是杜絕事故發生的根本途徑。

　　二、責任重在落實，行動大于形式

　　安全生產，人命關天、責任重于泰山，是一項只有起點沒有終點、無處不在、無時不有的日常工作。我們一定要把安全生產工作的責任落實到實際行動上，落實到具體人員上，用結果來檢驗工作的成效。

　　一是要把責任落實到行動上。安全無小事，責任大于天，珍惜生命，看重責任。安全形勢穩定容易使人產生松懈思想，有的單位對安全管理和安全預防工作，就是說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、落實在會上，口頭說得多，實際行動少。我們今天剛簽訂了責任狀，各責任單位一定要看清責任狀的內容，把具體責任落實到行動上，特別是對煤氣、電器等重點領域的安全監管要切實做到檢查督促到位、整改措施落實到位。

　　二是要把責任落實到人員上。有些事故的發生，看是偶然，實為必然。如果不把安全生產的責任落實到具體人員身上，不樹立起安全生產的責任意識，以僥幸的心理來對待安全生產工作，那么必然會導致事故發生。所以，我們在座的各位，一定要以“把心放在安全上，把安全放在心上”為宗

　　旨，把安全生產工作做到位、做到底、做到家，做負責任的單位、做負責任的領導、做負責任的個人。

　　三是要把責任落實到結果上。安全與責任同在，事故與麻痹相連。如果沒有把安全生產工作抓實抓好，只是為了應付檢查而抓安全生產工作，那就是對工作的不負責，對員工不負責。安全生產工作實行一票否決，不管是誰，在安全生產工作上出了問題，絕不姑息，都要嚴格追究責任。

　　三、監管突出實效，預防優于處置

　　“前車之鑒，后事之師”，安全工作時刻都不能放松，要深入貫徹“預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化安全監管，創造安全和諧的發展環境。

　　一是要加強安全生產的組織宣傳。各責任單位一定要重視宣傳的作用，把安全生產工作宣傳做到位，使人人都樹立起安全意識，就是最好的安全監管，做好了安全生產工作的預防，減少了安全事故的發生，就是最大的實效。要大力利用微信、宣傳單、安全培訓等職工容易吸收的宣傳方式，把安全生產工作宣傳做到職工的心里去，切實增強職工的安全觀念，提高職工對安全生產工作的認識，從根本轉變職工對安全工作的認識，使全公司都支持安全生產工作。

　　二是要加強安全生產的督促檢查。沒有出現問題并不等于沒有問題，必須始終繃緊安全生產這根弦，強化安全監管。對煤氣、電器重點行業，一定要把督促檢查工作做實、做細、做好。發現問題及時整改，對整改不到位或不落實整改措施的，要堅決予處理。

　　三是要加強安全事故的及時處理。

　　一旦有安全事故發生，安全監管部門要迅速反應，相關單位要及時全力配合，從公司穩定的大局出發，及時調查事故原因，落實責任，做好事故的善后處臵工作，消化矛盾。

　　同志們，安全生產，責任重于泰山。各部門、各單位，尤其是今天在座的各位主要負責人，都是安全生產的第一責任人，要充分認識到安全生產工作的重要性、艱巨性和長期性；要正視現實，加倍努力工作，以對工作負責、對自己負責、對家庭負責、對他人負責、對生命負責的態度抓好安全生產工作，抓緊、抓細、抓嚴、抓實、抓出成效，堅決杜絕各類重特大責任事故的發生。我相信，在大家的共同努力和組織下，在全公司員工的關心和支持下，今年的安全生產工作一定能夠取得新的更好的成績，為促進公司又好又快發展營造安全穩定的環境。

安全演講稿篇5

　　各位領導、各位同事：

　　在這里我很榮幸趕上了公司改革的機遇，面對了一個嶄新挑戰自我的時機。感謝公司領導為我們創造了這次公平競爭的機會。我非常自豪地看到我們公司改革前進的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優秀的企業人才，我相信我的同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛之情，希望這次競聘能夠為公司找到優異的人材。

　　安全質量是企業生存的兩大基礎，只有基礎牢固，才能有其他的經營成果的好壞，我認為安全質量科涉及的工作應該有：

　　一、安全方面

　　原有的安全管理涉及的內容比較多，比較雜，是日常工作，應該將原有的工作做細，做深入。比如：施工安全，很多經營成果功虧一簣，完全憑借運氣的好壞，不能將主動權掌握在手中。很多施工安全中的隱患一直存在，實際上每天我們的經營者都在提心吊膽，在這一方面，應該不只停留在檢查扣分上面，我想應該將項目上的安全員切實地利用起來，現在的情況是，項目安全員大多在跑外交，跑征地拆遷或辦公室的工作，安全作為附屬了，這實際上是本末倒置了，項目安全員不能滿足于月末填幾張報表，而起不到真正預防的作用，這是很可怕的。我們要將項目的安全人員很好地組織起來，培訓并真正發揮作用。按照我們局里規范項目管理辦法中“項目經理部施工生產安全設施標準”中規定，在項目成立之初，就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房、變電室、易燃易爆物品倉庫、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到，并給他們以合適的位置；在施工中，對分包隊伍的用電、爆破、鉆孔或挖孔、吊裝、高空作業等都要給予充分的關注，不僅制訂操作規范，執行安全技術交底工作，而且要多跑腿，勤檢查，抓落實。真正做到“安全第一，預防為主”。除了原有的工作外，我認為在“職工的職業健康”和“環境保護”兩方面應該增加涉及的范圍，職工是企業存在的原因和發展的動力，我們的企業要依靠職工，所以，企業職工的身體健康是我們的經營者經常掛在心中的大事，現在情況是由于我們的施工條件比較艱苦，大多數一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員，現在我們進行的QHSE管理體系認證工作就在這一方面加強了管理，使我們的職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環境，或者創造一個良好的環境，職工為企業生存不計較環境的惡劣，但作為有情管理，我們不能不管職工的健康，所以安全質量科有義務在此方面充分考慮，使職工們更有資本為企業奉獻。環境問題是一個“與時俱進”的問題，隨著時代的發展，它越來越受到人們的普遍關注，隨著環境意識地增強，我們這一行業也無疑受到環境的考驗，所以我們應該及早著手在此方面有一定的探索，我們不可能做到完全控制，但我們相信持續發展，只要我們采取了有效的辦法，我們的施工環境會越來越好，我們應該提一個口號“安全是質量，環境是質量”，這是企業實現可持續發展的保證。

　　二、質量方面

　　質量經營是一個戰略問題，它要求企業經營者樹立質量經營戰略思想，站在戰略的高度用發展的眼光看待質量問題，對企業質量工作進行整體規劃，樹立以質量取勝的經營理念。作為主管質量的科室，我們深感責任重大，在施工過程中，技術方面有了方案，經營方面也劃定了最佳的人、財、物界線，剩下的就是過程控制了，也就是質量的保證過程。怎么樣保證質量受控，尤其是現在我們的改革出現了兩層分離，原有的技術力量在不斷削弱，這是我深深思考過的一個問題。我想從幾個方面著手：1是項目各部門的質量職責要切實可行，尤其加強試驗和測量兩方面的工作，在試驗和測量上我們都有相應的規定和要求，在原有基礎上不斷細化不斷量化。

　　2是強調檢查總結的制度，必須定期檢查評比總結，并公開檢查評比結果，使每個施工隊伍都有緊迫感、榮譽感。3是做好質量基礎工作，比如器具計量和認證工作。質量已經被企業的管理者重視，我們做好把關工作，并給項目服好務，督促檢查、嚴抓不懈，我想要按照我們QHSE管理體系中質量體系的要求去做，質量一定是有保證的。

　　三、標準的認證方面

　　沒有標準就沒有控制，沒有控制的事、物、人就難以管理，管理的依據是標準，管理的過程就是標準化，我們現在將要認證的QHSE就是通過完善的管理體系達到不斷提高產品質量的目的。我們搞認證工作不止是為了取悅顧客，更重要的是改善企業管理更有效率并減少浪費，實施貫標體系的過程就是要每個環節都由人實施，規范人的行為，這樣我們的體系才會有旺盛的生命力。在現在的QHSE管理體系水平上，我覺得我們的形式多于內容，也存在幾個方面的問題：只考慮認證后的方便而不是切實以改善管理為目的；不能要認證時抓得緊不認證時抓得松；支持性的第三層次文件要充足；質量手冊要有自己的行業和單位特點。我要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象，使之為我們的企業服務，經過一段時間的運行后，發現我們存在的問題，及時更正，真正為企業的質量、安全、環境服務。從頭捋一遍第三層次的文件，這才是我們規范人的行為的準則，必須隨時增加完善，我希望以后每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感，因為她切實可行，行之有效，我們受益了。

　　最后，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何，我還是我，如果失敗，我將一如既往地踏實工作，為集體奉獻微薄力量，同時不斷完善自己，充實自己；如果競聘成功，我將使“安全質量科”的工作有特色，務真務實，使經營者能免除后顧之憂，真正起到預防為主的目的；給同事創造一個團結協作、和諧的工作環境，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人，讓我科室的每一人都有自己的位置，都忠于自己的職責。

　　我愿與大家一起祈禱我們天津工程處明天會更好，真誠地希望每個人都心想事成，我們的企業蒸蒸日上！