醫師節醫院先進科室主任的發言稿（精選13篇）
在日常生活和工作中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿可以幫助發言者更好的表達。怎么寫發言稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的醫師節醫院先進科室主任的發言稿（精選13篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 1
尊敬的各位領導、各位老師和同事：
大家下午好，我是內二科的xx，很榮幸在今天這個特殊的節日里站在這里和大家分享我入院以來的點點滴滴。
離開校園，步入嶄新的崗位，我們都是一個呆萌的迷茫者，不敢說，不敢做，怕說多錯多，做多亂多，眼睛就像亂撞的小鹿，渴望著能夠找到自己可以做的事情來減少自己的無措感，剛入一個新的環境，在你的雙腳不知如何停放的時候，那就跟著老師去接診病人，去巡視病房；在你的雙手不知如何安放的時候，桌上那一沓化驗單、凌亂的病歷，那就去把它貼好，把它歸位；在你的大腦一片空白的時候，那就應該安靜的坐下來，打開書本認真的去充實它。當手里的聽診器第一次真正的貼在病人的胸壁上，除了呼吸音，除了心跳聲，就再也辨不出其它；只記得病理征名詞卻始終不知如何在具體病人身上檢查的雙手；只看出病變點卻不知如何定位，如何診斷的影像片；只知道異常卻不知如何去解釋病因的化驗單；每次被提問，大多時候卻總是在搖頭。是的，理想豐滿，現實骨感，記憶就像是金魚的，七秒過后，風過無痕。是自己努力不夠，知識不牢，經驗不足，是自己的課本沒有翻閱得就像前輩的年歲那般具有厚重感。理論是需要實踐去打磨的，如此，很是感謝每次查房時，老師的言傳身教，耐心指點，沒有批評我的錯誤，沒有責怪我的無知，兜里的小本本上滿滿的記錄都是老師的傾囊相授，所以，這份知識謝謝老師的給予。同樣，因為初來乍到，因為不熟練而手忙腳亂，頻頻出錯的時候，很感謝我可愛的同事們的.分擔與理解，鼓勵與信任，謝謝你們給予的這份溫暖。越努力，越自信。雖然有時，年輕的面孔會讓病人忽視我們身上的這身白大褂，但是大多數時候，一句“小醫生”的稱謂，還是可以看出這是對我們的肯定。相信努力，最終會讓我們變得像前輩們一樣的知識淵博，受人尊敬。
我們除了帶著滿腔的激情步入崗位，也帶著對現如今社會上愈演愈烈的醫患輿論的深深憂慮。難道罵不還口，打不還手，以退為進，只守不攻，就能“曲線救國”嗎？我們不懂，我們沒經驗，也很恐慌。入職四個月零十天，時間很短，但形形色色的人群來來往往，醫患矛盾并不偶然，想想曾受教過的倫理道德，醫德醫風，這身白大褂有使命，有責任，有神圣的光環，同樣還有著深深的束縛。面對病人，除了醫生的職責之外，我看到還有老師前輩們的容忍和無奈。當病人幾乎跑遍整個醫院，卻只是在為同一個問題來對比答案；當他們拍案瞪眼，氣勢洶洶，指桑罵槐；當他們從你的話語里挑三揀四，扣字眼，而無理取鬧時，面對如此種種，前輩們可能已經習以為常，亦或許早已麻木，是的，行醫幾十載，見慣了生離死別的人生起落，做人如山容萬物，做人似水知進退，那種底蘊與胸懷早已與身俱來。他們一遍遍反復的叮囑，苦口婆心的勸慰，不厭其煩的解釋，這樣的耐心與寬容是需要我們去細心琢磨與深入內心的。馬克思主義哲學《矛盾論》說過，矛盾是普遍存在的，我們要抓住主要矛盾的主要方面去分析問題，解決問題，不要冒進，不要沖動，人不是沒有感情的動物，笑容可以傳染，寬容和理解或許也能安撫一方躁動。
不論當初是以什么樣的緣由，開啟了我們的漫漫學醫路，但是我相信，如今我們行醫的初心卻都是一樣的，就如《希波克拉底誓言》里宣誓的。所以我們相聚在醫院，此刻坐在這里，慶祝著我們的共同的節日。是的，感謝醫院讓我們披上這身驕傲的戰衣，本著初心，守著誓言，披荊斬棘。雖然之前我沒有參與過，但是我知道我有著你們這樣的一群可愛，熱情的家人，我也會坐在下面獻上我入院以來的你們在臺上每一次光彩綻放的熱烈掌聲。你們的熱情，真誠，努力，以及認真都是我要去觀摩學習的，我知道，我也看到了，在你們的戰斗下，在各位領導的指導下，硝煙會平息，這塊戰場也會更加的綠郁蔥蔥。我相信，未來可期。
最后分享一部電影《無問西東》里的一句臺詞：愿你在被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意；愿你在迷茫時，堅信你的珍貴。愛你所愛，行你所行，聽從你心，無問西東。
謝謝！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 2
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家晚上好，今天我演講的題目是《大醫精誠，醫者仁心》
我們提倡“三好一滿意”活動。我認為大醫精誠包括了質量、醫德這兩個重要的部分。
對于“如何成為一名好醫生”這個困擾醫者幾千年的問題，孫思邈早在一千多年前就給了我們標準答案——“大醫精誠”。所謂行大醫者以解決眾生疾苦為大，然而只有具備精誠者，可承大醫之名。“精”于高超的醫術，“誠”于高尚的品德。在漫漫中華幾千年的歷史上，出現了一代又一代的“名醫”，例如：扁鵲救世濟人敢于直言，華佗則是廣施人道不分貴賤，孫思邈則是為民救世的精誠，李時珍遍嘗百草著書濟世，而葉天仕卻是謙遜好學樹醫德。如果說專業知識和技術是優秀醫務人員的硬實力，那么醫德就是優秀醫務人員的軟實力。2006年《感動中國》給一位獲獎醫生的評價是“一輩子做一件事：就是對得起病人”，這是醫術高超與人格高尚的完美結合。驚天地、泣鬼神的壯舉很感人，在平凡崗位上的盡心盡責，每天做的事情都對得起病人，同樣也是大醫精誠的一種境界。
大醫精于業，誠于心，厚于德。玉碎光華在，前人已留下無數的典范。在大災面前，沖在第一線的除了我們最可愛的人，還有醫務人員，他們在自己的崗位上默默的為災民減輕痛苦。當非典，禽流感，到處蔓延的時候，醫務人員，為人們健康保駕護航。這種仁愛之心在這個職業上體現得淋漓盡致。
生命之重，重于千金，我們是捍衛生命的守護神；救死扶傷，更是我們畢生追求的信念。面對渴求的目光，我們理應義無反顧；面對神圣的職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們只有勇往直前。
現在的醫患關系比較緊張，當代科學對某些疾病的局限性和病人的期待之間的矛盾，以及整個社會保障體系和病人要求之間的矛盾，把醫生推到了“風口浪尖”，一些醫療糾紛層出不窮。面對太多的不理解，充滿了無奈；有時候，也會因為工作強度太大，不知不覺間變得煩躁和脆弱；有時候，也會因為家人的抱怨和不滿，偷偷流下難受的淚水。面對這種情況，我們是勇往直前，還是明哲保身呢？在我們剛剛步入神圣醫學殿堂的那一刻，“醫學生誓言”早以給了我們回答：“我志愿獻身醫學，熱愛祖國……救死扶傷，不辭辛苦，執著追求……”這亦是當代對“大醫精誠”的詮釋。我們曾莊嚴宣誓，是對歷代醫魂宣誓，以自己的靈魂起誓，而我們要做的是履行諾言，要銘記的是“性命相托”的.重任。醫患關系緊張歸結為醫療體制的不完善和醫德醫風問題，隨著醫療體制的不斷完善，醫德醫風建設則成為我們要認真學習、體會的首要工作。生命所托，健康所系，每一個擁有愛心的人都是天使。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光；給健康一些動力，讓人生充滿幸福。讓我們攜起手來，用我們的雙臂撐起生命的希望；用我們的雙手，去履行我們最初的誓言；用我們的真誠，去構筑救死扶傷的和諧殿堂！用心做事，用心與病人溝通，用心為病人服務，讓患者和家屬感受到醫務人員是和他們站在同一條戰線上的，醫患糾紛發生的幾率就會小很多。
《大醫精誠》不僅向所有醫務工作者展現了優秀的醫者該有的精于醫術，誠于患者，細心博愛，心系蒼生的崇高品質，也向所有醫務工作者傳遞著時代人們最強的吶喊：渴望獲得平等而便捷的醫療。這與圣賢孫思邈一視同仁，兼濟天下的思想不謀而合，而去踐行這一思想的實踐者正是在醫學海洋里成長的我們，我們深切的感受到先賢對我們所有醫學生的號召，無論我們身在何方，無論我們身份貴賤，只要我們是一名醫務工作者，只要我們銘記至精至誠的信念，只要我們保有同情慈愛蒼生的心靈，我們就有義務推動醫療的公平和發展，哪怕只是一點點，我們也可以成為一名大醫。
醫者，施以仁術以救人，施以仁心以救魂，我個人認為，僅僅有好醫術的醫生不是一個真正的好醫生，只有帶著一顆時刻為病人著想的心，能為了病人而有所付出的醫生，才是一名真正的好醫生。醫生有三重境界，第一重叫治病救人，你能看好病人的疾病，只能說明你是一個醫務工作者，這是你應該做到的；第二重叫人文關懷，你不僅能看好病人的病，還懷有悲天憫人之心，對待病人就像對待親人一樣，我知道在做的各位醫生都走在這條路上，但是我更希望我們能達到第三重，那就是進入病人的靈魂，成為他們強大的精神支柱。醫者仁心，作為一名醫務工作者，一定要安神定志，無欲求，無需求，要有慈悲同情之心，決心拯救人類的痛苦，不管他的貴賤貧富、老幼美丑，一律同等對待，不避艱險、晝夜、寒暑、饑渴、疲勞，全心全意地去救治病人。白求恩大夫曾說過一句話：“當我在治病救人時，我把自己想象成一名患者”。就這么簡單的一句話，卻包涵了一個醫者最純潔的心靈。作為醫務工作者，救死扶傷、治病救人是我們的天職，但愛與奉獻更是我們永恒不變的主題！一切為了患者，急患者之所急，想患者之所想，讓患者最大化滿意，是我們的最高準則。
回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發展的奮斗歷程；把握現在，我們將“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的三好一滿意精神繼續發揚；放眼未來，我們將迎難而上。熱情周到的對待每一位患者，用自己過硬的醫療技術和一顆仁慈的心贏得患者的信任，真正做到為人民服務，讓群眾滿意！
我的演講完了，謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 3
尊敬的各位領導、老師！親愛的各位醫師：
大家好！
就在前天，我收到了醫院關于讓我代表年輕醫生在醫師節上講話的通知，我誠惶誠恐，也坐下來靜靜思考了一番，感觸良多，這是我國第xx個醫師節，我們終于等到了這一天。
這個世界上，有這么兩個職業與"德"息息相關。第一個是教師，第二個就是我們醫生，談起這兩個職業，我們最先想到的就是師德和醫德。職業的特殊性賦予了我們使命般的意義和內涵。眾所周知，教師節的已經35個年頭了，已經成為一種全民參與尊師重教的文化體驗和符號。那么對于醫生節，他究竟只是我們醫生自娛自樂的節日？還是全民參與的尊醫重醫？我想，這是留給社會、患者、醫師們的關鍵課題。
健康所系，性命相托"。我們在座的每一位醫務工作者在步入醫學殿堂的時候都曾莊嚴宣誓。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有"救死扶傷"！在這個看似平凡的崗位上，我們用自己的雙手續寫著生命的篇章。醫師節的設定，具有劃時代的意義。它不僅提醒全民尊醫，重醫，構建和諧的醫患關系，更是鼓勵全體醫務工作者明確自身的職責，奮發向上，想患者之所想，急患者之所急，用良好的`醫德、精湛的醫術解除患者的病痛。
在我們組里的實習生，每次查完房，就自己溜了，同樣是在前天，我在查房時就問他，你跑的這么快是不是要考研，他說是的，他不僅要考研，還要跨專業考研，去考金融專業，他說經過了見習、實習的一年半，深思熟慮后做出的決定。這個事情，不但使得我們七八位醫師當場的無語，也應當引起我們深深的思考。也許對于他來說，這可能是一條更好的路，亦可能成為棄醫從文、從商的成功者。
我們在座的大多數同仁，為了踐行入學的醫學生誓言，依然堅守在臨床一線上，用自己的實際行動，踐行著醫者仁心，救死扶傷的質樸醫德，這是一件極其值得鼓舞的事情，這也是醫師節設立的根本，今天，在座的各位醫生，我們是經過大浪淘沙，歷經磨難和考驗留下的堅持者、守衛者，我們仍然高度自信，我們對未來充滿信心，所以，我們無怨無悔。在這里，我想對醫生們說一聲：大家辛苦了！
作為一附院人，作為普通的年輕醫生，我們時刻秉承著"厚德、博愛、精醫、卓越"的院訓，踐行著《醫師宣言》。我們堅信，醫療的環境會更好、社會的理解會更多、政策的導向會更成熟、輿論的環境會更好，當然，我們醫師也一定會做得更好！
我們心內科的楊鼎頤老主任曾經說過，"一入醫門，就是不斷前進、不斷學習，不斷努力的一輩子。你停下來了，但是疾病不會停下來。"他用他的一生做到了這一點。青年醫生們，我們未來的醫學之路還很長，縱有千山萬水，我輩定當不忘初心、懷揣理想、披荊斬棘、奮勇向前。最后，借用毛主席的《長征七律》：
醫者不怕遠征難，萬水千山只等閑。
五嶺逶迤騰細浪，烏蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。
更喜岷山千里雪，功成之后盡開顏。
謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 4
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家下午好！
在這碩果累累、瓜果飄香的初秋季節，我們迎來了第一個屬于我們自己的節日——“醫師節”，做為醫生代表發言，我感到欣慰和自豪！在此，與大家一起分享一份節日的快樂和祝福，同時也代表本院全體醫務工作者，向長期以來關心支持我們的各級領導、各位同仁表示衷心的感謝！
但今天，我認為我們首先應該感謝的是我們自己！我們慶幸自己成為一名醫生，我們應該感謝自己多年以來在從醫的路上熬過的每一個夜晚、搶救的每一位病人和流過的每一滴汗水！醫生，這個稱謂從來都是神圣的，當你穿上白大褂的一刻起，就充滿著信心和希望、就意味著“健康所系，生命相關”！
我們更要去感恩！當我們從一個面對病人茫然不知所措的小醫生，漸漸成為一名經驗豐富、遠近聞名的專家型醫生的`過程中，會有多少人給予我們指導和教誨？或許是領導給予的良好發展平臺，或許是某一次上級醫生的嚴厲指責，或許是一次來自患者眼中寬容的微笑…我們要感恩每一位曾經給予我們幫助的人，我們還要感恩這個偉大的時代！因為有這個時代，我們才有機會成為一名醫生，才有可能實現人生的理想和目標！
盡管，我們會面臨很多的困難和壓力，尤其作為一名縣級醫院的醫生，我們身上所承載的不僅僅是救死扶傷的使命；但我想，我們既然選擇了醫生這個職業，就應該無怨無悔地站在病人需要、社會需要和國家需要的地方，隨時準備為健康衛生事業付出一切。
衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。醫學世界里從來沒有信手拈來的復制和粘貼，醫療工作的每一天都充滿風險和挑戰。我們依然會執著的堅持，我們會鍥而不舍的奮斗，我們善于冷靜的應對，我們敢于去突破和創新。我們有理由相信，在堅持和奮斗之后，會有一片燈火闌珊。
最后，讓我們一起祝愿我們的明天更加美好！祝愿醫院的明天更加輝煌！讓我們一起尊重醫師，維護健康；尊重醫師，生命至上！
謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 5
各位醫師、同志們：
大家下午好！
今天，我們在這里舉行慶祝“醫師節”活動，表彰我中心優秀醫師。目的就是要弘揚以為為本、救死扶傷的精神，營造尊重醫師、關愛醫師、激勵醫師的良好氛圍，進一步改進醫療服務行動，不斷開創我中心發展新局面。在此，我謹代表醫院領導班子，向長年奮斗在臨床一線的全體醫師同仁們致以誠摯的問候！向這次獲得表彰的'醫師表示熱烈的祝賀！
我們舉辦這次活動的目的就是讓我們全體醫師感受職業高尚、享受節日快樂、增強工作自豪感，同時，也是為了鼓勵廣大醫師學習典型、爭先創優，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。
近年來，我中心各項工作取得了全面發展，醫院就醫環境進一步改善，醫護質量明顯提高，各科室建設得到發展，經濟效益、社會效益穩步攀升，成績的取得源自于全體職工的無私奉獻，源自于人民群眾的信任，更與日夜戰斗在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。
正因為有了這樣一支醫德高尚、醫術精湛的醫師團隊，醫院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發展的今天。當然，隨著醫療市場經濟的建立與發展，人民群眾對醫療保健的需求不斷提高，同時，個別醫務人員的服務觀念淡薄，醫療行業中也出現了一些不和諧音符，這就需要我們擁有一顆仁愛之心，更需要我們用規章制度來規范我們的行為，更需要我們用特色和優勢來吸引患者。
我堅信，只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設的更加美好。最后，再次祝各位同仁節日快樂、家庭幸福、萬事如意！
謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 6
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
今天迎來了第xx個屬于我們的節日——醫師節，在這個值得慶賀的日子里，能夠作為我院的優秀醫生代表在這里發言，與大家一起共勉一些心得體會，我倍感榮幸。一直以來，我都為自己是xx縣中醫院這樣一個優秀團隊的一員而感到無比自豪。借此機會我向為醫院醫療事業的發展給予鼓勵和支持的各位領導表示誠摯的感謝，向為醫院醫療事業做出貢獻的同仁表示由衷的敬意。同時，借此機會向默默工作在醫療工作崗位的兄弟姐妹們致以誠摯的問候和祝福。
任職以來，我始終秉承愛崗敬業、愛院如家、無私奉獻的精神，在科室推崇“微笑在骨科，服務在骨科，感動在骨科”，將徳技雙贏作為我的最終目標，為醫院的發展貢獻著自己微薄的力量。今后，在這平凡而又神圣的崗位上，我決心做到以下幾點：
1、嚴格遵守國家法規和醫院的規章制度；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，救死扶傷，踐行社會主義核心價值觀，以高度的責任感，同情心和實事求是的作風，滿腔熱情地對待病人。
2、珍惜醫院為我們提供的外派學習、進修以及參加學術會議等機會，不斷學習本專業及相關專業知識，及時把握國內本專業技術發展趨勢。帶動所在學科臨床教學的發展，做好本科室的.業務建設，對學科的發展提出建設意見。
3、提高對復雜疑難、危重病例及少見病例的綜合分析處理能力，以及規范操作能力，使自己在這些方面能有長足的進步。
我要感謝我的職業，是它讓我懂得奉獻的價值和樂趣！高尚的美德在于養成，良好的風氣在于形成，明是非方能塑美德，知榮辱方能創和諧。從今天起，我要以新的姿態，創造新的業績，展示新的風貌，讓生命在無影燈下煥發出絢麗的光彩！
我衷心的希望我們xx縣中醫院的員工們都能團結一致，盡忠盡職，嚴于律己，樂于奉獻，愛崗敬業，在領導的帶領下讓我們的醫院越走越遠，越創越輝煌！
再次代表優秀醫生們謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 7
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是xx，我今天想要競聘的崗位就是我們的科室主任了。我知道我現在的能力在今天競聘的許多同事中算不上最好的，但我也想來嘗試這一次，也是給我自己一個機會，也希望大家能夠給我這一次表現自己的機會。
其實我一直都很想競聘這個位置，之前也有很多次的機會，但我以前覺得自己的各方面都還不是很夠格去擔任這個職位，所以我也一直都沒有參加這個崗位的競聘。雖然現在我也還不是做得很好了，但我也想給自己一個機會，也是對自己的一次鍛煉，若是競聘上了那我肯定是會非常的高興的，若是沒有競聘上我也不會放棄的，是我的'能力還不夠好所以才沒有競聘上，我也會努力的去提高自己的工作能力，在下一次競聘的時候爭取能夠成功。
我來到我們醫院工作也已經有x年的時間了，也有比較長的時間了，我在工作的這些年里一直都非常認真的工作，在工作上也沒有出現過什么錯誤，我對自己的要求也是比較的高的，這些年在工作之余我也會閱讀很多的書籍，不斷的學習，這樣我的能力才能夠變得更好。我也一直都在向優秀的同事們學習，我覺得自己是一直都有在進步的，我也知道自己作為一個醫生身上的責任，我是不允許自己出現錯誤的，也不能夠出現錯誤，一旦犯錯那后果是我不能夠承擔的起的。所以在工作的時候我都是非常的謹慎和嚴謹的，也好在這么多年確實是沒有出現過什么樣的錯誤。平常我在工作當中的表現大家也是能夠去看到的，所以我也不過多的去講述自己的工作能力了。
我覺得自己的能力雖然還是有進步的空間，也沒有達到最好的水平，但是我覺得自己是能夠擔任好這個崗位的工作的，我的資歷也算是比較的深厚的，若是我成功競聘上了科室主任，我也一定會做好我應該要做的工作，帶領著我們科室做好我們應該要做的工作。若是我成為了科室主任我也還是會繼續的去學習的，只有這樣我才能夠真正的擔任好這個職位，也能夠讓自己一直不斷的進步，就算我沒有競聘成功，我也是會繼續的學習的，一直不斷的努力，直到自己獲得了大家的認可擔任了這個崗位。大家認可我的話就請給我投票吧，我是一定會辜負了大家對我的信任的。
謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 8
尊敬的各位醫院領導，各位同事：
下午好！
為積極響應醫院關于部分科室副主任崗位競聘的活動，本人因為各方面條件均符合競聘要求，所以有幸站在這里參與競聘，希望大家支持。謝謝！
我今天演講的題目是：新形勢下，如何當好一名合格的科室副主任。
首先，我非常感謝院領導給了我們一個公平競爭的機會，我想這也是一次檢驗我們綜合素質的機會，不管成功與否，我都將視之為一次展示自我，提高自我的機會。本人今年xx歲，屬x，性格開朗，身體健康，大學本科畢業，xx年取得神經外科主治醫師資格。xx年赴xx華山醫院神經外科進修腦血管病專業，學成回來后已經順利開展工作并取得了一些成績。
我院的神經外科是xx市，xx市臨床重點專科，為xx市規模最大的，技術力量最強的神經外科診療中心，在廣大人民群眾心目中享有盛譽。我們科以重型顱腦外傷救治為特色，自成立以來已成功救治顱腦外傷病例達x萬余例，救治成功率達國內先進水平。另外腦腫瘤及腦血管病也積累了上千例成功手術病例。目前我院正逢xx升三級醫院的契機，相信經過我們的`努力學習和工作，今后在腦腫瘤和腦血管病診療方面會有更大的突破！
在升三級醫院的新形勢下，科室副主任作為科室的領導層，應當在科主任的帶領下緊密團結科里同志，把病人及科室利益放在首位。假如我有幸當選，我將重點在以下幾方面開展工作：第一，醫療業務開展方面。科主任與醫院簽有目標責任書，而我將具體監督各項目標任務的完成情況，特別是藥品比例，床位周轉率，出院人次，醫保病人費用等主要醫療質量指標方面。找出其中的不足，制定改善方案，直至完全達標，絕不拖醫院后腿。第二，學科技術建設方面。近幾年來我科引進許多高技術人才，要充分調動他們的工作積極性，開展合適的研究項目，以三級醫院的要求，爭取在一兩年內完成一到二個xx市或xx市課題。科室主任要起模范帶頭作用，要與上級醫院保持緊密聯系，并取得技術支持，同時要與兄弟醫院經常開展業務交流，力爭我科在xx縣級市中取得領先地位。第三，在醫療活動方面。嚴格執行醫院的各項，文明行醫，廉潔行醫，急病人所急，想病人所想，杜絕發生重大醫療差錯行為，充分發揮每位科室人員的聰明才智，積極配和好科主任護士長工作，協調好醫護和其他科室的關系，在科室內營造寬松，愉快，積極向上的氛圍。
阿基米德說過：“給我一根杠桿，我可以翹起整個地球。”我想說：地球我翹不起來，但給我一個舞臺，我可以把二院的神經外科翹的更高。投出你明智的一票，我還你一個給力的副主任。
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 9
尊敬的領導、老師、同事們：
感謝你們為我提供這次公平競爭的機會，讓我有機會展示自己。我是xx，現在是生殖中心的一名普通醫生，今天我站在這里，競選生殖中心副主任一職，希望得到大家的支持。
自20xx年進入醫院以來，我在領導的指導下逐步成長。我加強了自身研究任務，進一步學到了更多更深入的理論知識，并堅定了全心全意為病人服務的宗旨。在日常工作中，我時刻以醫療工作者的標準嚴格要求自己，在思想和行動上與醫院發展方向保持一致。我嚴格遵守醫院制訂的各項規章制度，積極工作，注重吸取新知識，主動適應新的形勢。我積極主動研究，豐富自身的專業素養，努力使自己成為一名合格的醫務人員，并在各方面都有所進步，個人素質也在不斷提高，還有一定的組織協調能力。
如果我能得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和同事。我將做好本職工作，積極協助領導搞好科室管理，團結同事，充分調動每個同志的`積極性和創造性，使科室所有人員形成一個團結協作的戰斗集體。我也會認真負責地做好醫療工作，堅持業務研究不放松，不斷提高自己的業務水平，改進服務質量，保證各項工作的質量，做好工作表率。同時，我也會嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力，努力完成科室及院所領導安排的各項任務，為科室的效益及榮譽全心全意付出。
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 10
尊敬的評委、各位領導、和親愛的同事們：
大家好！
我是xx醫院xx的一名醫生，現在很榮幸來參加xx醫院副主任xx的競聘。我十分珍視這次機會，愿用我的實際行動來證明自己的能力和價值。
作為醫生，我深知醫院副主任的職責不僅在于管理，更重要的是要帶領團隊為患者提供更好的醫療服務。這一點我深有體會。xx我的`工作主要是在科室中為病人進行醫療服務，使我們的患者得到最好的治療和最優質的服務xx這些年來，我一直積極參加各種培訓和學習，不斷提高自己的專業技能。同時，我也在領導和管理工作方面有了不少的實踐經驗。
我認為作為一名醫院副主任，必須具備許多優秀的素質。首先，要有獨立思考和判斷力，能夠準確地處理各種復雜情況。其次，要具備團隊合作精神，能夠帶領整個科室的醫生和護士形成良好的工作氛圍，讓大家共同實現目標。最后，要有敏銳的洞察力和決策能力，能夠迅速調整工作計劃，并采取切實有效的措施。我相信，這些素質我都具備，并且能夠在工作實踐中不斷提高。
如果我能獲得這個崗位，我將會更加努力地工作，不斷提高自己的領導和管理能力，并且帶領整個科室為患者提供更好的醫療服務。最后，感謝大家的聆聽，再次謝謝！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 11
各位領導、各位同事：
我在20xx年x月至x年x月任職期內，不僅超額完成醫院下達的各項工作指標，同時管理水平也有明顯提高。
在業務建設方面，帶著全科人員參加急診搶救培訓，掌握心肺復蘇、電擊除顫術等急診搶救技術以及有關急診搶救的程序、急救醫療器械的使用，同時完成“120〞隨車人員培訓工作。由于大家共同努力，在任職期內的業務總量與任前相比翻了三番，搶救成功率達98%，人均收入躍居全院前茅。任職期內無醫療事故和醫療糾紛發生。
在行風建設方面，認真學習醫院行風建設的有關內容，文明行醫，廉潔行醫，拒收紅包，對待病人似親人，急病人所急，想病人所想，獲得了病人及家屬的好評。
堅持“人本管理〞的理念，充分發揮每位科室人員的聰明才智，關心和保護年輕醫護人員，以傳、幫、帶的方式使他們克服生活上和業務上的.困難，在科室營造寬松、愉快、積極向上的氣氛，并能認真協調相關科室以及醫護之間的關系。
另外，能夠努力完成醫院交給的各項突發性和臨時性任務。
經過幾年管理崗位鍛煉，我深深體會到只有嚴于律己，團結協作，互相幫助，才能帶著科室人員促進科室開展。
我競聘的崗位是急診科或內一科主任，假設能連任急診科主任，我將在原有的根底上，進一步健全科內討論和全院會診制度，提高疑難病例的診治率，任期內爭取完成一個課題。假設有幸擔任病房主任，我將充分發揮自己的特長，在心血管的診治方面有所突破。
我競聘科主任不是為了名，也不是為了利，而是為了實現人身價值。假設大家能投我珍貴的一票，我將更加珍惜這次時機，盡心盡責做好工作，為醫院的開展作出積極奉獻！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 12
尊敬的院領導，各位老師，各位同仁：
大家好！
今天，能夠站在演講臺上作內一科主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動，在此，我感謝院領導給我提供的寶貴機會，感謝醫院對我多年的培養和教育，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位老師和各位朋友！
我叫xx，現年34歲，大專學歷，于1996年畢業于安康衛校，現就讀陜西省中醫學院本科專業，1999年到安康市中心醫院血液科進修學習半年，20xx年到西安交大第一附屬醫院血液科進修學習一年，20xx年到省腫瘤醫院進修學習3個月。
從1996年參加工作以來，我就把當一名白求恩式的好醫生作為我一生追求的崇高理想，10多年來，我把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命，兢兢業業的干好本職工作，時時處處發揚救死扶傷的人道主義精神，我始終認為患者的需要就是我的職責，醫生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣關系，當醫生最重要的是有崇高的醫德。
10多年的`實踐，使我積累了一定的經驗和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識和診療技術，特別是在血液和腫瘤專業有了自己獨到的見解和解決問題的方法。20xx年在醫院及科室的大力支持下，創建了骨髓室，開展了骨髓細胞學檢查，填補了我縣在診斷及治療血液系統疾病的空白。20xx年，省腫瘤醫院專家到我院對口支援，在老師的帶教下，我虛心學習，并利用業務時間刻苦鉆研腫瘤內科的診療，2006年到省腫瘤醫院進修學習3個月。通過此次學習，使我對腫瘤疾病的診治有了進一步提高，推動了我院腫瘤內科的發展。在科主任及省腫瘤醫院的大力支持和幫助下，完善了我院常見腫瘤診療常規及化療藥物副反應的處理。在20xx年的創甲達標工作中，我積極參與醫院及科室的各項創甲活動，并協助科主任做好各種資料的準備，在當年的二甲評審中一舉通過二甲驗收。 一份耕耘，一份收獲。
我的工作得到了病人、領導及同事的認可，于20xx年至20xx年連續三年年終考核優秀，2008年被評為院先進工作者，2009年評為院優秀醫生，在20xx年及20xx年的病歷書寫競賽中分別榮獲一等獎及二等獎。20xx年9月代表我縣參加安康市西醫技能競賽，榮獲團體三等獎。榮譽屬于過去，未來需要創新，我將時時刻刻的激勵著自己不斷的向新的高點攀登。
今天，我在這參加內一科副主任的競聘，目的是為了更好地配合科主任做好內一科的各項工作。
下面是我的工作思路，如有不妥之處，請各位領導、同事們批評指正。
第一方面，配合科主任抓好堅持以服務為核心，切實提高醫療服務質量
1、加強醫務人員的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度
開展多層次的職業道德思想教育，增強大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務”為“我主動為病人服務”，使大家樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一位病人，奉獻一份愛心，結交一個朋友”，圍繞“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民、利民、為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人
2、提高法律意識，規范職業行為
隨著人民群眾維權意識的不斷增強，醫療投訴也日益增多，《關于醫療事故處理條例》、《侵權責任法》的頒布，使醫務人員面臨嚴峻的醫療形勢的考驗，因此，必須讓醫務人員增強法律意識，嚴守職業道德，做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程、避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛的發生。
3、嚴格落實規章制度的約束機制，強化內部管理，實行醫德監督以身作則，起表率作用，嚴格落實醫院的規章制度，做到職責明確、責任到位，采取有效措施，保證醫德監督到位，把醫德醫風納入科室綜合目標管理，獎金分配的指標，建立有效的激勵機制，質優則酬厚，質優則評優，從正面激勵醫務人員的自覺性和工作責任心。
第二方面，配合科主任抓好重點學科建設，創建技術一流科室，尤其是腫瘤內科，爭創市級重點專科
科室爭取每年送1—2名醫生或護士到省教學醫院學習，或可采取送一名醫生、一名護士同時進修學習同一專業，把新的知識、技術帶回我科，并醫護配同，進一步提高我科的診療及護理水平。呼吸專業：組織全科醫護人員進一步培訓及加強掌握呼吸機的應用，爭取人人過關，提高呼吸機的使用率，從而使呼吸衰竭的治療好轉率進一步提高，有條件時爭取開展肺功能的測定，時機成熟時開展支氣管鏡檢查。消化專業：培養消化專業人才，并積極開展結腸鏡檢查及內鏡下治療。腫瘤專業：進一步規范腫瘤內科的綜合治療及相關腫瘤的介入治療，加大宣傳力度，提高科室的知名度及社會影響力，獲得更好的社會效益及經濟效益。
第三方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理
大膽解放思想，理念先行，更新觀念，下決心在科內全面推行成本、量化管理，建議和完善獎勵機制，著眼獎勵杰出人才，激勵創新人才，培養后備人才，不斷完善考核制度，使科室走上良性快速發展的軌道。
在醫德醫風和任務考核方面形成一條“考核鏈”，以主任、副主任、護士長、主治醫師、住院醫師、護士實行分級負責制度，以此激發調動科室人員的積極性和創造性，增強科室員工的凝聚力，形成一種良好的競爭氣氛，為學科的建設發展提供不懈的努力。
通過今天的演講，希望領導、評審老師、同事們能給我一個機會，讓我為內一科的未來書寫一份領導滿意、同事滿意的答卷，無論我這次競爭成功無否，我都將一如既往，全力協助科主任、護士長及全科醫務人員一起圍繞醫院建設目標，充分發揮我的工作能力，大膽開拓創新，為醫院的騰飛而努力！
謝謝大家！
醫師節醫院先進科室主任的發言稿 13
尊敬的給我領導、同事們：
大家好！首先非常的感謝醫院領導能夠提供一個這樣競聘平臺。我今天競聘的崗位是麻醉科主任一職。
我的競聘理由：
第一：拿破侖有句名言“不想當將軍的士兵不是好士兵”，我想借這個機會來激勵自己，把它作為一個鍛煉的機會提高自己的綜合素質。目前我是一名普通醫生，但是我相信我不會永遠是一名普通的臨床醫生。這就是我今天為什么站在這里的目的。
第二：醫院的發展靠大家共同努力，有句話說的好：“不在其位，不謀其政”，我們在平時的工作當中也許考慮問題比較片面，那么我就借這個機會來做個換位思考，假如我是一名麻醉科科主任的話，我會怎樣帶領科內成員做好各項工作，這樣的話在以后的工作當中我就更能夠嚴于律己，更好的為醫院發展貢獻微薄之力。
今天的主題是科主任職位的競聘，職位意味著責任和義務。
假如我是一名科主任的話，我認為有責任要做好以下幾方面的'工作：
1、凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要與相關科室搞好對接，樹立整體觀念。做到科室職責上分，思想上統一；工作上分，目標上統一，相互補充，平等相處，達到更好的整體效果。二是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到嚴于律己，誠懇待人，多一份理解和諒解，多一份寬容和信任；努力創造寬松、和諧、愉快的工作環境。
2、增加醫療收入、不斷深化服務理念。注意控制科室收入結構，增加醫療性收入，控制藥品占總收入比例，使醫院經濟健康快速發展。當然，要增加醫療收入，需要病源的不斷增加和醫療質量以及服務水平的不斷提高。要抓好科室成員的思想建設，進一步強化服務意識；積極做到在管理理念、經營理念、服務理念上不斷創新，加強成本控制，增收節支。在努力加強規范化服務型醫療人員隊伍建設的同時進一步提高病人滿意度。
3、抓好醫療質量的管理：擁有良好的醫療質量，是醫院能夠良性發展，健康發展的基礎。我們應該以醫療質量管理為核心，以嚴格執行各項醫療制度、措施為重點，抓好以基礎醫療質量和醫療操作規范為主要內容的醫療質量管理。加強科室的兩級質控和醫院感染的管理、監控，要不斷提高科室成員的風險責任意識，加強檢查考核，嚴格落實責任，以確保醫療質量不斷提高。
4、加快新技術，新項目的開發應用。堅持以臨床為依托，抓好臨床醫療質量的同時，組織科室成員積極撰寫論文，不斷推動醫院科研學術活動的深入開展和綜合技術水平的持續提高。在確保醫療安全的情況下加快新技術的學習和應用。組織大家不斷學習新知識、新觀點和新技術，充分發揮在專科、專業建設中的作用。我科最近已新開展了腰—硬聯合阻滯麻醉這項新的技術，對手術環境提供了更好的條件和保障。但是我們也應該看到其他醫院的技術進步，我們只有不斷創新，做到“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”，這樣才能始終走在其他醫院的前列。
謝謝大家。
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