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  • 離職演講稿的格式與要求

    時間:2021-01-06 10:18:37 演講稿格式 我要投稿

    離職演講稿的格式與要求

      離職演講稿的基本寫作格式

    離職演講稿的格式與要求

      1、標題

      離職演講稿的標題是靈活多樣的。以“離職演講稿”為題,可突出文體類別;以“××公司經(jīng)理離職的演講”為題,可顯示公文特點。此外,還可采用文章標題的方法,例如“拜謝 拜托 拜請——一位教研室主任的離職演講辭”。

      2、稱謂

      指對現(xiàn)場聽眾的稱呼、這種稱呼,一要表明演講對象的不同身份,二要給人以謙和禮貌之感。一般采用類似“尊敬的各位領導,同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了。

      3、正文

      (1)開頭。為調諧氣氛,點明主旨,開篇可用致謝語表明態(tài)度,導入正題、例如:“感謝上級領導對我的理解,批準我辭職。”“謝謝給我這樣的機會,讓我在離職之際能夠對大家說說心里話。”無論采用什么樣的開頭語,都要力求簡潔自然,真切得體。

      (2)主體。這是文稿的重點和核心。它主要包括以下幾個方面的內容:

      首先,需要明確交代一下有關離職的背景情況。無論是因為任期已滿去職,還是由于特殊需要離任(如調職、撤職、辭職等),都要如實加以說明。這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下,消除疑慮,避免誤解,同時也會激發(fā)聽眾對離職者的關注和信任。

      其次,可以簡要回顧自己的任職經(jīng)歷,進行概括性的總結。要實事求是地寫,既要肯定任職期間取得的成績,總結經(jīng)驗;又要反省履行職責出現(xiàn)的失誤,吸取教訓。成績歸功于大家,向領導和同志們表示誠摯的謝意;失誤歸咎于自己,向大家致以真切的歉意。這樣講,就能夠給聽眾以謙誠的印象。

      再次,應當對自己原任職崗位的工作提出一些建議。既要結合自己工作的實踐體會來談,又要給人以理性的思考。真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價值,從而有助于繼任者更好地開展新工作,開創(chuàng)新局面。這不僅是責任心的反映,也是高素質的體現(xiàn)。同時,為了讓大家了解自己離職后的打算,還可以簡略談談個人意向,以表達一種積極進取的人生態(tài)度。

      (3)結尾。這是演講的結束語。不能畫蛇添足,也不可草率收場。一般來說,要運用簡潔而富有感情色彩的語言,表達自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿,要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞。

      離職演講稿的寫作要求

      離職演講稿的寫作質量直接關系到現(xiàn)場演講的'表達效果。因此,為了寫好演講稿,執(zhí)筆者除了應當了解和掌握文稿的基本寫法外,還必須注重以下三點基本要求:

      1、突出現(xiàn)場交流感

      離職演講是在諸如告別會、歡送會之類的特定場合下進行的。這特定的場合,本身就會營造出一種或熱烈。或深摯的時境氛圍。這種氛圍,要求演講者必須調適自我心態(tài),體察聽眾情緒,在演講過程中實現(xiàn)心靈的交融。為此,寫稿時,就要把現(xiàn)場氣氛。聽眾反應等因素納入整體構思之中,并運用變換人稱。插入呼語等多種表達方式,體現(xiàn)演講者與聽眾之間的相互照應,從而突出現(xiàn)場的交流感。

      2、注重語言分寸感

      離職演講是一種社交性的實用演講,一般不具有某種特定的功利目的。因此,演講稿寫作語言的主體格調應當是樸實謙和的。無論是交代背景、解說事因,還是總結工作。提出建議,都要實事求是,恰如其分。切忌詞句不當,褒貶失度、要特別注重語言的分寸感,做到不夸大。不縮小、不虛浮、不矯飾、這樣就能給聽眾留下求真務實的好印象。共2頁,當前第1頁12離職演講稿的基本寫作格式

      3、強化表達真切感

      離職演講的情感傾向性是很強的、演講者在離開工作崗位的時候,話別領導和同事,流露的應當是真情實感、不言而喻,任何虛情假意的敘說,矯揉造作的表白,都會引起聽眾的反感、因此,寫稿時,執(zhí)筆人一定要進入角色,投入情感,運用真誠懇切的語態(tài)技巧,強化現(xiàn)場表達的真切感。只有這樣,才能更有效地使離職演講獲得最佳視聽效果。

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