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  • 超市員工競聘崗位演講稿

    時間:2022-07-13 16:33:05 競聘演講稿 我要投稿
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    超市員工競聘崗位演講稿

      篇一:超市員工競聘崗位演講稿

    超市員工競聘崗位演講稿

      尊敬的各位領導,家人們!

      大家好!我是寶慶購物廣場的喬丹專賣員工……,很榮幸今天能站在這里。我想借此機會,向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們,致以最衷心的感謝!

      今天,能夠站在這里發言,我感到很幸運!每天早上,當我穿上整潔的工作服,面帶著微笑,來到寶慶超市時,我的心情就顯得格外舒暢,這是因為超市里友好的環境,團結的氛圍,就象是一個溫馨的大家庭!我在這里快樂著并感動著,更重要的是我在這里學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。

      超市無小事,件件都重要,做好每一件小事,其實不簡單。沒有十全十美的商品,但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表著一種偉大,我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天,我們更需要提高服務意識,端正服務態度,改善服務品質,以熱情的服務態度和專業的行動,為顧客提供更優質的服務。

      所以作為一名員工,當我們每天迎著朝陽迎來第一位顧客,踏著夕陽送走最后一位顧客時,都要以優雅的氣質,嶄新的面貌,讓顧客希冀而來、滿意而去,把到這里購物當成一種享受,以真誠服務換來顧客真情,使我們的工作生動而多彩!工作中,我深刻體會到:只有給顧客以關愛,視顧客為親人,才能獲得顧客的回報。

      在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中,無論職務的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務完成的更加圓滿,因為我始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細,以負責任的心態來嚴格要求自己,逐步實現“不斷提升自我,創造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現這個目標的過程中,能夠繼續得到大家的支持。

      謝謝大家!

      篇二:超市見習領班競職報告

      尊敬的總部領導:

      我是xx商業連鎖超市xx年第二批儲訓學員,xx,20歲,大專學歷,市場營銷專業。我要競聘的是食品見習領班,請各位領導檢核考查。

      xx 年7月份離校后,xx連鎖是我的第一份工作。xx年9月30日,我以儲備干部的身份進入xx連鎖超市的xx分店學習。在此期間,我主要在生鮮部和招聘崗學習和鍛煉,積累了一些賣場工作和人際交往的經驗。不過,在這里我始終沒能在最喜歡的食品部得到學習的機會。

      xx 年11月19日,我被分配到xx分店食品部進行支援,我終于可以在食品部從頭開始,熟悉食品商品進、銷、存的每一步,而且,我經歷了xx分店從裝貨架到現在建臺帳以及以后開業的的每一個過程,尤其是在食品部,我掌握了商品陳列的原則和方法,并且熟悉了食品商品的分類,當然,最關鍵的是,在嚴謹而有序的開店氣氛中,我學到的不僅僅是開店程序和商品陳列等表面上的東西,更包括突發事件的處理和團隊精神的建設等更深層次的東西。

      通過在xx連鎖超市兩個多月的學習和鍛煉,我基本上熟悉了公司的大概情況,認真研究了公司的企業文化,了解了各個部門的工作職責和人員編制,積累了賣場商品陳列和補貨的經驗,對零售行業也有了更深刻的認知和信心。我知道,自己的經驗還不是很豐富,而且有些專業知識也不是很過硬,但我有信心做好食品見習領班一職,并且希望自己可以在這個職位上完善現有的不足,提升專業知識,并掌握工作方法。

      進入xx,我對零售行業的認識,經歷了以下的轉變:剛一開始很茫然,經過一段時間的親身體會,慢慢發現從事零售行業的樂趣,到現在已經是有點喜歡上這份“事業”了。我真的把它當事業來看,而不僅僅是一份掙錢的工作。對于xx連鎖,我的態度始終很積極,因為,我堅信:xx連鎖已經給我提供了一個展示自己的平臺,只要我自己努力奮斗,加強自身的專業素質,積累豐富的工作經驗,再順著xx的大局勢發展,服從總部的人事調動,一定會很好的實現自己的人生價值,并且將自己的人生價值實現和信合的發展緊密聯系起來。所以現在,對于我自身而言,應該把自己當作一個“空瓶子”,然后在今后的工作當中,不斷地去“裝滿”“填充”,讓自己更加充實,這樣才可以勝任所有的工作。

      我的職業規劃很簡單,正如上述所言,我希望并且我自信可以勝任食品見習領班一職,而且希望在這個職位上做好,向更高一級發展。在今后的工作中,我一定會遵從公司的人事調動和支援安排(特別是支援開新店的),因為我覺得這真的是很難得的學習和鍛煉機會。我會把自己的發展和xx的發展緊密聯系起來,用做一個“事業”的態度去看待xx,在幫助xx創造財富的同時實現自己的人生價值。在這個過程中,一定踏踏實實,一步一步來,認真對待每一個細小的工作,以“誠實實干”的態度來做事和做人,并以“零售無巨細,細節決定成敗”的行業金句來完善今后工作的質量。

      以上就是我的食品見習領班競職報告,里面包含一些我對零售行業和xx連鎖的認識和期望。

      感謝公司給我機會接受系統的理論知識培訓,并且讓我在xx分店開業時學習和鍛煉。這些都將會成為我今后工作的寶貴經驗和美好回憶。

      再次表達我對本公司的敬意和信心,以及對零售行業的喜愛和堅持。

      此致

      敬禮

      篇三:超市防損主管競聘報告

      尊敬的各位領導:

      我叫,是西安人,20xx年-20xx年在龍首原人人樂超市擔任防損主管一直.今天非常榮幸的參加公司防損主管競聘,下面我從安全與管理,效益,責任三個方面談談我對公司防損主管管理工作的一點理解和建議。

      通常我們所說的安全是:沒有危險,不受威脅,不發生事故,具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅,不會導致公司財產損失和環境危害。

      安全依賴管理。管理是指:使其所負責工作順利進行。

      成功管理=有效機制+科學方法。

      企業要切實履行好在營運過程中,通過改善營運條件,克服不安全因素,防止一系列事故的發生,確保消費者和員工的人身安全,公司財產安全的前提條件下順利進行,建立運用公司的一切資源,已達到公司盈利的目的,所采取的組織性,技術性措施的有效運行機制。建立健全安全的營運管理網絡體制,本著“公司負責” “行業負責”“顧客監督”的安全管理體制和“誰主管”“誰負責”的防火責任制,實現全員,全過程,全方位的安全管理。

      成功企業=效益+安全。

      成功的企業來源于效益和安全,效益從何而來,作為一名防損主管。

      1. 將商品的丟失率控制在最低,是當前首要的任務,必須時刻

      將公司提出的“人防”“物防”“技防”落到實處,責任到人!

      2. 防盜意識全面提升

      超市防盜管理,首先要避開防損是專業部門或相關人員的事,而于己無關這一認識上的誤區。上至經理下至普通員工,降損人人有責,群防群治才能事半功倍。因此,超市要將“培訓”“通報”“檢查”六字方針貫穿到整個防損過程中去,所有在職員工(包括廠家促銷員)都要參加防損部門的商品安全保衛知識培訓,重點理解商品被盜,丟失,損壞的危害性,熟悉并掌握盜竊份子心理與動機,摸清其活動規律,明確各自的防損重點部位,全面提升員工防范意識,防損部門要定期的將超市內發生的盜竊事件適時的通報給全體員工,讓大家隨時都能了解到超市防盜動態管理,對有突出貢獻者予以及時的獎勵兌現,超市管理層要定期或不定期的對化妝品以及體積較小,價值高的易丟失的商品進行檢查,及時發現防盜漏洞,防范于未然,也可以組織班組進行突擊檢查,常能對內盜起到威懾作用。

      3.防損工作強調隱蔽性

      一般而言,大.中型超市都設有防損部或保衛部,其功能由內保和外保之分,賣場的問題是,一些超市的內保在防盜中保密性不強,如距離嫌疑人太近,目光過于直視,隱蔽性太差,因此要求內巡人員在賣場注意三點:

      一是不要隨意與工作人員打招呼,以免驚動嫌疑人。 二是要隱蔽張貼防盜扣和磁條。

      三是要熟練的使用各種電子商品防盜系統。

      此外,專業人員應積極主動的與當地公安機關密切配合,加大賣場的防損力度,并將思想過硬,業務精通,事業心強的高素質人員充實到防損第一線。

      4.防損制度體現全面性

      防損工作是動態的,各個案例的差異性非常大。所以超市要在常規制度的基礎上。適時地有針對性的根據新情況及薄弱的環節不斷的進行完善,從分體現“制度面前人人平等,制度大于老板”凡事做到有法可依,執法必嚴,違法必究,從而使防盜管理達到規范化。

      這次競聘我抱著“一顆紅心”“兩手準備”的心態,如果競聘成功,我會珍惜各位領導和大家給我的這次機會,不斷的學習進取,踏實工作,做個稱職的主管,使公司防損管理工作更上一層樓,如果競聘失敗,說明自己還是有所欠缺,能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力,并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,我深信,我們一峰公司的明天會更加輝煌!

      發言人:xxx

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