公司錄用邀請(qǐng)函范例
篇一：新員工錄用邀請(qǐng)函
您好：
我公司(xxxx建設(shè)集團(tuán))已經(jīng)收到您發(fā)來(lái)的應(yīng)聘資料，感謝您應(yīng)聘本公司的職位。在認(rèn)真評(píng)估您的簡(jiǎn)歷后，您已通過(guò)公司首輪簡(jiǎn)歷篩選，認(rèn)為您符合本公司招聘的基本要求。收到公司邀請(qǐng)函后,請(qǐng)及時(shí)與x經(jīng)理聯(lián)系，確定到公司項(xiàng)目部面試及上崗試用的相關(guān)事宜。
在這個(gè)新世紀(jì)交替的時(shí)代，真誠(chéng)期待您到我公司發(fā)展，為公司的新世紀(jì)拓展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展壯大增磚添瓦!成為公司正式員工以后,工作地點(diǎn)如想調(diào)動(dòng)，可以向公司方面申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)整，具體事項(xiàng)向公司咨詢，一個(gè)星期內(nèi)未與公司聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)到當(dāng)日提供下列材料，辦理入職試用手續(xù)：
【1】近期1寸免冠彩色照片4張;
【2】身份證原件及復(fù)印件2份(新版身份證需復(fù)印正反面);
【3】個(gè)人簡(jiǎn)歷一份，近期體檢報(bào)告一份;
【4】畢業(yè)證書及相關(guān)崗位證書復(fù)印件各一份(大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生需所在院系提供相關(guān)證明);
【5】必要的個(gè)人生活用品;
【6】到我公司項(xiàng)目部報(bào)到的人員保存好自己的車票及賓館住宿發(fā)票，正式報(bào)到上崗后到項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科進(jìn)行報(bào)銷。
對(duì)新員工具體要求：
【1】有很強(qiáng)的獨(dú)立性;
【2】能吃苦耐勞，適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng);
【3】能服從公司安排;
【4】能在我公司長(zhǎng)期發(fā)展、有事業(yè)心、能虛心請(qǐng)教。
其它注意事項(xiàng)：
【1】 報(bào)到后的前十五天，為保證試用的連貫性公司規(guī)定不得請(qǐng)假;
【2】 新員工入職公司提供食宿，請(qǐng)自行攜帶生活用品;
【3】 不能按時(shí)報(bào)到的新員工公司將不予錄用，如有特殊情況請(qǐng)?zhí)崆?天與李經(jīng)理取得聯(lián)系;
【4】入職前，公司確認(rèn)提供的資料真實(shí)后，公司將簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用期合同;
【5】戶口/檔案轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)正后公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理戶口/檔案轉(zhuǎn)移，辦理轉(zhuǎn)入公司黨委;
【6】簽訂勞動(dòng)合同后，確定試用時(shí)間和工作地點(diǎn)。
福利待遇：
【1】試用期XX-2500元/月，另有300元/月的生活補(bǔ)助，簽約后3500-5000元/月(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)/能力逐漸增加);
【2】帶薪休假，每個(gè)正式員工每年有四周28天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放;
【3】頒發(fā)全勤獎(jiǎng)、季度補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)和參與年終分紅(轉(zhuǎn)正后)，每月工作滿26天為全勤;
【4】繳納五險(xiǎn)一金(轉(zhuǎn)正后);
【5】每個(gè)月報(bào)銷100元話費(fèi)，出差辦事及其他公費(fèi)報(bào)銷根據(jù)辦公情況而定;
篇二：錄用邀請(qǐng)函模板
錄用邀請(qǐng)函
尊敬的 先生/女士：
經(jīng)我公司系統(tǒng)評(píng)估，決定正式向您提出錄用邀請(qǐng)，擬錄用情況如下：
再次歡迎您加入****！愿您在公司充分施展個(gè)人才華，與公司共同進(jìn)步。
******公司
年 月 日
待入職員工（簽字）__________________ 日期__________________
附一：聯(lián)系方式
1.公司地址：
2.聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
3.郵箱：
附二：報(bào)到需準(zhǔn)備資料
1.原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明（蓋公章）；
2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和相關(guān)技能等級(jí)證書原件及復(fù)印件1份；
3.社保、住房公積金繳納證明；
4.****銀行卡復(fù)印件（本人戶名，作為工資卡）；
5.一寸白底彩照2張。
篇三：?jiǎn)挝黄赣醚?qǐng)函
單位聘用邀請(qǐng)函
尊敬的先生/小姐：
我們很高興的'通知您，您已被有限公司聘用為 (工作)。
您需要通過(guò)公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請(qǐng)函方為有效。
試用期和通知期
按照公司要求，您需要在3個(gè)月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動(dòng)合同的期限為1年，自您開(kāi)始到公司上班之日起計(jì)算。
如果任何一方?jīng)Q定解除勞動(dòng)關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�(gè)月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補(bǔ)償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。
工作時(shí)間
您的工作時(shí)間為每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息時(shí)間。由于工作的需要公司可能會(huì)要求您加班。
報(bào)酬
您的基本工資為每月元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的伙食補(bǔ)助，一年分12次支付。
為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評(píng)審，此后在每年的四月份進(jìn)行。公司會(huì)根據(jù)評(píng)審結(jié)果決定是否調(diào)整你的工資。
此外，您將有權(quán)參加年度獎(jiǎng)金計(jì)劃。該計(jì)劃的具體安排將基于公司和個(gè)人的業(yè)績(jī)。
在此提醒：您有義務(wù)按照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補(bǔ)助、獎(jiǎng)金或您從公司得到的其他報(bào)酬(若有)繳納個(gè)人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個(gè)人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。社會(huì)保險(xiǎn)及福利
您將依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利。公司制定了企業(yè)年金計(jì)劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項(xiàng)計(jì)劃。
年假和年終獎(jiǎng)
您將享受與您一個(gè)月基本工資數(shù)額相等的新年獎(jiǎng)金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個(gè)日歷年中，上述兩項(xiàng)權(quán)利將根據(jù)工作時(shí)間按比例計(jì)算。培訓(xùn)和發(fā)展
公司理解并期望，同意本工作邀請(qǐng)函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將在公司工作視為一項(xiàng)重大決定和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動(dòng)關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項(xiàng)協(xié)議計(jì)算或根據(jù)其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進(jìn)行計(jì)算。
如果您能夠通過(guò)簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開(kāi)始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機(jī)會(huì)，本工作邀請(qǐng)函失效。
我們希望借此機(jī)會(huì)祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!
有限責(zé)任公司(蓋章) 人力資源主管： (簽字)時(shí)間：
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