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  • 給職場人的經典語錄

    時間:2024-10-25 06:26:46 其他經典語錄 我要投稿
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    給職場人的經典語錄

      一、給職場中層的忠告:

    給職場人的經典語錄

      1、看清立場,如何在千軍萬馬中,混沌不明中看清立場;

      2、把握方向,越是復雜、重要的事情,越要清醒的把握住大方向;

      3、摸索方法,方法是策略,是有立場和方向延伸出來的面;

      4、打破慣性,如何在慣性的思考和慣性的興味中隨時給自己當頭棒喝。

      二、給職場菜鳥的忠告:

      1、控制情緒,情緒失控會令你陷入困境;

      2、遵守承諾,小看自己的承諾就是小看自己;

      3、嚴格紀律,自律讓我們掌握工作節奏;

      4、一定要誠實,不要不懂裝懂,不要掩飾問題;

      5、有羞恥心,羞恥是一種激勵,是追求工作成就的動力

      組織應該像一串葡萄,一顆顆都是獨立的。葡萄與葡萄之間,有莖在串著。經營的規模越大,葡萄串就越果實累累。葡萄串上的葡萄,有大有小,有比較飽滿的,有比較深沉的,但是各有各的生命

      三、 HR們所不認同的跳槽理由:

      1、人際關系復雜;

      2、說老板/公司的壞話;

      3、工作壓力太大;

      4、單位離家遠;

      5、薪資太低;

      6、懷才不遇;

      7、對上份工作不感興趣(職業興趣不符);

      8、沒有學習空間(這種理由常有,但可取與否比較主觀)。

      四、【郝明義總結的職場地雷5個NO】

      (郝明義 臺灣大塊文化出版公司董事長,他是發掘出幾米、蔡志忠、朱德庸等暢銷書作者的伯樂)

      1、 不要掩飾問題,做錯事不要試圖隱瞞。

      2、不要不懂裝懂,不懂不問。

      3、不要在背后發泄對別人的不滿。

      4、不要不同意但不表達。

      5、不搶功、不諉過。

      五、【求職要用動詞和名詞,不要用形容詞】

      很多求職者在求職過程中回答問題太“虛”。

      比如老板問“遇到某某棘手的情況你會怎么辦?”,求職者往往會說,我會“加倍努力”,我會“堅決地解決問題”。拜托,不要用這些形容詞,你應該告訴老板,我解決這個情況的方案是什么,第一步第二步第三步分別是什么。

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