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馬云教你創(chuàng)業(yè)的經(jīng)典語錄
導(dǎo)語：最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人……
1、戰(zhàn)略不能落實到結(jié)果和目標(biāo)上面，都是空話。
2、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。所以永遠記住，不要把自己當(dāng)成最聰明的，最聰明的人相信總有別人比自己更聰明。
3、慈善必須以商業(yè)的計劃執(zhí)行，以商業(yè)的形式執(zhí)行，慈善才能走得久走得長。
4、以后是想得可以很大，東西得一點點干，包括你請來MBA，請了一大堆人幫你做，你現(xiàn)在一個人在干。當(dāng)CEO盡量少用我，有我們可能更好一點。
5、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節(jié)，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。
6、品質(zhì)不僅僅是團隊，它還是文化，是制度，是一整套東西。
7、性格和情商，主要還是由后天學(xué)習(xí)和塑造的。
8、公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。
9、服務(wù)是全世界最貴的產(chǎn)品。
10、很多東西是很難考量的，理念很難考量，但結(jié)果是可考量的。
11、上當(dāng)不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當(dāng)。
12、不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。
13、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
14、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
15、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
16、把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。
17、文化貫徹是最關(guān)鍵的。
18、有價值觀，沒有業(yè)務(wù)稱為小白兔，一個公司小白兔多了以后，那就是一種災(zāi)難。
19、80年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
20、《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。
21、所有的創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該多花點時間，去學(xué)習(xí)別人是怎么失敗的。
22、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)要講細節(jié)的東西。
23、我覺得我們應(yīng)該為結(jié)果付報酬，為過程鼓掌。
24、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
25、費是世界上最昂貴的東西。所以盡量不要免費。等你有了錢以后再考慮免費。
26、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
27、商業(yè)計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數(shù)細節(jié)，無數(shù)人才的運營。
28、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
29、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結(jié)果。
30、一個一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，我寧可喜歡一個一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。
31、不去想清楚就會變成一個包袱，一定要花時間去想。
32、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。
33、創(chuàng)業(yè)者的激情有的在表面上，有的在內(nèi)心里。
34、創(chuàng)業(yè)路上需要激情，執(zhí)著和謙虛，激情和執(zhí)著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。
35、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應(yīng)該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。
36、作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩(wěn)定軍心有大作用。
37、創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系，就怕不在社會上讀書。
38、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
39、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。
40、創(chuàng)意是企業(yè)運營中一個很重要的一環(huán)，但它只是一環(huán)，不是所有，所以要把每項工作落實到實處。
41、賺錢模式越多越說明你沒有模式。
42、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
43、做一份工作，做一份喜歡的工作就是很好的創(chuàng)業(yè)。
44、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
45、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
46、建立自我、追求忘我。
47、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產(chǎn)品、服務(wù)和體系做出來的。
48、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
49、一個項目，一個想法如果不夠獨特的話，很難吸引別人。
50、天不怕，地不怕，就怕CFO當(dāng)CEO。
51、做小了，一定要做到獨特。
52、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
53、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業(yè)。
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