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2017年企業(yè)計劃生育責(zé)任書
切實加強企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家收集的企業(yè)計劃生育責(zé)任書，供大家參考。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書范文(一)
為加強本縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育管理，維護流動人口的合法權(quán)益，落實市、縣兩級計生主管部門的工作目標(biāo)，根據(jù)《流動人口計劃生育工作管理辦法》和《_____省人口與計劃生育條例》，結(jié)合建筑業(yè)企業(yè)管理工作實際，特制定本責(zé)任書。
本責(zé)任書一式兩份，由縣住建局和建筑業(yè)企業(yè)簽訂。
一、責(zé)任目標(biāo)
1、總承包單位和勞務(wù)分包單位應(yīng)成立流動人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書面明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管，并安排專人負(fù)責(zé)具體日常工作，建立健全并落實好建筑業(yè)企業(yè)人口計生工作。
2、制定計劃生育管理制度并上墻，建立規(guī)范的.流動人口管理臺帳，每月統(tǒng)計上報，各種基礎(chǔ)信息和相關(guān)資料除報至住建局建管股外，另按屬地管理原則報至當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人口計生辦。檔案管理資料收集齊全、規(guī)范、整潔。
3、在企業(yè)備案或辦理《施工許可證》時，外來務(wù)工人員(18-49歲都是辦證范圍)必須持有在原籍計生部門辦理并在當(dāng)?shù)赜嬌块T驗證后的《流動人口婚育證明》的有效證件，持證率必須達95%。
4、對新進場的農(nóng)民工進行宣傳教育，組織所屬員工學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策和知識，按時免費發(fā)放計生安全用品，保證流動人口的政策知曉率達90%以上。若發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
5、勞務(wù)分包單位招用外來流動人口的，流入育齡婦女《流動人口婚育證明》查驗率達到100%;每半年組織一次“三查”，防止計劃外生育，并及時將“三查”結(jié)果上報備案。
二、考核與罰則：
縣住建局建管股組織力量到施工現(xiàn)場或辦公場所定期和不定期檢查建筑業(yè)企業(yè)流動人口的計生工作1-2次以上。對計劃生育工作責(zé)任不落實，檢查不合格的，企業(yè)負(fù)責(zé)人要分析原因，作書面檢查，同時予以通報批評，限期整改;出現(xiàn)不符合計生政策的生育，企業(yè)在資質(zhì)年度備案、考核、評先等活動中實行計劃生育“一票否決”，并限制企業(yè)各項建筑業(yè)經(jīng)營活動。
_____縣住建局 建筑業(yè)企業(yè):__________
責(zé)任人：______ 責(zé)任人：_______
二○_____年_____月 二○_____年_____月
企業(yè)計劃生育責(zé)任書范文(二)
為了切實加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20_____年度計劃生育責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員(包括家屬)進行經(jīng)常性的'計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
單位名稱：__________ 單位負(fù)責(zé)人：__________
_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
原籍：_____(蓋章)
_____街道辦事處
簽訂日期：__________
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書范文(三)
根據(jù)國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》規(guī)定，為了加強流動人口計劃生育管理工作，明確企業(yè)(用人單位)工作職責(zé)，確保我街道20_____年度計劃生育各項任務(wù)全面完成，大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(yè)(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書。
一、乙方責(zé)任
1、流動人口計劃生育管理實行法人代表責(zé)任制，落實直接責(zé)任人和專兼職管理人員，制定各項管理制度，建立管理檔案，實行規(guī)范管理，做到人來登記、人走注銷，采取月核對、季變更報告制度。
2、企業(yè)招用外來人員時，必須核查其現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)人民政府出具的婚育查驗證明，沒有婚育證明的不得招用。
3、對外來人員進行人口與計劃生育宣傳教育，組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節(jié)育情況檢查，并為其提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)。
4、發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育規(guī)定的，應(yīng)對其進行宣傳教育，積極做好工作，并及時報告鎮(zhèn)(街道)計生辦，協(xié)助做好補救措施的落實。
二、 甲方責(zé)任
1、開展人口與計劃生育宣傳教育，查驗外來流動人口的婚育證明，對無婚育證明的'出具《限期補辦通知書》。
2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)，按戶籍人口納入正常性管理，與外來婚育婦女戶籍地建立聯(lián)系，并將生育、避孕節(jié)育情況通報其戶籍地。
3、對違反計劃生育規(guī)定的流動人口依法予以處理。
4、對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并按規(guī)定進行考核和獎罰。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________ (蓋章) 乙方：__________(蓋章)
代表簽名：__________ 代表簽名：__________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
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