金色童年員工保密責(zé)任書

時(shí)間：2022-07-27 03:51:09 責(zé)任書我要投稿

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金色童年員工保密責(zé)任書

　　甲方：金色童年兒童攝影機(jī)構(gòu)

金色童年員工保密責(zé)任書

　　乙方：知悉并同意下列各項(xiàng)保密責(zé)任條款

　　1. 為了防止乙方在甲方公司在職期間泄露或離職后非法使用、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成不良影響或重大損失，現(xiàn)根據(jù)國家有關(guān)法律及甲方有關(guān)保密制度的規(guī)定，制定本責(zé)任書。(本責(zé)任書所述商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息。具體包括甲方非專利技術(shù)成果、調(diào)色的動(dòng)作、腳本、制作工藝、設(shè)計(jì)稿、模板、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、各種研究報(bào)告、計(jì)算機(jī)程序及密碼、公司各種網(wǎng)絡(luò)帳號(hào)及密碼、經(jīng)營策略、供貨與銷售渠道、產(chǎn)品商品價(jià)位及成本、客戶名單、財(cái)務(wù)帳簿、個(gè)人薪資獎(jiǎng)金、價(jià)目表、廣告策略、市場情報(bào)、文件資料、保密性教材、新人手冊、員工請辭、員工離職等，以上皆列為甲方公司保密條款。)

　　2. 甲方允許乙方在職期間或離職后使用非甲方商業(yè)秘密性及各式文案資料和知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，乙方必須保證在職或離職后，不得有任何損害甲方形象和利益的任何語言及行為。

　　3. 乙方必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)及甲方保密制度中關(guān)于保密方面的規(guī)定。

　　4. 乙方在職期間或離職離崗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各項(xiàng)商業(yè)秘密未為公眾所知之前，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、販?zhǔn)邸①?zèng)予及其它獲取利益，亦不得披露、允許第三人使用。

　　5. 凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失的，甲方將訴諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

　　(1)<<反不正當(dāng)競爭法>>第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，侵犯人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償額為因侵權(quán)所獲利潤或價(jià)值，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害方因調(diào)查該侵害行為所支付的合理費(fèi)用。

　　(2)<<反不正當(dāng)競爭法>>第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對侵犯人以1萬元以上20萬元以下的罰款。

　　(3)<<刑法>>第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項(xiàng)損失時(shí)，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。

　　6. 乙方在甲方公司工作時(shí)，有領(lǐng)用本書第一條所列內(nèi)容中各式所規(guī)定的保密項(xiàng)目資料者，在離職后二年內(nèi)，不得在本市內(nèi)從事、經(jīng)營、參與與甲方公司行業(yè)性質(zhì)有相同、類同的工作。

　　7. 乙方在職期間泄露或違反保密責(zé)任書，或在離崗后使用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，乙方必須俠客賠償損失(至少以在職期間所領(lǐng)薪資及獎(jiǎng)金總和的30倍賠償) ;不能全額賠償?shù)模曳巾毰c甲方簽定<<還款協(xié)議書>>或提供擔(dān)保，限期償還，直至全賠償。甲方可保留追償權(quán)(至少每年追償一次)

　　8. 當(dāng)乙方為甲方公司替第三者(其它公司)，執(zhí)行甲方公司的公事、公務(wù)時(shí)，同樣必須遵照此項(xiàng)保密責(zé)任書內(nèi)各項(xiàng)內(nèi)容，乙方必須對第三者負(fù)起國家法律上相同責(zé)任與擔(dān)保。

　　9. 此保密責(zé)任書共兩頁，且一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方(蓋章)：乙方同意并簽字：負(fù)責(zé)人：

　　簽約日期：年月日身份證：

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