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護林員目標責任書
在生活中，我們都跟責任書有著直接或間接的聯系，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。那么什么樣的責任書才是有效的呢？以下是小編為大家整理的護林員目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
護林員目標責任書 1
甲方：
乙方：
為了明確護林員管護責任，加大森林資源管護力度，加強護林員的"管理，有效地保護森林資源安全，做到“責、權、利”三落實，經甲、乙雙方協商，特簽訂本責任書。
一、甲方責任：
1、定期組織乙方學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關林業法律、法規及局制定的.各項森林資源管理制度。
2、定期組織乙方進行培訓，提高乙方從事森林資源管護工作能力。
3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環境。
4、確定乙方管護責任區，制定乙方轄區巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。
5、負責管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監督、檢查。
6、根據護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。
二、乙方責任：
1、認真學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關法律、法規，落實林場森林資源管護的各項規章制度。
2、負責對 林班，共計 公頃的森林進行管護。
3、服從林場領導，服從管護站工作安排，管好轄區森林資源，自覺接受林場監督、檢查。
4、按時巡山，認真填寫巡護日志。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。
5、加強森林資源管護，預防森林火災。對轄區內各種亂捕濫獵野生動物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅決予以制止，將各種林政案件線索及時匯報林場 ，并配合林場 、公安機關查處案件。
6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務。
三、若發生森林資源管護的林政案件，依照《陜西省太白林業局森林資源管護責任追究制》對甲、乙雙方進行處理。
四、本協議期限一年，從 __年__月__日起到 __年__月__日止。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。
甲方 ： 乙方 ：
__年__月__日
護林員目標責任書 2
一、任務目標
1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。
3、全年無森林火災。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。
5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。
7、無大面積森林病蟲害發生。
8、無濫捕濫獵野生動物現象。
9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西：北：
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。
2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。
3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。
三、考核與獎懲
（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。
（二）考核方法
1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。
2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的`每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。
3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。
4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。
5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。
8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。
（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。
此責任書自____年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。
村委會：_________ （公章）
主任：_________ （簽字）
_________村護林員_______（簽字）
護林員目標責任書 3
為了有效地預防和撲救森林火災，明確防火任務，落實防火責任，實現全年無森林火災的奮斗目標，特與責任單位簽定如下森林防火責任狀：
一、甲方：__林場
乙方：
二、乙方責任區為：
三、乙方負責責任區的防火教育工作，禁止野外吸煙、烤食物、炸魚、點火取暖等，克服一切麻痹思想，盡職盡責，堅守崗位，對不經請假擅離職守的，未造成嚴重后果的，第一次扣發當月獎金，第二次給予下崗處理。
四、防火期內乙方必須強化火源管理，認真對過往行人進行防火宣傳教育，文明檢查，不向過往行人吃、拿、卡、要，發現火情及時組織撲救，并向甲方報告。
五、五級風以上天氣，停止一切生活用火，對責任區及其周圍進行觀察了望，消除火險隱患。
六、乙方責任區內發生一起人為火警、火災，根據林業局有關規定分別給予護林員400元和1000元罰款，并給予下崗處理，對情節嚴重的將依法追究刑事責任；對責任區內天然火發現及時上報，為撲火贏得時間，實現了打早、打小、打了，最大限度地降低火災損失，甲方將給予表揚獎勵；對于玩忽職守，巡護檢查不到位，未能及時地發現火情，致使天然火成災的.，甲方將給予乙方600-1000元罰款，并給予下崗處理。
七、乙方要按照甲方的要求和巡護路線，每天外出巡護，并要記載巡護情況。乙方如遇到監管能力不足，突發性事件等應立即向甲方報告，及時得到甲方的幫助。乙方日常巡護檢查等管理工作，交通工具自行解決，費用自理。
八、乙方無條件接受甲方對防火工作的檢查，對私自放行無證人員入山的，甲方將給予下崗處理。
九、本合同在執行的過程中如有重大政策變化與上級有關文件政策相抵觸時，以及人力不可抗拒的因素，可做及時調整。
十、本合同書有效期為：從20__年4月15日至20__年11月15日止。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。本合同自簽定之日起生效，解釋權屬甲方。
甲方：__林場甲方負責人：（簽字）
乙方：責任人：（簽字）
護林員目標責任書 4
為有效地預防和撲救森林火災，確保森林資源安全，根據上級有關文件要求，結合我場實際情況，3月1日至5月31日為防火緊要期，為明確目標，明確責任，特制定防火目標責任書：
一、森林防火工作措施
1、提高思想認識，切實加強組織領導。努力克服麻痹思想、僥幸心里和厭戰情緒，力爭確保轄區不發生森林火災。
2、認真貫徹《森林防火條例》以及有關法律法規和上級有關指示精神，對本責任區森林防火工作及時安排部署、監督檢查，并隨時解決各營林區及所負責片區存在的問題。
3、認真組織進行森林防火宣傳，各營林區在本轄區內刷寫防火標語不少20條，利用所有宣傳工具，提高全民防火意識。
4、全面控制林區及邊緣地區的燒荒、燒紙等違法用火現象。
5、保證與分布在林區內、林區邊緣的墳頭主、野外獨戶、獨立用火單位，礦山開采業主和“聾啞癡呆瘋”五種病人的監護人等簽訂防火責任書，落實責任制。
二、森林防火制度
1、專業撲火隊隊員24小時值班備勤，吃住在場，隨時準備出火警。
2、加強火源管理。森林防火戒嚴期內，對農田和山的`結合部、進山路口等重要部位要派專人把守，做好進山人員情況登記，收繳火種，杜絕火種進山和野外違章用火。
3、嚴格24小時值班、領導帶班制度。森林防火緊要期，職工一律不休班，嚴格請銷假制度，確有事請假者，必須報場長批準，各崗位做到24小時值班，對空崗、脫崗的，一經發現扣發當天工資，對工作不負責任，貽誤戰機，造成嚴重后果的給予紀律處分，構成犯罪的移交司法機關。
4、各科室負責組成巡查小組，分片負責轄區內防火巡查任務，對違法野外用火及時制止。
5、嚴格火災報告制度。發生森林火警、火災及時報告。
紅旗林場（章）
責任人（簽字）：___
20__年__月__日
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