- 相關推薦
衛生院醫技科室管理承諾責任書
在現實社會中，各種責任書頻頻出現，責任書是寫明責任，明確應該承擔的任務的文書。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的衛生院醫技科室管理承諾責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強科室內部管理，提高科室綜合管理水平，促進科室各項工作持續改進，保障醫技工作的規范性、安全性和對醫療工作的直接支持作用，特制訂以下目標責任。
一、認真執行衛生法律法規和診療技術操作規范，嚴格落實醫院管理措施，服從醫院勞動紀律管理方案，做好科室全面質量控制和持續改進，杜絕醫療差錯和事故發生。
二、認真執行“九不準”、 “十條禁令”和衛生系統行風建設有關規定，遵守《醫務人員行為規范》、衛生行政部門及醫院的相關規定，認真落實科室崗位制度，開展誠信和文明服務。
三、發生重大醫療及安全事故及嚴重違紀違規事件或案件，造成重大經濟損失和惡劣社會影響的，對直接責任人予以停崗或調離工作崗位，情節嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。
四、認真履行崗位職責，堅守工作崗位，在崗時間不干私活。為臨床提供24小時急診服務，值班期間應24小時在崗，因脫崗或其它原因造成病人無法檢查及事故糾紛的，對責任人進行重罰并由個人承擔糾紛的全部責任。積極開展疑難病例回訪、臨床醫生、患者意見征詢，不斷提高醫技科室服務水平。
五、加強醫患溝通，協調好醫患關系，無醫患糾紛，無同事間糾紛，無投訴。因個人造成醫患糾紛的由個人承擔糾紛的全部責任，對投訴內容屬實的進行相應的處罰。
六、嚴格執行醫療服務收費標準，嚴禁分解收費、重復收費和擅自設立收費項目。科室嚴禁私自收費，經查情況屬實的，罰款20xx元并停崗。
七、完成醫院指令性的各項工作任務，不得以任何理由推拖拒絕。不按規定完成醫院指令的工作任務的，視情況給予罰款，停崗及調離原工作崗位處理。
八、檢查報告及時、準確、規范，并嚴格執行審核制度。科室工作有文字影像記錄并備查，檢查有登記，檢查記錄齊全規范，嚴格落實實名登記制度。科室工作因個人原因造成醫院受處分，罰款及糾紛的，醫院將對責任人進行對應處罰。
九、做好迎檢和檢查后整改工作。上級領導來院檢查，充分做好迎檢工作，檢查后對出現的問題立即進行整改。因個人原因對檢查造成不良后果的，及檢查后發現問題不進行整改的，對責任人進行100—200元的罰款并限期改正，情節嚴重的給予重罰。
十、儀器設備要做到定時養護保管、經常檢查、及時報修，保證檢查病人需要。因個人故意造成設備損毀或其它原因導致工作無法正常開展的，給予罰款，賠償維修全部費用，停崗處理。
其它按醫院管理規章制度執行。
承諾責任人；科主任；
本責任書一式二份，由責任人簽字后，科室留存一份，院辦留存一份，未與院方簽署新醫療責任書之前本醫療責任書繼續有效。
太平鎮中心衛生院
年月日
【衛生院醫技科室管理承諾責任書】相關文章：
醫技科室季度總結09-26
醫院醫技科室工作總結最新10-25
2023年醫技科室工作總結01-11
醫技科室自查自糾報告（精選8篇）12-22
醫院醫技管理制度09-23
醫技科室年度個人總結范文（精選7篇）02-01
衛生院安全生產目標管理責任書09-23
醫院科室目標責任書09-03
醫院醫技科室年終總結范文（通用13篇）12-07
教科室工作目標責任書06-30