個人連帶責任書
在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到責任書的場合不斷增多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的個人連帶責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個人連帶責任書1
為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校"依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發(fā)展，求真務實創(chuàng)一流"的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。
一、德育目標：
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。
2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。
3、加強個人修養(yǎng)建設，樂教愛崗，"內提素質，外塑形象"，使家長、學生滿意率達90%以上。
4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養(yǎng)學生遵守《中學生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。
二、教育教學目標：
1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養(yǎng)學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現(xiàn)安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調關系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。
3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。
5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。
6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。
8、教師嚴格按照教學常規(guī)進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。
三、教學質量目標：
1、學校總體目標進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標：
我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前_____名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級______學科成績在全鎮(zhèn)學校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到____%，及格率達到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務。
以上各項目標指標由學校各部門學期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
教師簽章：______
校長簽章：______
學校簽章：______
______年______月______日
個人連帶責任書2
為充分調動公司中層以下管理人員的工作積極性，確保總部下達的年度經(jīng)營、管理各項指標的完成，在明確責任、權力、利益基礎上，本著確保公司價值最大化的原則,同時體現(xiàn)按勞分配、績效優(yōu)先的精神，根據(jù)集團總部下發(fā)的《貴陽金地公司20__年度經(jīng)營目標責任書》的要求，在協(xié)商一致的基礎上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20__年崗位工作目標責任書，以明確各方的責任、權利和義務。本責任書一經(jīng)簽字即對相關各方具有法律約束力，應共同遵守。
一、部門及崗位：財務部出納
二、考核指標：______
三、工作目標：
1.按規(guī)定流程操作，確保各種款項安全。
2.妥善保管和使用有關印章、各種有價證據(jù)、重要空白憑證，避免因失誤而造成損失。
3.注意保管現(xiàn)金，確保安全。
4.做好對項目部收費工作的監(jiān)督、檢查和服務。
5.注意使用財務管理軟件，保證系統(tǒng)正常運行。
6.做好領導交辦的其他事項。
四、考核辦法：
1.考核將按照完成定額得績效工資，完成目標得獎金，完不成定額扣績效工資的原則執(zhí)行，具體考核辦法為：
(1)績效工資：
1)績效工資是薪酬的一部分，具體數(shù)額根據(jù)集團總部和本公司的薪酬管理制度確定，本崗位績效工資比例為月工資的10%。
2)每月按績效工資比例扣取績效工資，考核期結束后根據(jù)個人考核結果予以發(fā)放。
3)兌現(xiàn)辦法：個人考核分值≥80分的，全額發(fā)放個人績效工資;60≤個人考核分值<80分的，按照“個人考核分值/100”的比例發(fā)放個人績效工資;個人考核分值<60分的，不予發(fā)放個人績效工資。
(2)獎勵：當公司完成集團總部下達經(jīng)營目標時，根據(jù)集團總部對公司高管人員的考核規(guī)定，公司可獲得相應比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵，將按集團總部對公司的獎勵減去高管人員應獎金額后，根據(jù)各崗位人員的考核分值計算兌現(xiàn)。
1.考核實行按半年考核年終結算的方法，每半年結束后，于15日內將《考核自評表》交到財務總監(jiān)處。
2.工作目標的完成情況以財務總監(jiān)的評定為準，屬未完成目標的按比例扣減獎金。
五、本責任書一式三份，總經(jīng)理、財務總監(jiān)、責任人各持一份。
總經(jīng)理簽字：______財務總監(jiān)簽字：______責任人簽字：______
日期：20__年______月______日
個人連帶責任書3
為了規(guī)范公司日常財務行為，發(fā)揮財務在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監(jiān)督，公司及員工相關的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本責任書，具體內容如下：
一、責任期限：本責任書自______年______月______日起______年______月______日止
二、崗位名稱：出納
三、隸屬部門：財務部
四、直接上級：財務部經(jīng)理
五、崗位職責
1、負責現(xiàn)金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業(yè)務，及時將支票、匯票等存入銀行，減少在途資金的數(shù)額。
2、嚴格按照現(xiàn)金管理的有關規(guī)定使用現(xiàn)金，負責現(xiàn)金收、付和保管并保證資金安全。根據(jù)復核后的記帳憑證辦理日常現(xiàn)金收付業(yè)務，凡手續(xù)不完善的單據(jù)必須拒絕付款。對每日現(xiàn)金流水進行記錄，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金盤點制度，每日核對庫存現(xiàn)金，不得挪用庫存現(xiàn)金。杜絕預支現(xiàn)金、白條抵庫、坐支收入等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、嚴格審核費用報銷單據(jù)，費用報銷單據(jù)必須有經(jīng)手人、證明人及審批人簽名才能支付，對不真實不合法的原始憑證不予受理，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，要求更正、補充。
4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，嚴格審核現(xiàn)金及各種付款原始憑證，每日登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到帳實相符，日清月結。負責銀行存款日記帳和對帳單的核對工作，按月編制銀行存款余額調節(jié)表，確保準確無誤，掌握大額款項的流動情況度并及時上報領導，清理未到帳項。
5、負責現(xiàn)金余額的核對工作，保證現(xiàn)金日記帳的每日余額與當日庫存核對無誤，月底帳面余額與報表及庫存核對無誤。
6、根據(jù)需要購買支票等各種銀行空白票據(jù)，輸銀行存款利息單、對帳單等單據(jù)的領取以及帳戶開立、變更、注銷的相關手續(xù)。
7、執(zhí)行有價票據(jù)登記制，對所有未通達銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現(xiàn)金支票、轉帳支票執(zhí)行領用登記銷號制度。
8、根據(jù)需要預約情況匯總現(xiàn)金需用數(shù)額，及時通知，結算，保證每日資金用量如有多余款項應入存，保證每日庫存不超過限額。
9、負責分發(fā)職工工資，節(jié)日補助等福利款項，根據(jù)需要開具現(xiàn)金收據(jù)。
10、對經(jīng)手的收支業(yè)務逐筆登記后將相關票據(jù)交由記帳會計簽收，保管并根據(jù)需要開具內、外部收據(jù)。
11、對記帳憑證進行整理裝訂、歸檔，保證會計資料的安全完整。
12、打印銀行存款日記帳，按月與報表余額核對，確保無誤后由總帳會計簽章認可。
13、據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表。
六、獎懲
因粗心大意，造成在工作中出錯，給公司帶來不必要的損失，根據(jù)情節(jié)嚴重性，公司可保留追究其各項責任，或扣除其工資;對工作積極認真負責，在工作中無任何差錯，公司給予一定的經(jīng)濟獎勵。
七、附則
l、若簽訂責任書的責任人發(fā)生變動，則責任由續(xù)任者重新簽訂本責任書;
2、本責任書一試兩份，簽約雙方各持一份。
責任崗位：______
總經(jīng)理(簽名)：______
簽訂日期：______年______月______日
責任人(簽名)：______
簽訂日期：______年______月______日
個人連帶責任書4
為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》及其《實施條例》等安全相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，落實駕駛員交通安全責任，做好交通安全工作，保障人民生命、健康安全，依據(jù)特制定本責任書。
一、責任目標：
堅持"以人為本"、"安全第一預防為主"的理念和方針，實現(xiàn)零違章、零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標，保障交通安全。
二、責任內容：
1、嚴格遵守國家交通安全有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，自覺抵制"三違"，規(guī)范操作行為。
2、落實安全承諾，以身作則、率先垂范、安全帶頭，規(guī)范操作、做好交通安全工作;做到本人駕駛的車輛安全運行無事故。
3、接受公安交通管理部門、運管等安全監(jiān)督管理部門的監(jiān)督、管理，積極參加安全教育培訓，增強安全意識，提高風險控制和事故防范能力。
4、行車中做到互相幫助、互相監(jiān)督，杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛、超員超載和超速駕駛現(xiàn)象，對交通安全負連帶責任。
5、駕駛車輛中保持中速行駛，集中精力、注意觀察，絕不麻痹大意或持僥幸心理。與前車保持必要的安全距離，注意天氣和道路變化情況，善待行人與車輛，決不在不能保證安全或視線不良的情況下強行超越、盲目交會。夜間行車進一步降低車速，注意觀察道路狀況，提高警惕，超前預防可能的突發(fā)異常情況，夜間會車路況不明時停車讓行。嚴格執(zhí)行公司"三停四查"規(guī)定，守法、文明、禮讓，安全駕駛。
6、妥善維護、保管并按規(guī)程操作、使用安全防護、防火、防凍、防滑設施，確保性能良好。
三、責任追究
對于違章行為及事故，嚴格按照道路交通安全規(guī)定嚴肅處理。
四、本責任書一式兩份，有效期自20____年12月28日至20____年12月31日，單位與駕駛員各執(zhí)一份。
單位(簽章)：______責任人(簽字)：______
__人民政府
二0____年十二月二十八日
個人連帶責任書5
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關人員，并協(xié)助有關人員做好老人的醫(yī)療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領導有序的通過安全通道疏導老人轉移到安全地區(qū)。
9、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效，責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓（蓋章）護理員（簽字）：______
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
個人連帶責任書6
為了充分發(fā)揮集團各部門(單位)的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管理規(guī)范化、制度化的實施，調動全體員工的工作積極性，按照XX集團公司20____年度的統(tǒng)一部署和計劃實施方案的具體要求，簽定本工作目標責任書，確保我集團公司的全局利益最大化。
一、考核日期：20____年4月1日至20____年3月31日，為期一年。
二、考核內容：各部門(單位)根據(jù)集團公司20____年度工作部署制定出細化的工作目標進度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。
三、獎懲辦法：______
注：在會議室里實行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內完成工作任務的亮藍牌，在規(guī)定的時間內不完成任務的`，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團公司的相關績效考核制度進行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。
四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
本責任書一式二份，集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。
董事長：______部門(單位)負責人：______
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
個人連帶責任書7
甲方：浙江廣廈物業(yè)管理有限公司
乙方：市場開拓部
為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務于公司的品牌建設戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責任書。
一、考核期限：20xx年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責任人：翁葦，全權負責完成本責任書的各項任務指標。
三、考核指標
(一)管理目標(50分)
負責公司的業(yè)務拓展工作;負責政府部門的聯(lián)絡工作;
負責物業(yè)管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;
負責投標書的編制、評審、投送;現(xiàn)場答辯會的組織與準備工作;負責公司接管項目前期物業(yè)管理方案的制作;
根據(jù)國家和政府有關物業(yè)管理法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，負責對公司有關物業(yè)管理文案的范本進行修訂(如業(yè)主臨時規(guī)約、前期物業(yè)管理服務協(xié)議、前期物業(yè)服務合同、顧問咨詢服務合同等);根據(jù)公司發(fā)展需要，負責對公司擬開拓項目地區(qū)進行市場調查，并提供相關分析報告;
負責組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調研工作，定期向公司提交相關調查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標
市場開拓部20____年的任務指標為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。(50分)
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______
總經(jīng)理：______責任人：______
個人連帶責任書8
一、遵守值班制度
1.嚴格按《地面氣象觀測規(guī)范》和各類技術規(guī)定進行觀測操作，及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執(zhí)行技術規(guī)范、規(guī)定和各項規(guī)章制度，嚴格按值班流程操作。
2.值班時間內集中精力，密切注視天氣變化，不擅自離崗，不做與值班工作無關的事。不私自代班、調班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發(fā)生。
3.認真做好本班各項觀測、整理工作，按時進行每次觀測和發(fā)報，觀測時必須攜帶觀測薄，觀測一項記一項，不得追記，嚴禁涂改，偽造改字。記錄要真實，嚴禁復雜天氣簡單化，簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。
4.仔細校對上班的各項記錄，嚴禁只簽名，不校對。
5.每小時正點前巡視各類儀器，發(fā)現(xiàn)故障及時處理以保證儀器的正常運轉。
6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術規(guī)定，安放有序。
7.遇復雜天氣應盡早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時匯報，采取措施，保證記錄準確、完整。
8.認真填寫值班日記，對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。
9.每天統(tǒng)一時間對時，校正所用值班鐘表。
二、業(yè)務學習方面
1.按照干什么，學習什么，缺什么，補什么的原則，達到"四懂得"、"兩熟記"，不斷提高技術水平和工作效率。
2.季節(jié)轉換前，要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關規(guī)定，特別注意與天氣加密報重迭的有關規(guī)定。重要天氣報的學習要有針對性，特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發(fā)規(guī)定，夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的編發(fā)規(guī)定。
三、服從領導，積極完成分配的各項任務
關心集體，團結協(xié)作，作風正派，實事求是，不弄虛作假。自覺加強精神文明建設，努力學習政治、文化和專業(yè)知識，做一個有職業(yè)道德、有理想、守紀律、業(yè)務素質高的觀測員。
青銅峽市氣象局：______ (簽字)
目標考核責任人：______ (簽字)
____年__月__日
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