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  • 個人連帶責任書

    時間:2022-07-29 20:21:17 責任書 我要投稿

    個人連帶責任書

      在社會一步步向前發展的今天,人們運用到責任書的場合不斷增多,責任書是一項工作涉及到多個部門時,寫明責任范圍、職責的文書。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰?以下是小編幫大家整理的個人連帶責任書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    個人連帶責任書

    個人連帶責任書1

      為辦好人民滿意的學校,每位教師必須按照學校"依法治校樹正氣、立足校本保生存,科學管理求發展,求真務實創一流"的指導思想,進行教育教學活動。因此,特制定《教師崗位目標責任書》。

      一、德育目標:

      1、遵紀守法,依法執教,廉潔執教,認真貫徹教育方針,嚴格遵守規章制度,服從工作分配,履行教師崗位職責。

      2、嚴格要求,科學管理。關心愛護每一位學生,尊重學生人格,不體罰或變相體罰學生,不侮辱學生。

      3、加強個人修養建設,樂教愛崗,"內提素質,外塑形象",使家長、學生滿意率達90%以上。

      4、做好學生思想教育工作,每位教師必須把學生德育工作放在首位,培養學生遵守《中學生日常行為規范》,遵守校園常規,培養學生誠實守信,禮貌待人,遵規守紀,勤奮學習,嚴于律己的品質。

      二、教育教學目標:

      1、班級管理目標:班主任工作:依照德智體美勞全面發展的要求,開展班務工作。面向全體學生,培養學生的個體特長和良好的行為習慣,期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上,學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況,協調關系,商討本班的教育工作。

      2、教師要不斷提高教學基本功,每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案(反思),上1節公開課,積極參加集體備課活動,每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

      3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作,認真組織開展好學校教學教研工作,充分利用教學資源,探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

      4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作,積極配合好校長搞好學校全面工作。

      5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展,少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

      6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度,嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

      7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務,大膽改革創新,積極參加學校,努力提高自身素質,每期聽課中心學校提出的標準。

      8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作,嚴格遵照學校的坐班制要求,在上班期間不做與教育教學有關的事。

      三、教學質量目標:

      1、學校總體目標進入全鎮前八名。

      2、教師個人目標:

      我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前_____名,優秀率達到_____ %,及格率達到______ %;我另擔任的____年級______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名,優秀率達到____%,及格率達到_____%。

      3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

      以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查,量化積分,作為教師獎懲和評優樹模,履職考核、續聘、解聘的依據。

      教師簽章:______

      校長簽章:______

      學校簽章:______

      ______年______月______日

    個人連帶責任書2

      為充分調動公司中層以下管理人員的工作積極性,確保總部下達的年度經營、管理各項指標的完成,在明確責任、權力、利益基礎上,本著確保公司價值最大化的原則,同時體現按勞分配、績效優先的精神,根據集團總部下發的《貴陽金地公司20__年度經營目標責任書》的要求,在協商一致的基礎上公司與中層以下各崗位管理人員簽訂20__年崗位工作目標責任書,以明確各方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對相關各方具有法律約束力,應共同遵守。

      一、部門及崗位:財務部出納

      二、考核指標:______

      三、工作目標:

      1.按規定流程操作,確保各種款項安全。

      2.妥善保管和使用有關印章、各種有價證據、重要空白憑證,避免因失誤而造成損失。

      3.注意保管現金,確保安全。

      4.做好對項目部收費工作的監督、檢查和服務。

      5.注意使用財務管理軟件,保證系統正常運行。

      6.做好領導交辦的其他事項。

      四、考核辦法:

      1.考核將按照完成定額得績效工資,完成目標得獎金,完不成定額扣績效工資的原則執行,具體考核辦法為:

      (1)績效工資:

      1)績效工資是薪酬的一部分,具體數額根據集團總部和本公司的薪酬管理制度確定,本崗位績效工資比例為月工資的10%。

      2)每月按績效工資比例扣取績效工資,考核期結束后根據個人考核結果予以發放。

      3)兌現辦法:個人考核分值≥80分的,全額發放個人績效工資;60≤個人考核分值<80分的,按照“個人考核分值/100”的比例發放個人績效工資;個人考核分值<60分的,不予發放個人績效工資。

      (2)獎勵:當公司完成集團總部下達經營目標時,根據集團總部對公司高管人員的考核規定,公司可獲得相應比例的獎勵。對于中層以下管理人員的獎勵,將按集團總部對公司的獎勵減去高管人員應獎金額后,根據各崗位人員的考核分值計算兌現。

      1.考核實行按半年考核年終結算的方法,每半年結束后,于15日內將《考核自評表》交到財務總監處。

      2.工作目標的完成情況以財務總監的評定為準,屬未完成目標的按比例扣減獎金。

      五、本責任書一式三份,總經理、財務總監、責任人各持一份。

      總經理簽字:______財務總監簽字:______責任人簽字:______

      日期:20__年______月______日

    個人連帶責任書3

      為了規范公司日常財務行為,發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效的監督,公司及員工相關的合法權益,依據《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》制定本責任書,具體內容如下:

      一、責任期限:本責任書自______年______月______日起______年______月______日止

      二、崗位名稱:出納

      三、隸屬部門:財務部

      四、直接上級:財務部經理

      五、崗位職責

      1、負責現金、辦理電匯、信匯、匯票等各項匯款業務,及時將支票、匯票等存入銀行,減少在途資金的數額。

      2、嚴格按照現金管理的有關規定使用現金,負責現金收、付和保管并保證資金安全。根據復核后的記帳憑證辦理日常現金收付業務,凡手續不完善的單據必須拒絕付款。對每日現金流水進行記錄,嚴格執行現金盤點制度,每日核對庫存現金,不得挪用庫存現金。杜絕預支現金、白條抵庫、坐支收入等現象的發生。

      3、嚴格審核費用報銷單據,費用報銷單據必須有經手人、證明人及審批人簽名才能支付,對不真實不合法的原始憑證不予受理,對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補充。

      4、建立健全現金日記帳、銀行日記帳,嚴格審核現金及各種付款原始憑證,每日登記現金、銀行日記帳,做到帳實相符,日清月結。負責銀行存款日記帳和對帳單的核對工作,按月編制銀行存款余額調節表,確保準確無誤,掌握大額款項的流動情況度并及時上報領導,清理未到帳項。

      5、負責現金余額的核對工作,保證現金日記帳的每日余額與當日庫存核對無誤,月底帳面余額與報表及庫存核對無誤。

      6、根據需要購買支票等各種銀行空白票據,輸銀行存款利息單、對帳單等單據的領取以及帳戶開立、變更、注銷的相關手續。

      7、執行有價票據登記制,對所有未通達銀行的匯票(承兌匯票、銀行匯票)登記清楚其來龍去脈。對現金支票、轉帳支票執行領用登記銷號制度。

      8、根據需要預約情況匯總現金需用數額,及時通知,結算,保證每日資金用量如有多余款項應入存,保證每日庫存不超過限額。

      9、負責分發職工工資,節日補助等福利款項,根據需要開具現金收據。

      10、對經手的收支業務逐筆登記后將相關票據交由記帳會計簽收,保管并根據需要開具內、外部收據。

      11、對記帳憑證進行整理裝訂、歸檔,保證會計資料的安全完整。

      12、打印銀行存款日記帳,按月與報表余額核對,確保無誤后由總帳會計簽章認可。

      13、據公司領導的需要,編制各種資金流動報表。

      六、獎懲

      因粗心大意,造成在工作中出錯,給公司帶來不必要的損失,根據情節嚴重性,公司可保留追究其各項責任,或扣除其工資;對工作積極認真負責,在工作中無任何差錯,公司給予一定的經濟獎勵。

      七、附則

      l、若簽訂責任書的責任人發生變動,則責任由續任者重新簽訂本責任書;

      2、本責任書一試兩份,簽約雙方各持一份。

      責任崗位:______

      總經理(簽名):______

      簽訂日期:______年______月______日

      責任人(簽名):______

      簽訂日期:______年______月______日

    個人連帶責任書4

      為貫徹執行《中華人民共和國道路交通安全法》及其《實施條例》等安全相關法律、法規和規章制度,落實駕駛員交通安全責任,做好交通安全工作,保障人民生命、健康安全,依據特制定本責任書。

      一、責任目標:

      堅持"以人為本"、"安全第一預防為主"的理念和方針,實現零違章、零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標,保障交通安全。

      二、責任內容:

      1、嚴格遵守國家交通安全有關法律、法規和規章制度,自覺抵制"三違",規范操作行為。

      2、落實安全承諾,以身作則、率先垂范、安全帶頭,規范操作、做好交通安全工作;做到本人駕駛的車輛安全運行無事故。

      3、接受公安交通管理部門、運管等安全監督管理部門的監督、管理,積極參加安全教育培訓,增強安全意識,提高風險控制和事故防范能力。

      4、行車中做到互相幫助、互相監督,杜絕疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛、超員超載和超速駕駛現象,對交通安全負連帶責任。

      5、駕駛車輛中保持中速行駛,集中精力、注意觀察,絕不麻痹大意或持僥幸心理。與前車保持必要的安全距離,注意天氣和道路變化情況,善待行人與車輛,決不在不能保證安全或視線不良的情況下強行超越、盲目交會。夜間行車進一步降低車速,注意觀察道路狀況,提高警惕,超前預防可能的突發異常情況,夜間會車路況不明時停車讓行。嚴格執行公司"三停四查"規定,守法、文明、禮讓,安全駕駛。

      6、妥善維護、保管并按規程操作、使用安全防護、防火、防凍、防滑設施,確保性能良好。

      三、責任追究

      對于違章行為及事故,嚴格按照道路交通安全規定嚴肅處理。

      四、本責任書一式兩份,有效期自20____年12月28日至20____年12月31日,單位與駕駛員各執一份。

      單位(簽章):______責任人(簽字):______

      __人民政府

      二0____年十二月二十八日

    個人連帶責任書5

      為切實加強敬老院安全管理工作,杜絕安全責任事故的發生,保證敬老院的工作順利開展,使老人日常生活正常進行,讓老人家屬放心和滿意,把老人的安全工作落到實處,本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書:

      1、護理員對待本職工作要有愛心,耐心,責任心。

      2、對行動不便的老人外出或上廁所時,要加強看護,避免磕傷、摔傷。

      3、每天上班要對老人房間進行巡視,發現有安全隱患及時排除,解決不了的要及時上報。

      4、勸阻老人不要在床上吸煙,重點巡視有吸煙史的老人房間,發現問題要及時處理。

      5、夜間值班必須每兩小時巡視一次,重點人員增加巡視次數。

      6、每天交接班要清點老人人數,避免走失,并做好交接班記錄。

      7、遇有老人突然發病,要及時通知有關人員,并協助有關人員做好老人的醫療救護工作,并備有記錄。

      8、遇有突發事件,如地震、火災等自然災害,協助院領導有序的通過安全通道疏導老人轉移到安全地區。

      9、本責任書經雙方簽字后生效,責任書一式二份,雙方各執一份。

      上海工匯老年公寓(蓋章)護理員(簽字):______

      日期:______年______月______日日期:______年______月______日

    個人連帶責任書6

      為了充分發揮集團各部門(單位)的管理職能,增強責任意識,提高工作績效,促進公司管理規范化、制度化的實施,調動全體員工的工作積極性,按照XX集團公司20____年度的統一部署和計劃實施方案的具體要求,簽定本工作目標責任書,確保我集團公司的全局利益最大化。

      一、考核日期:20____年4月1日至20____年3月31日,為期一年。

      二、考核內容:各部門(單位)根據集團公司20____年度工作部署制定出細化的工作目標進度表,作為考核依據(另附頁)。

      三、獎懲辦法:______

      注:在會議室里實行按月亮牌制度,在規定的時間內完成工作任務的亮藍牌,在規定的時間內不完成任務的`,亮紅牌,連續三個月被亮紅牌的,免職調崗;被評為不良等級的部門(單位)將依據集團公司的相關績效考核制度進行處罰,但屬客觀原因造成的可酌情而定。

      四、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、審記考核部負責解釋、修訂。本責任書由集團董事長和下屬單位(部門)負責人簽署后即生效,并對雙方都具有約束力。

      本責任書一式二份,集團審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。

      董事長:______部門(單位)負責人:______

      日期:____年__月__日日期:____年__月__日

    個人連帶責任書7

      甲方:浙江廣廈物業管理有限公司

      乙方:市場開拓部

      為充分調動公司職能部門的工作積極性、主動性和創造性,更好服務于公司的品牌建設戰略和經營創收管理工作,確保公司年度目標的順利實現,經甲乙雙方協商簽訂本責任書。

      一、考核期限:20xx年一月一日至十二月三十一日止

      二、乙方責任人:翁葦,全權負責完成本責任書的各項任務指標。

      三、考核指標

      (一)管理目標(50分)

      負責公司的業務拓展工作;負責政府部門的聯絡工作;

      負責物業管理招投標信息的收集、跟蹤與相關材料的整理工作;負責對接管項目在承接過程中的審核及可行性分析;負責公司參與的招投標項目的前期洽談、資料收集;

      負責投標書的編制、評審、投送;現場答辯會的組織與準備工作;負責公司接管項目前期物業管理方案的制作;

      根據國家和政府有關物業管理法律、法規、政策的規定,負責對公司有關物業管理文案的范本進行修訂(如業主臨時規約、前期物業管理服務協議、前期物業服務合同、顧問咨詢服務合同等);根據公司發展需要,負責對公司擬開拓項目地區進行市場調查,并提供相關分析報告;

      負責組織員工開展房地產市場和物業管理市場的市場調研工作,定期向公司提交相關調查報告。

      協助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。

      完成現有項目的物業服務合同的續簽工作,確保項目的延續性。

      (二)經濟指標

      市場開拓部20____年的任務指標為1000萬人民幣,包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產收入。(50分)

      四、考核實施細則

      詳見附件。

      五、本責任書經甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。

      甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______

      總經理:______責任人:______

    個人連帶責任書8

      一、遵守值班制度

      1.嚴格按《地面氣象觀測規范》和各類技術規定進行觀測操作,及時、準確完成本班各項工作任務。嚴格執行技術規范、規定和各項規章制度,嚴格按值班流程操作。

      2.值班時間內集中精力,密切注視天氣變化,不擅自離崗,不做與值班工作無關的事。不私自代班、調班;嚴防遲測、早測、缺漏報等責任性事故發生。

      3.認真做好本班各項觀測、整理工作,按時進行每次觀測和發報,觀測時必須攜帶觀測薄,觀測一項記一項,不得追記,嚴禁涂改,偽造改字。記錄要真實,嚴禁復雜天氣簡單化,簡單天氣模式化。各類表、簿、字碼書寫要端正、保持清晰整潔。

      4.仔細校對上班的各項記錄,嚴禁只簽名,不校對。

      5.每小時正點前巡視各類儀器,發現故障及時處理以保證儀器的正常運轉。

      6.保持值班室的整潔、各類表、簿、文件、技術規定,安放有序。

      7.遇復雜天氣應盡早做好各項準備工作。遇疑難問題要及時匯報,采取措施,保證記錄準確、完整。

      8.認真填寫值班日記,對本班工作情況、交待事項和對上班評論都應做到詳盡填寫。

      9.每天統一時間對時,校正所用值班鐘表。

      二、業務學習方面

      1.按照干什么,學習什么,缺什么,補什么的原則,達到"四懂得"、"兩熟記",不斷提高技術水平和工作效率。

      2.季節轉換前,要學習好冬季觀測注意事項或夏季觀測注意事項。學習天氣加密報的有關規定,特別注意與天氣加密報重迭的有關規定。重要天氣報的學習要有針對性,特別注意冬季要學習好大風、積雪、大雪影響能見度等天氣的拍發規定,夏季要學習好大風、雷暴、冰雹、等天氣的編發規定。

      三、服從領導,積極完成分配的各項任務

      關心集體,團結協作,作風正派,實事求是,不弄虛作假。自覺加強精神文明建設,努力學習政治、文化和專業知識,做一個有職業道德、有理想、守紀律、業務素質高的觀測員。

      青銅峽市氣象局:______ (簽字)

      目標考核責任人:______ (簽字)

      ____年__月__日

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