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  • 財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書

    時間:2023-12-11 10:15:31 責(zé)任書 我要投稿
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    財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書

      隨著社會不斷地進(jìn)步,各種責(zé)任書頻頻出現(xiàn),責(zé)任書有助于明確每個人的目標(biāo)和責(zé)任范圍。我敢肯定,大部分人都對擬定責(zé)任書很是頭疼的,下面是小編為大家整理的財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書,歡迎閱讀與收藏。

    財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書

    財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書1

      為了搞好企業(yè)經(jīng)營管理,落實公司年度經(jīng)營計劃,實現(xiàn)年度經(jīng)營管理目標(biāo),明晰雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)公司績效管理制度,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書(簡稱責(zé)任書)。

      一、本責(zé)任書期限:

      自2x年1月1 日起至x年12月31日止。

      二、考核目標(biāo)及權(quán)重

      x年考核指標(biāo)

      附:《財務(wù)部三級計劃》

      三、甲方的權(quán)利及義務(wù)

      權(quán)利:

      1、甲方在乙方完成目標(biāo)的過程中有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。

      2、甲方有權(quán)糾正乙方的不當(dāng)經(jīng)營行為及活動。

      3、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素,甲方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與乙方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。

      義務(wù):

      1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的'資源和條件。

      2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方解決重大經(jīng)營困難。

      四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

      權(quán)利:

      1、乙方在其職權(quán)范圍內(nèi),有權(quán)對生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理。

      2、如市場環(huán)境發(fā)生巨大變化或不可抗力因素,乙方可根據(jù)半年經(jīng)營情況與甲方協(xié)商調(diào)整考核目標(biāo)。

      義務(wù):

      1、乙方有義務(wù)完成甲方下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)。

      2、乙方有義務(wù)接受甲方的監(jiān)督。

      3、乙方有義務(wù)進(jìn)行合法經(jīng)營。

      4、乙方有義務(wù)維護(hù)公司的利益。

      五、考核辦法

      1、乙方在x年12月31日前將本責(zé)任書的目標(biāo)完成情況以文字或表格的形式向甲方報告。甲方審查確認(rèn)后,公布最終結(jié)果。

      2、年度獎勵方案按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。

      六、如原有相關(guān)制度與本責(zé)任書有沖突,以本責(zé)任書為準(zhǔn)。

      七、本責(zé)任書雙方簽字后生效。

      八、本責(zé)任書一式三份,甲方貳份,乙方壹份。

      甲方(簽字): 乙方(簽字):

      年 月 日 年 月 日

    財務(wù)部年度目標(biāo)責(zé)任書2

      根據(jù)公司第二屆第二次股東大會精神,加強各項工作目標(biāo)及措施的實現(xiàn)與落實,加強成本核算,完善各項規(guī)章制度和操作程序。公司特與財務(wù)部長簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

      一、經(jīng)濟目標(biāo)

      1.利潤:確保萬元;力爭萬元。

      2.回款率:確保95;力爭100。

      3.融資150萬元;

      4.全年的利潤率控制在3以上。

      二、管理目標(biāo)

      1.建立健全財務(wù)、物資管理系統(tǒng)的.考核制度、分配制度,完善公司物流管理;

      2.服從董事會、總經(jīng)理的管理,服從監(jiān)事會的監(jiān)督。

      三、安全目標(biāo)

      1.杜絕一切中大型安全事故;

      2.錯帳率為零。

      四、成本目標(biāo)

      1.全年的業(yè)務(wù)費控制在萬元(包括);

      2.全年的運輸費控制在萬元(包括);

      3.全年的差旅費用控制在萬元。

      4.全年的技術(shù)改造費控制在萬元(包括);

      5.全年財務(wù)費用控制在萬元;

      6.全年的工人工資及福利控制在萬元。

      五、精神文明目標(biāo)

      1.辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾;

      2.無打架斗毆;

      3.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項管理制度。

      六、其它目標(biāo)

      1.財務(wù)工作符合《會計法》和財經(jīng)政策及有關(guān)法規(guī);

      2.財務(wù)違紀(jì)行為為零;

      3.及時提供財務(wù)分析報告;

      4.固定資產(chǎn)管理符合標(biāo)準(zhǔn);

      5.合同管理符合規(guī)定。

      七、目標(biāo)責(zé)任書評分標(biāo)準(zhǔn)

      1.經(jīng)濟指標(biāo)(25分)

      2.管理指標(biāo)(20分)

      3.安全管理指標(biāo)(15分)

      4.主要成本指標(biāo)(25分)

      5.精神文明建設(shè)(5分)

      6.其它目標(biāo)(10分)

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