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  • 銷售目標(biāo)責(zé)任書

    時(shí)間:2020-11-20 17:35:47 責(zé)任書 我要投稿

    銷售目標(biāo)責(zé)任書范文

      甲方:

    銷售目標(biāo)責(zé)任書范文

      乙方:

      為了確保公司 年度銷售計(jì)劃的實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際情況,經(jīng)公司研究,產(chǎn)品銷售目標(biāo)如下:

      一、合同期限:

      1、本合同生效日期為----------年-------月--------日。

      2、公司對乙方進(jìn)行業(yè)績考核考核的時(shí)間,從-------------年------月------日起至------------年--------月------日。

      二、權(quán)利職責(zé):

      1、甲方聘任乙方為本公司-----------------,負(fù)責(zé)-----------------------------工作。

      2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報(bào)告(含本月總結(jié)于下月市場拓展計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃)。

      3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。

      4、乙方所負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域范圍:

      5、乙方所負(fù)責(zé)的銷售產(chǎn)品項(xiàng)目:

      6、乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目 銷售年度匯款目標(biāo): 萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務(wù)。

      7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和管理成本,不得超過銷售收入的------%,其間費(fèi)用計(jì)入本市場部的經(jīng)營、管理費(fèi)用。超過的部分從給予乙方的分解業(yè)務(wù)提成中扣除。

      8、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益。

      9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      10、 接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

      11、 不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的.任何活動(dòng)。

      12、 雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本銷售目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)約定,否則,應(yīng)賠償另一方所受的全部損失。

      13、 本銷售責(zé)任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,雙方個(gè)執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      三、公司對于乙方在 年度銷售業(yè)績的獎(jiǎng)懲及結(jié)算方法:

      1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為:基本工資+業(yè)務(wù)提成

      2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標(biāo)。 萬元人民幣,當(dāng)月銷售考核其數(shù)為----------萬元,月工資為-----元人民幣,并按回款額的--------- 提取銷售獎(jiǎng)勵(lì)(招商項(xiàng)目),對乙方的業(yè)務(wù)提成 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度、年度相結(jié)合結(jié)算制度,每月發(fā)放----------%,年度發(fā)放---------%,在考核期結(jié)束的 次月 10 日內(nèi)發(fā)放。

      3、從 年 月 日起至 年 月 日止,如乙方無法完成銷售目標(biāo)考核的 40%,公司將 終止與乙方的銷售目標(biāo)責(zé)任書,重新聘用該項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)理。

      4、乙方的銷售提取獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行季度、年結(jié)合結(jié)算制度,每季度發(fā)放 70%,年度發(fā)放 30%,在考核 期結(jié)束的次月 10 日內(nèi)發(fā)放。

      5、詳細(xì)結(jié)算辦法見附件

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