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淺談敬業精神
敬業精神是什么，我們在職場上需要敬業嗎?看看下面的文章也許你會找到答案!
敬業精神，顧名思義就是尊敬并重視自己所從事的職業。把工作當成自己的事業去努力經營，本著認真負責、一絲不茍的工作態度，努力克服各種困難去完成自己的本職工作，做到善始善終的一種精神。
宋朝朱熹說：“敬業”就是“專心致志以事其業”，即用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作，認真負責，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業精神是個體以明確的目標選擇一種樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度，在從事自己的主導活動和工作時所表現出的個人品質。敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。中華民族歷來有“敬業樂群”、“忠于職守”的傳統美德。
我們每一個人都有屬于自己的那一份工作，都有屬于自己的那一份責任，在尊重知識、尊重人才、提倡創新、構建和諧的當今社會，要想在本職工作中有所作為、有所建樹，是萬萬離不開敬業精神的，也許有人會有這樣一種感觸，總覺得在一個崗位上工作久了，就有一種壓力感和厭倦感，潛意識里就允許自己偷偷的懶惰一下，躲避一下。其實，這種心態很正常，當“拖延癥”出現時，不妨看一看外面的世界，去看看求職會上人山人海的景象;去看看貧困地區為求學而嘗盡辛酸的孩子;去看看為了生存走街串巷艱難勞作的人們。我們怎能不勇敢振作起來，用一種尊敬、虔誠的心態對待工作，對待職業?
我們要提倡敬業精神，就要懂得敬業，就是全心全意地對待工作。對絕大多數人而言，事業將是你生命中最重要的部分。因此，敬業就是一種人生態度，是珍惜生命、珍視未來的表現。我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好每一項工作，都應該為自己為企業盡一份心、出一份力。敬業，離不開對自己工作的認真思考和奉獻。你明確自己的工作目標了嗎?你為這個目標付出了嗎?你為自己的本職工作做出應有的努力了嗎?“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，所以，我們要腳踏實地，從現在做起，從身邊做起，為自己和企業盡一份力。
說到敬業精神，就不能不說一說責任心了。什么是責任心呢? 責任心，就是一種舍己為人的態度，就是為企業為工作勇于承擔的那份執著。有了責任心，就有了為工作孜孜不倦的求索;就有了為企業甘于奉獻的豪情，對于我們來說，責任心就是發奮圖強的干勁;責任心就是面對失敗，仍然堅強屹立，不畏挫折的意志。在敬業精神和責任心方面，我們要做到“為企業之憂而憂”，以主人翁精神為企業排憂解難，披荊斬棘。
敬業精神是團隊精神的重要組成部分，沒有敬業精神的企業，很難組成有效團隊，只有大家伙擰成一股繩，共同向既定目標挺進，才能有大作為。“眾人拾柴火焰高”，僅憑一己之力，畢竟能力有限，但如何讓員工都敬業，是一件很不容易的事。但可以肯定的是，具有敬業精神并不一定能成功，但若缺乏敬業精神則一定不會成功。作為員工來說，你的敬業所帶來的直接結果是企業不斷發展以及個人事業的成功;但你的不敬業并不會對公司造成嚴重的影響，長此以往，則必定會葬送你自己的大好前程，這是不容置疑的。而且，我們在敬業的同時，要有“不想當將軍的士兵不是好士兵”的“雄心”，這個“雄心”，不參雜半點功利性質，它是與企業同進退的大智慧，是與天下相搏弈的大勇氣。
做為新丁香的一份子，我們首先要樹立忠誠敬業的思想品德，要有主動進取的工作精神，追求完美的思想品格，樂在其中的工作態度，好學上進的求知欲望，全身心的融入企業之中，才能與公司同甘苦，共命運，在敬業、團結、凝聚、和諧的戰斗團隊的努力奮斗下，才能把新丁香鑄造成為具有巨大競爭力和發展實力的面粉旗艦。
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