最新馬云創(chuàng)業(yè)名人名言
以下是關(guān)于最新馬云創(chuàng)業(yè)名人名言，為創(chuàng)業(yè)者加油!
1、看見10只兔子，你到底抓哪一只?有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會丟掉。
2、關(guān)注對手是戰(zhàn)略中很重要的一部分，但這并不意味著你會贏。
3、您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質(zhì)嗎?今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態(tài)度!
4、成立公司，組織的目的是讓平凡的人做出不平凡的貢獻。
5、我們說上市就像我們的加油站，不要到了加油站，就停下來不走，還得走，繼續(xù)走。
6、網(wǎng)絡公司將來要判斷兩個：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，才是存在的必要。
7、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節(jié)。
8、權(quán)威是你把權(quán)給別人的時候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽、懂得尊重，承擔責任的時候，別人一定會聽你，你才會有權(quán)威。
9、創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系，就怕不在社會上讀書。
10、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰(zhàn)它，而是去彌補它。
11、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。
12、不做電子商務，五年后你會后悔。
13、賺錢不是目標，而是一種結(jié)果。
14、網(wǎng)絡上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。
15、戰(zhàn)略不能落實到結(jié)果和目標上面，都是空話。
16、多花點時間在你的其他員工身上。
17、阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
18、一個成功的創(chuàng)業(yè)者，三個因素，眼光、胸懷和實力。
19、創(chuàng)業(yè)路上需要激情，執(zhí)著和謙虛，激情和執(zhí)著是油門，謙虛是剎車，一個都不能缺少。
20、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。
21、對所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去扛。九年創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗告訴我，任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng)業(yè)者就是面對困難。
22、三年以前我送一個同事去讀MBA，我跟他說，如果畢業(yè)以后你忘了所學的東西，那你已經(jīng)畢業(yè)了。如果你天天還想著所學的東西，那你就還沒有畢業(yè)。學習MBA的知識，但要跳出MBA的局限。
23、Judge一個人，一個公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford。不要judge里面有多少名牌大學畢業(yè)生，而要judge這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家。
24、十年后，你要是再不做電子商務的話，那么你將無商可務!
25、互聯(lián)網(wǎng)像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。
26、生存下來的第一個想法是做好，而不是做大。
27、發(fā)不出工資是領(lǐng)導者的恥辱。
28、記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不能憑關(guān)系，做生意也不能憑小聰明。
29、戰(zhàn)略有很多意義，小公司的戰(zhàn)略簡單一點，就是活著，活著最重要。
30、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。
31、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。
32、把你太太當合作伙伴，不要把她當太太看。
33、《贏在中國》沒有失敗者，只有幸運者。
34、作為一個領(lǐng)導人，應該控制自己的情緒，很多時候發(fā)脾氣是無能的表現(xiàn)，合理的情緒控制對于團隊的和諧，穩(wěn)定軍心有大作用。
35、“營銷”這兩個字強調(diào)既要追求結(jié)果，也要注重過程，既要“銷”，更要“營”。
36、如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
37、如何把每一個人的才華真正地發(fā)揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦;你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的;你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優(yōu)秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
38、每一筆生意必須掙錢，免費不是一個好策略，它付出的代價會非常大。
39、我們花了兩年的'時間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經(jīng)在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩(wěn)，一有大風就倒了。
40、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。
41、我認為那些成功的人永遠不知道自己為什么成功，而那些只知道如何成功的人卻永遠不會成功!(美國哥比亞大學商學院演講)
42、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。
43、絕大部分創(chuàng)業(yè)者從微觀推向宏觀，通過發(fā)現(xiàn)一部分人的需求，然后向一群人推起來。
44、小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢。
45、做回自己才能給自己，給別人更好更多的交代。
46、誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節(jié)，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。
47、公關(guān)是個副產(chǎn)品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關(guān)。
48、別人可以拷貝我的模式，不能拷貝我的苦難，不能拷貝我不斷往前的激情。
49、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，這樣成功的可能性才會更大。
50、30的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，而讓我們的同事為我們的目標干活，共同努力，團結(jié)在一個共同的目標下面，就要比團結(jié)在你一個企業(yè)家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你干活。
51、什么都想自己干，這個世界上你干不完。
52、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會更多，你天天換，我就怕了你。
53、大勢好未必你好，大勢不好未必你不好。
54、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態(tài)。
55、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。
56、所有的創(chuàng)業(yè)者應該多花點時間，去學習別人是怎么失敗的。
57、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。
58、有時候死扛下去總是會有機會的。
59、我自己不愿意聘用一個經(jīng)常在競爭者之間跳躍的人。
60、人永遠不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。
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