職場的十大生存法則
在職場中，想要走的更遠(yuǎn)發(fā)展更好，就必須了解及掌握一些職場的規(guī)則。俗話說無規(guī)矩不成方圓，我們的自由也是基于法律法規(guī)才有的。下面是小編為大家整理的職場的十大生存法則，希望對大家有幫助！
職場的十大生存法則
作為企業(yè)員工，做出業(yè)績、贏取精神物質(zhì)財富，是你與企業(yè)最真實(shí)的結(jié)合點(diǎn)。悟性、悟德，講人品，不畏難、不抱怨，是你立身職場的必要修行;強(qiáng)化客戶服務(wù)意識，在工作中不斷學(xué)習(xí)提升，凡事能有具體的解決方案，是你一同跟隨企業(yè)成長的三大法寶;如果你能源源不斷地用貢獻(xiàn)證明你的價值，你就永遠(yuǎn)不會被淘汰。
第一條法則：請記住，你進(jìn)入的是一家講求實(shí)效的企業(yè)，請用你的業(yè)績說話。
任何企業(yè)都不缺乏價值觀強(qiáng)、盡心盡力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無。企業(yè)需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業(yè)提供的資源突破銷售任務(wù)的人。
第二條法則：如果你要離開，請帶上你的榮譽(yù)和獎金，我們是你最好的證明人。
走要走的光榮，離要離的清白。企業(yè)永遠(yuǎn)惋惜優(yōu)秀人才的離去，企業(yè)永遠(yuǎn)恐懼平庸人才的存在!捍衛(wèi)自己的名譽(yù)吧!用你的榮譽(yù)和獎金來說話!
第三條法則：在你發(fā)出抱怨前，先想想同樣條件下優(yōu)秀者是如何做到的。
我有五個“己”字要送給各位做銷售的朋友們!這五個“己”字是：確實(shí)認(rèn)識自己、隨時提醒自己、切實(shí)檢討自己、絕對發(fā)揮自己和篤實(shí)把握自己。
第四條法則：企業(yè)永遠(yuǎn)喜歡這樣的銷售人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案。
我們這個社會什么都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。
第五條法則：昨天的經(jīng)驗(yàn)會成為今天的障礙，你需要不停地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
請永遠(yuǎn)記住：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)!探索與不斷的學(xué)習(xí)，才是你進(jìn)步的基本保障。
第六條法則：銷售人員生存的價值只有一條——為客戶創(chuàng)造利益。
請永遠(yuǎn)記住——“為人民服務(wù)”。一個成功的銷售員應(yīng)時時把客戶的利益放在第一位，替客戶著想實(shí)際上也是在替自己著想。
第七條法則：被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優(yōu)質(zhì)彈簧，修復(fù)能力才會最強(qiáng)。
什么叫影響他人，就是讓客戶說“是”這樣的一種能力。
第八條法則：全世界成功銷售人員的共同點(diǎn)只有四條——喜歡，自信，悟性，德行。
全世界每十個人里只有兩個人適合做銷售，他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設(shè)身處地的能力。
第九條法則：我們無視你的文憑、背景和經(jīng)驗(yàn)，惟有貢獻(xiàn)證明你的價值。
當(dāng)一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實(shí)上就沒有了進(jìn)步的可能。
第十條法則：客戶忠誠之道——準(zhǔn)確、方便、伙伴、咨詢。
客戶忠誠表現(xiàn)為兩種形式，一種是客戶忠誠于企業(yè)的意愿;一種是客戶忠誠于企業(yè)的行為。所以說忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得，那么作為企業(yè)要做的，就是推動客戶從“意愿”向“行為”的轉(zhuǎn)化程度。
職場必備的10大生存法則
1.端正工作態(tài)度。
態(tài)度是行動的先導(dǎo)，沒有端正的工作態(tài)度，很難出色的完成任務(wù)。端正工作態(tài)度，就是要把工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)個人理想和目標(biāo)的渠道，把工作當(dāng)事業(yè)干，要么不干，要干就要干出標(biāo)準(zhǔn)、干出特色。
2.莫論同事是非。
職場無朋友，雖然話有點(diǎn)絕對，但真朋友確實(shí)很少。職場中一定謹(jǐn)記禍從口出，說話前一定要前后思量，尤其是在那些看似無公害的同事面前，你把他們當(dāng)朋友，他們可能背后插 你兩刀，你說的每一句話都有可能被惡意曲解，甚至添油加醋，最后跳進(jìn)黃河也洗不清。
3.不要非議領(lǐng)導(dǎo)。
議論領(lǐng)導(dǎo)是職場大忌。領(lǐng)導(dǎo)身邊從來都不乏拍馬屁和打小報告的人，你的每一句話都有可能原原本本的傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵中，這對于自己的生存和發(fā)展都是極為不利的。平時可以多說領(lǐng)導(dǎo)好話，但拍馬屁一定要適度，千萬不要在任何場合說領(lǐng)導(dǎo)壞話。
4.敢于承擔(dān)責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡的就是推諉扯皮、遇事推卸責(zé)任的員工，工作中出現(xiàn)問題或者犯錯在所難免，一味地推諉逃避只會增加領(lǐng)導(dǎo)的壞印象，關(guān)鍵在于要敢承擔(dān)責(zé)任，然后認(rèn)真改正。
5.不要主動邀功。
工作中有些人活沒干多少，搶功勞卻特別積極，一兩次可能確實(shí)會讓自己嘗到甜頭，但久而久之受害的`肯定是自己。在工作取得成績時，一定不要急于邀功，多把功勞推給領(lǐng)導(dǎo)和合作的同事，對自己未嘗不是一件好事，何況一個好領(lǐng)導(dǎo)不會對你的付出視而不見的。
6.注意協(xié)調(diào)配合。
一個人能力再強(qiáng)，也不可能勝任所有工作。工作中相互協(xié)調(diào)配合是常態(tài)，只有配合好別人，才能在自己負(fù)責(zé)工作的時候，別人配合好你。協(xié)調(diào)配合的關(guān)鍵是要分清主次，按照要求干好自己負(fù)責(zé)的工作，不要隨意越界，也不要因?yàn)樽约旱墓ぷ鞯⒄`了整體的進(jìn)度。
7.學(xué)會把握機(jī)會。
機(jī)會對每個人來說都是平等的，但不是誰都可以把握住的。職場上要想更好的生存，就要把握住一切可以把握的機(jī)會來證明自己，幫助自己站穩(wěn)腳跟。有句話叫機(jī)會是給準(zhǔn)備好的人，對于機(jī)會一定要量力而行，在沒有準(zhǔn)備好前一定不要貿(mào)然出擊，當(dāng)天時、地利、人和齊備時的機(jī)會也一定要牢牢地把握住。
8.做好每一件事。
事不在多而在于精。很多人抱怨自己干的比誰都多可就是不受領(lǐng)導(dǎo)待見，提拔晉升總是沒有自己，問題的關(guān)鍵就在于雖然干得多，但是干的不精，沒有干出自己的特色，沒有真正拿的出手的亮點(diǎn)工作，不被重用也就在情理之中了。干工作一定要一件一件事情干，要干一件成一件，干一件精一件。
9.勿行小人之舉。
領(lǐng)導(dǎo)需要小人，但不代表領(lǐng)導(dǎo)看的上小人。雖然幾乎每個領(lǐng)導(dǎo)身邊都有那么幾個正事不干專拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的人，但最后的下場往往都不怎么好。小人是我們唾棄之人，工作中無時無刻不在防著小人，我們自己更不能成為小人，以小人之道還施小人之身的做法是不可取的。
10.學(xué)會拒絕。
不會拒絕是很多人工作繁忙、經(jīng)常加班加點(diǎn)的原因，因?yàn)楦闪颂嘣静粚儆谧约旱念~外工作，但是功勞卻被別人領(lǐng)了去，自己費(fèi)力不討好。工作中一定要學(xué)會說“不”，要謹(jǐn)記幫忙是情分、不幫是本分，在沒有完成自己的工作之前，輕易不要答應(yīng)別人幫忙的請求，否則不但受累的是自己，搞不好還會耽誤自己的工作質(zhì)量和進(jìn)度。
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