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企業(yè)管理者職場勵(lì)志名言
管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。下面yjbys小編跟大家分享一些職場勵(lì)志名言，希望對大家有所幫助!
1、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
2、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
3、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
6、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
7、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。——托賓
8、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
9、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。——西奧多·萊維特
10、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
11、從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
12、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
13、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇
14、不放過任何細(xì)節(jié)。——松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明
16、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
17、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
18、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
19、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊
20、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
21、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯
22、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——沃爾森
23、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
24、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
25、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
26、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——比爾·蓋茨
27、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
28、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
29、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
30、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
31、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
32、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。——德格
33、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。——彼得·杜拉克
34、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔
35、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
36、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
37、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的。——威廉·戴明
38、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。
39、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
40、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域。——杰克·韋爾奇
41、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士
42、市場競爭的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
43、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
44、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
45、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
46、速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇
47、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
48、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
49、菩薩心腸，霹靂手段。
50、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。——王永慶
51、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。——理查德·帕斯卡爾
52、管理層次越少越好。——本·比德維爾
53、管理是一種嚴(yán)肅的愛。——西洛斯·梅考克
54、企業(yè)即人。——松下幸之助
55、經(jīng)營從心開始，什么事都會(huì)迎刃而解。
56、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。——姜汝祥
57、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
58、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
59、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
60、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯
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