5本職場(chǎng)勵(lì)志小說,你中意哪一本?
職場(chǎng)勵(lì)志小說隨著職場(chǎng)的發(fā)展已經(jīng)有很多部了,小編整理了5本職場(chǎng)勵(lì)志小說,看看你中意哪一本?
一、《三十能立》
作者:韓單
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
我們應(yīng)該敬重雄心壯志,但不必敬佩冷酷無情的勃勃野心。職場(chǎng)需要智慧和技巧,但是不需要厚黑學(xué)的謀略。職場(chǎng)是復(fù)雜的,除了黑白還有其他顏色;職場(chǎng)也是簡(jiǎn)單,真誠(chéng)待人、踏實(shí)肯干,機(jī)會(huì)終究會(huì)眷顧你。作為半自傳體式的小說,里面的人物和事情大多是取材于現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)生活。
主人公玄彬就是典型的“有背影,無背景”的新生代80后。剛離開“象牙塔“的玄彬,初入職場(chǎng)感覺“像霧,像雨,又像風(fēng)”,活脫脫的一個(gè)身上憋足了勁卻不知往何處使的愣頭青。但是,他一直以積極樂觀的心態(tài)面對(duì)未來,最終沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春,獲得愛情、事業(yè)雙豐收。
二、《杜拉拉升職記》
作者:李可
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
小說《杜拉拉升職記》的主人公杜拉拉(杜朝陽)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表,她沒有背景,受過較好的教育,有著超高的IQ及EQ,靠個(gè)人奮斗及能力和聰明獲取成功。小說中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年,拉拉從一個(gè)樸實(shí)的行政助理,成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理,見識(shí)了各種職場(chǎng)變遷,也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。現(xiàn)在的杜拉拉,儼然已成為職場(chǎng)成功人士的代表,和許多正在社會(huì)拼搏的年輕人的偶像。
三、《唐駿日記》
作者:唐駿
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
《唐駿日記》是中國(guó)第一職業(yè)經(jīng)理人唐駿的第一本私人日記,是他第一次以日記的形式傾情講述自己的人生、職場(chǎng)奮斗史。
從常州老家的堂屋,到北京郵電大學(xué)的校門,他走過了懵懂而執(zhí)著的童年和少年;從北京到日本,從日本到美國(guó),他經(jīng)歷了不斷嘗試、自我拼搏的青年時(shí)代;在微軟的十年,他從最基層的程序員走到微軟中國(guó)區(qū)總裁的位子;在即將離開微軟的那些日子,他又獨(dú)自經(jīng)歷了抉擇前難熬的分分秒秒;在盛大的四年,他完成了從跨國(guó)企業(yè)高管到民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換;而進(jìn)入新華都則又成為他職業(yè)生涯新的起點(diǎn)……這是一本價(jià)值十億的人生修煉體驗(yàn)。
四、《喚醒心中的巨人》
作者:安東尼·羅賓
內(nèi)容簡(jiǎn)介:
每個(gè)人都可以成就事業(yè),每個(gè)人的生命里都有一顆具?
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