女大學生求職故事啟示錄，語速則不達。時下是2012屆應屆生求職高峰，在求職過程中碰壁是無處不在的現象。職場顧問和廣大應屆生分享一個女大學生的求職故事，看看別人如何對待求職碰壁。
女大學生求職故事：
有一個美國的大學女應屆生四處求職，但均遭碰壁。
一天，她又來到紐約市內一家知名的進出口公司，請求面見人事部經理，遭到工作人員的婉拒。她鼓起勇氣堅定地請秘書轉告經理，她將一直等到有機會與人事部經理作面對面的談話。
終于，經理同意見她。他一開始就直言不諱地告訴女應屆生：“本公司不招聘女職員，你談什么都沒意義，現在你可以走了，因為我很忙。”她慢慢地站起身，不慌不忙地說：“對不起，打擾您了，謝謝您的說明，讓我了解到貴公司潛力有限，也并非求賢若渴，因為你們沒有為機會敞開大門，那么機會也只能離你們而去，也許我應該找一個愿意進取的公司發揮我的能力。”
經理一怔，連忙極力挽留并請她解釋得更為詳細一些，隨后她才真正得到了機會坐下來向經理介紹了自己的情況，并對女性就業方面的不公平待遇闡述了自己的看法。
最后，這位女大學生順利進入該公司，很快就成了公司的骨干。
應屆生求職現狀：很多應屆生的心態都是非常著急找到工作，當被招聘方一句毫無理由的拒絕，然后就灰頭灰臉地走了。 所以一而再，再而三地被人拒絕，一來二去、自信心被打擊得所剩無幾。很多落敗的求職故事都幾乎出現同一個狀況，連自己落敗的原因都不知道，這樣何以能夠讓自己改進爭取下次的成功呢？
點評：俗話說，“欲速則不達。”同樣，應聘工作也是如此，應屆生想要說服面試官的的時候，可以運用欲擒故縱的說話技巧，這樣不僅能消除對方的反感、消磨對方的斗志，而且還能達到你的意愿。女大學生的求職故事告訴我們，學會堅持、學會給自己的失敗找出原因、學會慢慢去跟面試官周旋，那么你理想的工作就變得不那么難。
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