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    職場營造良好人緣

    發(fā)布時(shí)間:2017-08-29    來源:職場勵(lì)志

    下面是應(yīng)屆畢業(yè)生職場勵(lì)志網(wǎng)為大家整理的《職場營造良好人緣》文章,僅供參考。

    1.初交手:先傾聽,不要「6檔全上」

        在社交場合,許多人不知如何對全然陌生的新朋友踏出第一步。

        因應(yīng)人際間的初次相會(huì),第一件事通常不是開口,而是「傾聽」。

        「有些人在社交場合中比較慢熱、拘謹(jǐn),太主動(dòng)反而制造壓力。認(rèn)識(shí)新朋友不要一頭熱,最好先傾聽及觀察對方的方式,」,這道理就像開車,剛開始不要「6檔全上」,先以1、2檔起步,然后維持在3檔一陣子,慢慢加速到4檔;如果感覺到對方有壓力了,就再退回3檔看看。

    2.只有當(dāng)朋友出事──喜事或有難時(shí),應(yīng)該6檔全上,第一個(gè)沖到現(xiàn)場,

        在朋友最需要時(shí)有所奉獻(xiàn),是交友首要原則。

        好態(tài)度:專注凝視,誠懇關(guān)心對方

        態(tài)度面,就是「表現(xiàn)誠懇」。說來籠統(tǒng),必須通過一些方式傳遞,例如,「最起碼說話時(shí)要專注看著對方。」,眼神往往傳遞出更多言外之意。

        自一些小處觀察他人,如何展現(xiàn)誠懇、如何做人,像握手那一剎那的「手感」,或?qū)Ψ降男?dòng)作。以對方的方式與人互動(dòng),「用平輩的態(tài)度跟他們說話,不要把人家當(dāng)笨蛋。」

    3.找話題:贊美必勝,遠(yuǎn)離八卦

        在彼此認(rèn)識(shí)還不夠深時(shí)交談,有些話題比較討喜,但有些則可能誤踏「地雷」。如何打開話匣子,百試不爽的切入話題是「運(yùn)動(dòng)」與「娛樂」,政治、宗教等敏感議題就要審慎。遇到女性另有一招:先贊美就對了!從對方的外表開始,皮膚不錯(cuò)的稱贊膚質(zhì),身材不出色的就稱贊穿衣品味……,永遠(yuǎn)是最佳「破冰」話題。

        「我不喜歡談?wù)搫e人的是非,談八卦雖然帶動(dòng)現(xiàn)場氣氛,但不知道哪天傳到當(dāng)事人耳中,反而得罪人,」碰到那種態(tài)度狂妄自大、說話以上欺下或愛打官腔的人物,通常敬而遠(yuǎn)之,并以此自我提醒。

        至于如何讓話題越聊越多、不冷場?以打球作比喻:「聊天就像是傳接球,不是一個(gè)人講個(gè)不停,包辦全場,而是適時(shí)『作球』給別人,讓別人有機(jī)會(huì)發(fā)言。人家說完了,再小心接好,傳回去。」這樣你來我往才叫作「對話」,現(xiàn)場氣氛也才會(huì)熱絡(luò)、有節(jié)奏。

    4.炒氣氛:當(dāng)諧星或綠葉,讓人放松暢談

        所以,為了炒熱氣氛,自比為「諧星」,不必特意準(zhǔn)備笑話,「我的招數(shù)就是善用幽默感,當(dāng)然戲謔也要看交情、看現(xiàn)場氛圍,要雅俗共賞,寧愿自嘲,不能虧人、為了『笑果』傷害某人。」這也是從多年經(jīng)驗(yàn)學(xué)來的心得。」

        懂得何時(shí)該當(dāng)「綠葉」的人,比「紅花」更受歡迎。「就像每個(gè)團(tuán)體中一定有一個(gè)『胖子』、開心果,我很樂意扮演那個(gè)角色,負(fù)責(zé)活絡(luò)全場。」因?yàn)檎嫘南矚g交朋友,對陌生人也輕易敞開心防,使在交朋友時(shí)不會(huì)預(yù)設(shè)目的、立場,讓人感覺舒服、好相處。

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