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年輕人怎樣贏得職場(chǎng)

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26 來源:職場(chǎng)勵(lì)志

　　1、我會(huì)做好該做的分內(nèi)事。

　　初入職場(chǎng)的新人最容易犯的錯(cuò)誤就是盲目驕傲，一定要戒驕戒躁。失敗了不要?dú)怵H，暫時(shí)有點(diǎn)成績(jī)了也不要沾沾自喜。受到老板的表揚(yáng)和夸張，切記不要表現(xiàn)的太過高姿態(tài)，沒有人喜歡“楊修”型的手下。要時(shí)刻記住，你是在為他打工，你創(chuàng)造了價(jià)值是因?yàn)樗o了你機(jī)會(huì)，同樣也是因?yàn)槟氵€有利用價(jià)值。

　　2、我會(huì)努力想辦法彌補(bǔ)它。

　　當(dāng)你遇到了一些問題時(shí)，千萬不要選擇隱瞞或者掩蓋，任何的掩飾行為都會(huì)讓人對(duì)你的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑。最好的方法就是，選擇最恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V老板。如果你不分場(chǎng)合，沒有鋪墊的告訴他，很有可能會(huì)成為出氣筒。這時(shí)候，適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移別人的注意力，就可以巧妙的承認(rèn)并淡化了自己的過失。

　　3、我會(huì)在最短時(shí)間里完成。

　　職場(chǎng)中，時(shí)刻保持高度的熱情和行動(dòng)力，會(huì)讓老板對(duì)你刮目相待的。任何成功的人，都是有行動(dòng)力的人，拖泥帶水、猶猶豫豫永遠(yuǎn)辦不了大事。冷靜、迅速的第一反應(yīng)，會(huì)給老板留下印象你是個(gè)果斷、有辦事能力的人。而一旦給老板留下了雷厲風(fēng)行的印象，之后的一些重要的緊急事情，自然會(huì)考慮交由你去處理。

　　4、這份成績(jī)屬于我們大家。

　　個(gè)人的能力有大有小，也許你是個(gè)很優(yōu)秀的學(xué)生，但到了社會(huì)上，在具體的工作環(huán)境中，智商可能對(duì)工作成績(jī)的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如經(jīng)驗(yàn)來的直接，所以要放得下架子，即使是自己付出了很多才創(chuàng)造了這份成績(jī)，也要保持謙遜，將一份成績(jī)歸功于大家，在充分尊重事實(shí)的同時(shí)也要承認(rèn)集體協(xié)作的力量，要知道在很多工作環(huán)境中，需要的不是優(yōu)秀的個(gè)體，而是團(tuán)結(jié)在一起的團(tuán)隊(duì)。

　　5、你一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。

　　辦公室里，同事之間的關(guān)系往往很微妙，既是競(jìng)爭(zhēng)升職加薪的對(duì)手，又是相互激勵(lì)的伙伴，還可能成為生活中的知心朋友。當(dāng)同事取得成績(jī)時(shí)，不要嫉妒，更不要質(zhì)疑，不要吝惜自己的掌聲和贊美。要知道，尊重對(duì)手，才是尊重自己，最大的敵人永遠(yuǎn)是自己。

　　6、我們向請(qǐng)示一下領(lǐng)導(dǎo)吧。

　　工作中，如果遇到兩人都無法解決的問題，就非常有必要讓老板第一時(shí)間知道這件事情。要時(shí)刻警惕，以免一不小心變成了別人的炮灰。同時(shí)，也要把握好尺度，不要過分的低調(diào)，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)难Α５遣灰聼o巨細(xì)的像領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，那樣他會(huì)對(duì)你的工作能力提出質(zhì)疑。

　　7、我也有自己要做的工作。

　　初入職場(chǎng)的新人，往往不會(huì)拒絕別人的要?