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    白領(lǐng)麗人之三大苦悶薪情

    發(fā)布時(shí)間:2017-11-15    來源:職場勵(lì)志

      生活中有很多種讓人苦悶的事,而對(duì)于白領(lǐng)麗人而言,在各種苦悶中,“薪”情苦悶也許是最現(xiàn)實(shí)、最不開心的一種,尤其是在歲末年初的時(shí)候。一旦“薪”情苦悶起來,你的情緒恐怕會(huì)一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會(huì)影響女性的健康……

    ●心理委屈癥

    總覺得自己懷才不遇,有失落感。表面上看,“薪”情苦悶的人爭的是薪水,因?yàn)殄X在某種程度上證明了一個(gè)人的能力。如果你心氣很高可總是薪水不高,難免會(huì)有懷才不遇的感覺,于是消極情緒不斷膨脹,積極進(jìn)取的心態(tài)消失殆盡。一帆風(fēng)順的人最怕這種打擊。

    ☆案例

    趙美在上學(xué)的時(shí)候一直是班上的尖子生,成績優(yōu)異,很受老師的器重。畢業(yè)后,她毛遂自薦到某私營廣告公司,覺得自己找對(duì)了位置,準(zhǔn)備大干一番事業(yè)。她很努力的工作,可試工期過了半年,說好的工資非但沒長,原有的數(shù)字還掉了下來。趙美跑到人事部興師問罪,得到的答復(fù)是:這是私營企業(yè),完全按勞取酬。美美頗覺得委屈和失落:自己的努力和才能為什么得不到認(rèn)可呢?我那么拼命地工作,到底有誰認(rèn)同,我又得到了什么呢?

    ●“心理失衡癥

    盲目的比較導(dǎo)致盲目的嫉妒。羅素說,進(jìn)步是比較的結(jié)果。比較能給人進(jìn)步的動(dòng)力和參照,但盲目的比較會(huì)使人陷入誤區(qū),盲目嫉妒就是其中的一種。不是在自己的努力里尋找快樂,而是在別人的擁有里尋找痛苦。結(jié)果非但沒有進(jìn)步,反而徒生煩惱。

    ☆案例

    鄧蘭大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)了外企,在某個(gè)小公司辦事處任秘書。剛剛開始,鄧蘭還是比較滿意,覺得比起那些沒有找到工作的和在國企的同學(xué),自己還是幸運(yùn)的,甚至還有點(diǎn)沾沾自喜?勺詮囊淮瓮瑢W(xué)會(huì)后,鄧蘭和那些在大公司的同學(xué)開始了頻繁的聯(lián)系。她看到工作好的同學(xué)有的已經(jīng)有房有車,就非常嫉妒,總覺得自己是貧困戶,什么都比不上人家……攀比的心態(tài)折磨著鄧蘭,她常常夜不能寐,漸漸的地她患上了嚴(yán)重的心理失衡癥。

    ●心理自閉癥

    只想著“薪”情,忽略努力工作。老是想著自己薪水的人,很難對(duì)工作有真誠。任何一個(gè)職場中人,一旦投入工作,就應(yīng)該全力以赴,為薪水而工作,“薪”情只會(huì)更糟。面對(duì)越來越少的薪水,工作熱情也越來越低,開始懷疑和壓抑自己,最后只會(huì)越來越自卑和自閉。

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