隨著社會整體受教育水平的提升，就業壓力不斷增大，人們對職場類圖書的需求也日趨多樣化。從入職前就業指導到職位應聘技巧，從日常工作技巧到職場心理調適，從職場技能培訓到職業生涯規劃，市面上五花八門的職場圖書令讀者眼花繚亂。
出版社或書店基于種種考慮，常把職場書分到社科、財經、勵志等類別中，這更加大了讀者挑選的難度。如何根據自身需求挑選最適合自己的職場圖書呢?
■根據所處職場階段選書
從剛剛畢業的大學生到職場新人，從一只青澀的職場菜鳥，到一個氣場強大的職場達人，不同的階段會面臨不同的問題。職場新人因剛進入陌生的環境而倍感壓力，容易迷茫，缺乏安全感。如果你是這類讀者，教你如何在職場中立足、能夠讓你從中獲取職場基本規則、社交禮儀、操作技巧等方面知識的圖書，最能滿足你的需求。
《別告訴我你懂PPT》之所以能暢銷，就是因為它瞄準了這個群體的需求特點。如果你是公司的管理者或者職場老手，你購書的主要目的應在于提升管理經營能力或是業務素質，那些介紹職業發展戰略全局的書更適合你。
■作者要有一定知名度
職場類圖書因為門檻低，很多人都能寫。供職于圖書公司的書稿寫手，水平參差不齊，書稿中的實用 “干貨”十分有限。真正能夠駕馭這類題材的作者，往往是身處職場一線、有著豐富職場經驗的達人高手，或者長期從事職業培訓的專家老師。如最近表現優異的《響聊聊職場》，借助廣受大眾歡迎的求職節目和主持人的個人魅力暢銷不衰。
但是，在挑選此類圖書時一定要注意：職場圖書的作者要在大眾領域有一定的知名度，同時要對職場有一定的觀察。也有一些作者的名氣并不太大，但小范圍內非常受認可，這類作者的作品也值得信賴。
■認準專業出版品牌
有些出版社在長期經營中，已經形成了自己的品牌。如世界圖書出版公司，因長期從事心理學專業圖書出版，其借助“專業”背景出版的專業知識型圖書受到專業讀者的歡迎。該社暢銷書《職場小“菜”奔!奔!奔!》使用生動的職場故事繪本形式，將許多初入職場的經驗之談融于輕松搞笑的職場片段之中。《灰色bye bye——職場抑郁終結手冊》、《透視職場BT達人》等書也因其鮮明的專業特色廣受歡迎。
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