想當(dāng)年我到公司報(bào)到，很隨意，穿著打扮和平時(shí)也差不多。結(jié)果去報(bào)到的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)和我一起到技術(shù)部的王爽一身西裝，讓人眼前一亮。我和他開(kāi)玩笑：小伙子蠻帥的嘛!其實(shí)我的心里有點(diǎn)兒失落。
到行政部集合，看到大多數(shù)人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心里笑話小王，大熱天的，穿這么多，真是自己給自己找罪受!
但是行政部的培訓(xùn)主管好像不這么看，他挺喜歡小王的。小王被指定為小組長(zhǎng)，二十多天的培訓(xùn)，他也確實(shí)幫著主管、為大家做了不少事，很受好評(píng)。如果“王爽”是一個(gè)品牌，他的知名度和美譽(yù)度大幅度提升，而我呢，還是一個(gè)小牌子。
飯如時(shí)光可以倒流 我想我會(huì)毫不猶豫地選擇穿西裝、打領(lǐng)帶。服裝其實(shí)是一個(gè)信號(hào)，首先說(shuō)明你把到公司來(lái)上班當(dāng)做很鄭重的一件事，其次，表明你是一個(gè)很重禮儀的人；最后，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學(xué)上的一句話——形式具有內(nèi)容的涵義。
忠告：上班第一天，著裝正式為妙。不管別人怎樣，你必須要表明你的態(tài)度，正式的服裝勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。
2、如果你還把自己當(dāng)成學(xué)生，別人也不會(huì)把你當(dāng)成同事
想當(dāng)年，我是習(xí)慣了，見(jiàn)人就叫老師，實(shí)習(xí)的時(shí)候是這樣，上班了還這樣。結(jié)果，第一天主管就把我叫過(guò)去，說(shuō)你翻開(kāi)《員工手冊(cè)》××頁(yè)，上面有規(guī)定，在公司內(nèi)，一律稱呼名字，年紀(jì)比較大的，為表示尊敬，才稱呼老師，明白了嗎?
明白是明白了，但是我很不習(xí)慣，怎么可以?老總來(lái)了，大家也是直呼其名，或者是省略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒(méi)叫出來(lái)。
同事說(shuō)我是“小孩子”，倒也沒(méi)有什么責(zé)怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個(gè)層面上。因?yàn)槭?ldquo;小孩子”，大家很照顧我，但是被照顧的滋味兒也不總是那么好。被照顧意味著你可以不承擔(dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，沒(méi)有那么多機(jī)會(huì)給你，在專業(yè)上的長(zhǎng)進(jìn)自然也就少了很多。
假如時(shí)光可以倒流 我一定大大方方地把他們當(dāng)做同事，當(dāng)然還是要不斷學(xué)習(xí)，向很多人。但是，我首先是一個(gè)和他們共同工作的人，而不是一個(gè)學(xué)生。
忠告：調(diào)整心態(tài)，第一天就要用實(shí)際行動(dòng)給人這樣的信息：我是加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)和大家一起合作的。這種行動(dòng)包括著裝職業(yè)化、說(shuō)話不要撒嬌、遵循公司的稱呼慣例、請(qǐng)教老同事但是盡量獨(dú)立處理事務(wù)。
3、清楚地告訴別人你是誰(shuí)
想當(dāng)年，關(guān)于我名字的尷尬其實(shí)從第一天就開(kāi)始了。我的部門經(jīng)理是南方人，一叫我的名字就別扭，明明是“許曉峰”，他一念就成了“徐曉峰”。他還帶著我到各相關(guān)部門拜會(huì)，礙于情面，我沒(méi)有當(dāng)面糾正，結(jié)果我就在一片“小徐”的招呼聲中，開(kāi)始了我的職業(yè)生涯。
接著尷尬的事就接踵而來(lái)。先是人力資源部問(wèn)我檔案上是不是填錯(cuò)了或是有什么曾用名沒(méi)有。然后是行政部在做通訊錄的時(shí)候，把我的名字寫成了“徐曉峰”，再后來(lái)是我們的總機(jī)接線員告訴來(lái)電話找我的人“對(duì)不起。我們公司只有一個(gè)‘徐曉峰’，沒(méi)有‘許曉峰’”。更絕的是，前臺(tái)把我的信件寫上“查無(wú)此人”給退了回去!很喜劇，但這是現(xiàn)實(shí)。
假如時(shí)光可以倒流 立即糾正部門經(jīng)理的口誤，面帶笑容，態(tài)度誠(chéng)懇，想來(lái)經(jīng)理也不會(huì)因此不快。要在第一次出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)就及時(shí)為自己正名，畢竟這是我跟同事的第一次親密接觸!
職場(chǎng)勵(lì)志啟示：永遠(yuǎn)別主動(dòng)把自己當(dāng)做一個(gè)無(wú)名小人物，為人低調(diào)謙虛是一種品德，但在職場(chǎng)中，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事甚至對(duì)手記住你的名字，也是確立職場(chǎng)地位的第一要素。