很多人都說，辦公室里的人還不好交往啊，就那么幾個人，一周至少五天相處在一起，每天就見面打打招呼，中午的時候閑聊下。其實是這樣的，但是正是因為這種長時期的呆在同一個區域，同一個空間，難免會產生各種意想不到的突發事件，以及各種不愉快。俗話說夫妻都有不合心的時候，更何況是隨時保持這競爭狀態的同事了，難免會出現一些同事只會為自己著想而忽略了大家利益的事情，所以，大家還是要好好學好如何在職場中保持好人緣的方法的。以下三點職場勵志法則僅供大家參考：
不要輕易給別人承諾
相信大家對那種說的出做不到的人都是比較厭煩的，特別是答應了自己事情然后又沒有做到的。誠信是人際交往的基礎，也是做人的根本。如果不守信用，說的出做不到的人是很容易受排斥和厭倦的，長此下去是交不到真心朋友的，同樣也很難在職場上立足，在辦公室里獲得好的人緣。所以，大家在職場中要記得時刻提醒自己，不要輕易的去對別人許諾，輕易的答應別人去做事情，即便是你因為有事情耽擱了才沒去做的事情都有可能影響到你在同事中的形象。因為，人是聰明的，受了一次“騙”，就會提防著自己不去再上當!
萬事記得給他人留面子
每個人都需要別人給自己賞臉，都希望自己在別人面前能有尊嚴，有體面的活著。所以在與別人交往時，即使自己再怎么優秀，再怎么有成績，也要記得給他人留面子。免得你快樂了一時，等到人家翻身的時候，那就是你的苦日子來臨的時候，到那時可是要后悔也來不及。給別人留面子就等于是給自己留退路，給自己留臺階。同時更是體現自己時刻為別人的面子著想、不自高自大的品質體現，而這樣的人是最受職場歡迎的。
相互尊重、相互幫助
尊重別人就是尊重自己，這是我們老一輩留給我們的諄諄教誨。人都是互相的，你尊重了別人，別人就會反過來對你也以尊重的態度面對。職場中相互尊重這一點不管在什么時候都非常的重要，千萬不要忘記。有些人會因為他人是同樣職位而瞧不起對方，甚至還會出言不遜，這樣是很容易得罪人的，反而應該是把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重，因為你也是在這樣一個位置上。尊重別人是一種美德，更是一種人人都需要具備的美德，往往沒有具備的都是那種不受大家待見，不受大家喜愛的人。
如果你想獲得職場中的好人緣，那么就開始從這幾點下手，或許更多的是從自身著手，一一核對反省目前的自己是不是達不到這幾點要求，如果沒有，那么就好好的改善，如果達到了，就好好的保持，當然還可以更近一步的發揮哦，或許哪天你就是因為這些小小的品質而成為了大家推舉的領導者哦。