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  • 升職加薪:3大妙計“拴住”老板的心

    時間:2020-10-25 10:13:10 職場勵志 我要投稿

    升職加薪:3大妙計“拴住”老板的心

      很多職場人會覺得自己的付出和收入不成正比,明明做了很多的工作,可是收入卻不高,升職加薪的機會也總不會落到自己頭上,說到底,這其實就是因為老板沒有看到你的能力,并不是非你不可。

    升職加薪:3大妙計“拴住”老板的心

      職場競爭慘烈,如何穩操勝券,讓你的崗位無人可以取代?一個公司有些人才可有可無,有些人才卻是一定需求的。學會讓老板非你不可,這才是一個聰明職場人應該做的。

      升職加薪妙計一:永遠比老板要求得多一點

      盡力做好自己份內的工作,這是老一輩職場人謹守的原則,可是在當下,如果仍然只懂得“做好份內工作”,這樣的.職場人只能等待著被淘汰。在這樣一個競爭激烈的時代,比你積極的大有人在,只會按部就班,老板吩咐什么就做什么,如何能夠脫穎而出,讓老板看到你的能力?

      永遠比老板要求得多一點,超越上司對你的期許,時刻給上司新的驚喜,這才是如今職場人應該做到的。不要永遠等著老板去教你該怎么做,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

      當然,這并不是說凡事都要搶在老板前面,不然越俎代庖,讓老板或者上司因為你的存在而產生了危機感就得不償失了。

      升職加薪妙計二:不要一到下班時間就自動消失

      把工作八小時時間和生活分開,這當然沒有錯。可是聰明的職場人絕對不會一到了下班時間就自動消失不見。如果你可以在下班之前完成自己的工作,自然是一種能力的表現,那么也應該要讓你的老板知道,你下班了,且你是完成工作后下班了。

      如果碰上公司有緊急工作需要處理,即使自己的工作已經完成,也應該適當留下來幫忙解決而不是“事不關己高高掛起”然后一走了之。如果真的不能繼續留下來幫忙,那么也應該在到家后打電話回公司看看事情是否已得到控制。

      就算是在平常的日子,下班離開辦公室的時候,跟你的老板打聲招呼也是沒錯的。一到下班時間就自動消失,如果碰上老板恰好就在這個時間點找你卻找不到,就會給老板留下極其不好的印象。

      升職加薪妙計三:始終保持學習的好習慣

      職場菜鳥們在剛剛走進職場的時候,都是抱著學習的心態,可是時間長了,從“菜鳥”熬成了“老鳥”,很多職場人的學習習慣就慢慢被消磨殆盡了。而隨著工作年限或經驗地慢慢積累,反而會使這些老員工們產生擁有一種優越感。

      可有句話說得好,“長江后浪推前浪,前浪死在沙灘上”,現代企業更加要求員工的能力,“菜鳥”們雖然“菜”,可勝在“年輕就是資本”,他們可以熟練地操作著新時代工具。如果這樣的環境中,還倚老賣老,安于原地,那么最終總逃不脫被淘汰的結局。

      不管你做什么工作,始終保持學習的好習慣,跟上時代的步伐,學習新的技能才不會被人取代。豐富的職場經驗加上不斷更新的職業技能,這樣的員工自然容易成為老板的心頭好,什么工作都非他不可,那么升職加薪也就不遠了。

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