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  • 比能力更重要的是人品

    時(shí)間:2020-11-13 15:38:59 職場(chǎng)勵(lì)志 我要投稿

    比能力更重要的是人品

      能力對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)并不首要考慮因素,因?yàn)樗麄冎烙袝r(shí)人品比能力更重要。老板或公司更喜歡那些有能力和品格的人。所謂能力決定你職場(chǎng)上的位置,品德決定你能坐多久!

      一、忠誠(chéng)——忠心者不被解雇

      單位可能開(kāi)除有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤(pán)中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

      1、站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題;

      2、與上級(jí)分享你的想法;

      3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益;

      4、琢磨為公司賺錢(qián);

      5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

      二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)

      隨著社會(huì)進(jìn)步,人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專(zhuān)業(yè)水平。

      1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;

      2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;

      3、樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲;

      4、模糊上下班概念,完成工作再談休息;

      5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

      三、自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代

      不要事事等人交代,一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切,哪怕起點(diǎn)比別人低,也會(huì)有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

      1、從“要我做”到“我要做”;

      2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;

      3、先做后說(shuō),給上司驚喜;

      4、學(xué)會(huì)毛遂自薦;

      5、高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;

      6、拿捏好主動(dòng)的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

      四、負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒(méi)有借口,保證完成任務(wù)

      用于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)企業(yè)有著重要的意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀(guān)原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

      1、責(zé)任的.核心在于責(zé)任心;

      2、把每一件小事都做好;

      3、言必信,行必果;

      4、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

      5、讓問(wèn)題的皮球至于你;

      6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

      五、注重效率——算算你的使用成本

      高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非常看重的。

      1、跟窮、忙瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)”;

      2、心無(wú)旁騖,專(zhuān)心致志;

      3、量化、細(xì)化每天的工作;

      4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

      5、牢記優(yōu)先,要事第一;

      6、防止完美主義成為效率的大敵。

      六、結(jié)果導(dǎo)向——咬定功能,不看苦勞

      “無(wú)論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無(wú)論苦干、巧干,出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

      1、一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成;

      2、辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多;

      3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

      4、沒(méi)有條件,就創(chuàng)造條件;

      5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

      七、善于溝通——當(dāng)面開(kāi)口,當(dāng)場(chǎng)解決

      不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干,既不能傳承,又無(wú)法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

      1、溝通和八卦是兩回事;

      2、不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò);

      3、帶著方案去提問(wèn)題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場(chǎng)解決;

      4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

      5、胸懷大局,既報(bào)喜也報(bào)憂(yōu);

      6、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。

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