職場上不能惹的八種人

時間：2022-07-18 01:27:39 職場勵志我要投稿

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職場上不能惹的八種人

　　一般人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務實績，贏得的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協(xié)助是理所應當?shù)�，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至會對他們頤指氣使，拍桌瞪眼，把人際關系學的那一套都拋到九霄云外去了。這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。

職場上不能惹的八種人

　　事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經(jīng)歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。

　　別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績和升遷。財務、人事、秘書、老總的心腹、鄰桌的同事、總務、電腦管理、其他　　部門的共事伙伴――是你絕對碰不得的“紅燈族”。

　　財務

　　切勿以為財務部門只是做做財務報表，開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時代里，財務部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，決定著你的預算大小和業(yè)績優(yōu)劣，財務人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權力核心，他們對各個部門業(yè)務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使得對他們言聽計從。

　　警告：金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。

　　人事

　　進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什么，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現(xiàn)又會好到哪里去?

　　警告：敏銳的耳目最需要，記住即使在辦公室里放松片刻，背后還有一雙發(fā)亮的眼睛在盯著你。

　　秘書

　　除了行政和業(yè)務主管，秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年就會毀于一旦。

　　警告：決定你的關鍵人物，他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。

　　心腹

　　他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人，如果他們發(fā)起威來，主管們都惟恐避之不及，何況是你?況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。

　　警告：大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事、就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。

　　同事

　　遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼里，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的對手，你就太危險了。

　　警告：當心身邊的定時炸彈，每天要帶上“墨鏡”，鎖好所有的文件，別露出任何把柄。

　　總務

　　表面看來，他們顯得無足輕重，不那么顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎?

　　警告：總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規(guī)定程序辦有什么大不了?總比背后被他們說三道四強。

　　電腦管理

　　如果換個稱呼，你就明白他們的厲害了――資訊管理人員。在信息時代里，信息就是公司的資本和，他們不僅管理全公司的電腦系統(tǒng)，而且還掌握著公司最機密的資料，當然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。

　　警告：公司里的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，并且多向他們請教，才能在信息時代里立于不敗之地。

　　其它部門的共事伙伴

　　越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每一個部門都耽擱一下，還有什么效率可言!如果再在你背后噓上幾聲，或者把部門主管都拉進來，這里面的是非虛實誰能搞得清?

　　警告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的專業(yè)戶，你要把注意力多放點在他們身上，建立良好的關系，和氣相處，互助互益。

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