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  • 企業(yè)考勤管理辦法

    時(shí)間:2020-11-19 10:02:41 制度 我要投稿

    企業(yè)考勤管理辦法

      適用范圍:玩具有限公司

      1.目的:完善公司的考勤管理,明確行政考勤系統(tǒng),確保員工上班考勤工時(shí)的準(zhǔn)確。

      2.原則:本著人權(quán)法和ICTI考勤標(biāo)準(zhǔn)為原則。

      3.使用范圍:公司全體職員

      4.定義

      考勤:是指員工上下班打卡自動(dòng)形成的考勤系統(tǒng)。

      5.內(nèi)容:

      5.1員工上下班必須打卡,考勤系統(tǒng)自動(dòng)形成員工上下班時(shí)間,行政人事部每月統(tǒng)計(jì)工時(shí)交財(cái)務(wù)部核算工資;

      5.2 行政人事部:每天打出未上班員工名單進(jìn)行通報(bào);

      5.3 行政人事部:人事文員每月10號(hào)前統(tǒng)計(jì)員工工時(shí),并通報(bào)各員工核對(duì),如有異常在3日內(nèi)和人事文員核對(duì),逾期未提出者視為正確;

      5.4員工上班或下班未打卡者一律按曠工處理;

      5.5 員工打卡遲到早退者,累計(jì)三次,一律按8小時(shí)未上班計(jì)算,

      5.5員工打卡 生產(chǎn)部安排填寫生產(chǎn)工藝流程卡,員工嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程卡規(guī)定的數(shù)量完成任務(wù),如有異常狀況,自行解決完成,未按要求完成工作量的.加班,不計(jì)算加班工資;

      5.3.4:其他部門加班:工作任務(wù)范圍內(nèi)的加班,不予批準(zhǔn),特殊情況如工作需要加班的,必須填寫加班申請(qǐng)單,由主管審批后,交經(jīng)理以上人員審批后,方可安排加班,加班申請(qǐng)單統(tǒng)一交行政人事部。

      5.3.4加班計(jì)算:加班按照勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算,周一至周五加班1.5倍,周六2倍;

      5.4 行政人事部人事文員每月統(tǒng)計(jì)各部門的加班工時(shí),交財(cái)務(wù)部,由財(cái)務(wù)部計(jì)算工資;

      5.5 月薪人員加班不計(jì)入加班工資;

      5.6加班申請(qǐng)的填寫:加班申請(qǐng)必須注明,加班時(shí)間(幾點(diǎn)到幾點(diǎn))、加班人數(shù)和名單、申請(qǐng)人和部門。

      6.表單:加班申請(qǐng)表


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