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  • 企業考勤管理辦法

    時間:2020-11-19 10:02:41 制度 我要投稿

    企業考勤管理辦法

      適用范圍:玩具有限公司

      1.目的:完善公司的考勤管理,明確行政考勤系統,確保員工上班考勤工時的準確。

      2.原則:本著人權法和ICTI考勤標準為原則。

      3.使用范圍:公司全體職員

      4.定義

      考勤:是指員工上下班打卡自動形成的考勤系統。

      5.內容:

      5.1員工上下班必須打卡,考勤系統自動形成員工上下班時間,行政人事部每月統計工時交財務部核算工資;

      5.2 行政人事部:每天打出未上班員工名單進行通報;

      5.3 行政人事部:人事文員每月10號前統計員工工時,并通報各員工核對,如有異常在3日內和人事文員核對,逾期未提出者視為正確;

      5.4員工上班或下班未打卡者一律按曠工處理;

      5.5 員工打卡遲到早退者,累計三次,一律按8小時未上班計算,

      5.5員工打卡 生產部安排填寫生產工藝流程卡,員工嚴格按照生產工藝流程卡規定的數量完成任務,如有異常狀況,自行解決完成,未按要求完成工作量的.加班,不計算加班工資;

      5.3.4:其他部門加班:工作任務范圍內的加班,不予批準,特殊情況如工作需要加班的,必須填寫加班申請單,由主管審批后,交經理以上人員審批后,方可安排加班,加班申請單統一交行政人事部。

      5.3.4加班計算:加班按照勞動法規定的加班費計算,周一至周五加班1.5倍,周六2倍;

      5.4 行政人事部人事文員每月統計各部門的加班工時,交財務部,由財務部計算工資;

      5.5 月薪人員加班不計入加班工資;

      5.6加班申請的填寫:加班申請必須注明,加班時間(幾點到幾點)、加班人數和名單、申請人和部門。

      6.表單:加班申請表


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