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學校考勤簽到制度
下面YJBYS小編為大家精心搜集的學校考勤簽到制度，希望對你有幫助!
一、 簽到制度
1、 簽到時間：上午時間為：周一7：20之前，周二至周五，班主任、輔導教師簽到時間為7：20之前，其他教職工為7：50之前。下午時間春秋冬季節(jié)為13：40之前，夏季為14：10之前。上午第四節(jié)無課老師下班時間為11：30 。
2、 簽到必須自己簽，任何人不得以任何理由讓他人代簽，忘簽到者經主管領導批準方可補簽到。
3、 全校性集會，全體教職工必須按時參加。凡遲到、早退者，計入考勤核算，無故不參加者按曠工處理。
4、 考勤情況每月匯總一次，按考勤積分制度積分，納入績效考核。
二、 教職工考勤制度：
1、 教職工考勤實行坐班管理，時間為周一至周五。凡周六上課輔導教師、班主任每月有一晌(4節(jié)課)機動，但應有請假手續(xù)。哺乳期教師考勤按學校相關制度執(zhí)行。
2、 學校實行查崗制度，工作時間內隨時進行普查、抽查教職工到崗情況，并計入考勤記錄。
3、 學校教職工要做到“四必到”即：升國旗必到，學習必到，開會必到，輔導必到。“四必到”納入考勤積分。
4、 晚到20分鐘以內且無課者按遲到計，有課者按缺課計;超過20分鐘后按曠工處理。
5、 提前20分鐘離崗且無課者按早退計，有課者按缺課計;超過20分鐘者按曠工計算。
6、請假規(guī)定：
(1)因事或因病不能上班者，須履行請假手續(xù)，由本人書面提出申請或請假條，攜帶有關證明按規(guī)定報批。因公請假者不納入考勤積分。
(2)因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，可以先口頭報告，事后要及時辦理補假手續(xù)。
(3)請假一天內由主管主任審批，三天內由主管校長審批，七天內由校長審批，一周以上到教文體局人事科審批。婚、產、喪、病請假按上級規(guī)定辦法執(zhí)行。
(4)請假超出學校權限、需教體局審批的，須填寫《二七區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構的病休診斷證明，經學校核實后報上級審批。
(5)請假期滿，應及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理，確需延長假期的，應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。
7、下列情況按曠工處理：
(1)未辦理請假手續(xù)，無故不上班者。
(2)本人雖提前或委托別人請假、續(xù)假，但未經批準，擅自不上班者。
(3)請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者。
(4)弄虛作假或在假期間從事有收入活動的。
三、考勤積分細則及獎懲
1、考勤積分每月滿分為100分。全勤、滿勤者積100分。考勤積分納入績效考核統(tǒng)一核算。
2、請假一節(jié)扣1分，遲到、早退一次扣2分，曠工一節(jié)扣5分。每月有一次一節(jié)請假不計積分。
3、每月請假累計3天者、遲到和早退次數(shù)之和達到10次者、曠工達到4節(jié)者，扣完當月積分。無故缺課1次、私自調課2次者，扣完當月考勤積分。無故缺課累計3次以上者，本學年內無資格評先、評優(yōu)、晉級、轉正，不參與獎勵。
4、全年請假累計達到1個月(30天)的，自達到30天時起，一年內不參加評優(yōu)評先。全年請假累計達到3個月的，自達到3個月時起，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內不參與評優(yōu)評先;全年請假累計達到半年的，不再發(fā)放年終獎及福利、一年內不參與評優(yōu)評先，不進行年度考核、不晉升薪級工資、不計算任職年限。
5、連續(xù)曠工超過15天或1年內累計曠工30天的，按上級規(guī)定予以辭退、解聘或作自動離職處理。
四、附則
本制度執(zhí)行中，如上級有新的相關制度，則遵從上級規(guī)定。
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