事業單位決策機制制度

事業單位決策機制制度

　　事業單位決策機制制度有哪些原則，如何制定事業單位決策機制制度呢？下面是應屆畢業生小編為大家收集的關于事業單位決策機制制度，歡迎大家閱讀!

　　一、決策原則

　　(一)民主集中制原則

　　堅持民主集中制，實現集體領導與個人分工負責相結合。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行開發區的議事規則和程序，保證各項工作高效運轉，保證決策事項實施有效監督。

　　(二)科學決策原則

　　重大事項決策前應當調查研究，必要時可進行專家論證、技術咨詢、決策評估。

　　(三)民主決策原則

　　在集體決策過程中，要廣泛征求各方意見，必要時可進行聽證和公示，班子成員對議題要明確表態，表決意見和理由等情況要做會議記錄。

　　(四)依法決策原則

　　重大事項必須嚴格遵守國家法律法規、黨紀黨規和有關條例條規進行決策。

　　二、決策范圍

　　1、根據上級國家機關的重大決策、重要工作部署和重要會議精神，結合實際，研究制定具體的貫徹意見和工作部署。

　　2、討論決定經濟和社會發展戰略、中長期發展規劃和年度計劃。

　　3、研究決定經濟社會發展方面事關全局、事關長遠的重點工作、重大任務、重要目標和重大建設項目，以及相關的推進措施和重要事項。

　　4、研究制定新農村建設計劃，研究確定拆遷、安置方案，以及研究解決在實施過程中遇到的重大問題。

　　5、討論決定有關重要的先進評選、表彰、獎勵事項。

　　6、討論決定報請上級審批的重要事項。

　　7、討論處理重大突發性事件。

　　8、辦理上級部門交辦的重要事項。

　　12、其他需要提交研究的重要事項。

　　三、決策程序

　　凡屬重大事項的決策，應當經過如下程序：議題的提出──深入調查研究──充分聽取意見──基本形成共識──侍莊鄉三套班會議決定。

　　(一)議題確定

　　重大事項決策議題由班子成員提出，黨委書記確定。

　　(二)議題討論

　　與會人員要認真履行職責、充分發表意見。特殊情況不能參加會議的，可以用書面形式表達意見。

　　遇有特殊緊急情況，來不及召開會議討論的，經黨委書記同意后，可酌情當機處置，事后必須及時向領導班子匯報。

　　(三)會議表決

　　根據討論事項的不同情況，可采取口頭、舉手、投票等方式表決。重大事項必須進行表決。對意見分歧較大的事項，除緊急事項外，應暫緩作出決定。對少數人的不同意見，應當認真考慮和分析。決策事項需上級審批或備案的，按規定及時履行相關手續。

　　(四)會議記錄

　　要將決策事項、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結論、決策實施等以會議記錄、紀要、決定等形式形成文字材料存檔備查。必要時，可將決策情況在有關會議上通報。

　　(五)會議紀律

　　嚴格遵守保密紀律，會議在討論與本人及親屬有關議題時，本人應主動回避。對尚未正式公布的會議決策和需保密的會議內容，與會人員不得外泄。

　　四、執行程序

　　(一)對重大事項作出決議后，由班子成員按照分工負責組織實施。

　　(二)遇有分工交叉的，可明確一名具體負責人牽頭組織實施。

　　(三)有關責任部門認真組織落實重大事項。

　　(四)集體形成的決議，任何個人無權改變，個人和少數人有不同意見的允許保留，也可按組織程序向上級反映，但在集體沒有作出新的決策之前，應當無條件執行。

　　(五)在執行過程中情況發生變化，需要改變原來的集體決定的，必須經班子集體復議，做出新的決定，并按新的決定執行。

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