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  • 企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰制度

    時間:2022-06-13 15:24:09 制度 我要投稿
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    企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰制度

      1、根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)的規(guī)定,為認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定本制度。

    企業(yè)項目安全生產(chǎn)獎罰制度

      2、考核內(nèi)容

      (1)、各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

      (2)、職工因工傷亡控制指標(按公司年度管理目標要求)。

      (3)、現(xiàn)場安全達標率目標(合格率100%;優(yōu)良率按公司要求)。

      (4)、創(chuàng)建文明工地目標(按公司管理目標要求)。

      3、管理目標

      (1)、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。

      (2)、公司要制定年度安全管理目標,并制度具體措施,確保目標實現(xiàn)。

      (3)、項目部每承接一項工程,首先要制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標),并將安全責(zé)任目標分解到人,責(zé)任落實,各項目標有人抓,有人管,實現(xiàn)目標管理。

      (4)、施工管理人員要按規(guī)定進行安全培訓(xùn),持證上崗。

      (5)、做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

      4、安全責(zé)任

      (1)、企業(yè)法定代表人對實現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標負總責(zé)。

      (2)、各級生產(chǎn)負責(zé)人對實現(xiàn)安全管理目標負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      (3)、各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé),為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

      (4)、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人,對項目施工中安全生產(chǎn)負總責(zé),必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度,加強領(lǐng)導(dǎo),群防群治,確保安全生產(chǎn)。

      5、考核辦法

      (1)、實行逐級考核的辦法,公司接受上級考核;項目部接受公司考核;項目部要對所屬管理人員進行考核。

      (2)、各級要制定具體考核辦法,考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤,列入各項工作考核的主要內(nèi)容。

      (3)、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評定先進,實行獎罰的主要依據(jù)之一。

      (4)公司每月對各項目部管理人員進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況考評,

      在考評中達到合格標準的不獎不懲,達不到合格標準的懲當(dāng)月工資的10%,達到優(yōu)良標準的獎月工資的10%,安全生產(chǎn)月考評成績做為項目部年終評先工作的重要依據(jù)(占年終評先比例的60%)。

      6、凡在安全生產(chǎn)中成績突出,具備下列條件之一的單位和個人,公司給予表彰,記功,發(fā)放一次性獎金,授予榮譽稱號等獎勵。

      (1)、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績的。

      (2)、在勞動保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進或者提出重大合理化建議的。

      (3)、防止和避免了重大傷亡事故,或在事故搶救中有功的。

      7、創(chuàng)優(yōu)爭先,在文明施工中做出顯著成績,獲得省、市級文明工地稱號的,公司予以成本補貼獎勵,實際補貼標準,在年度經(jīng)營目標責(zé)任書中訂立。

      (1)、公司對創(chuàng)文明工地的單位按建筑工程面積進行獎勵:創(chuàng)省級文明樣板工地的獎4元/M2;創(chuàng)省級文明工地的項目獎3元/M2;對創(chuàng)市級文明樣板工地的項目獎2元/M2;對創(chuàng)市級文明工地的項目獎1元/M2;對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責(zé)任目標的項目部,公司按照創(chuàng)建文明工地獎勵辦法,對責(zé)任項目部進行相應(yīng)的懲罰。

      (2)、公司竣工的單位工程,安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的,公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據(jù),經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。

      8、對于有下列行為之一的人員,給予處分

      (1)、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的;

      (2)、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成事故的;

      (3)、發(fā)現(xiàn)險情,既不采取防范措施又不及時報告,而發(fā)生事故的。

      (4)、存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求,造成事故的;

      (5)、發(fā)生事故后,不積極組織搶救,不吸取教訓(xùn)采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

      9、經(jīng)濟處罰的規(guī)定

      (1)、施工設(shè)施缺少防護設(shè)施及存在事故隱患。

      a.生產(chǎn)、施工設(shè)備、設(shè)施,沒有安全防護設(shè)施或防護有嚴重缺陷者,不得安裝或運行,對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護設(shè)施的責(zé)任者,罰款100-200元。

      b.已經(jīng)開工的工程項目無施工組織設(shè)計、施工方案或施工組織設(shè)計施工方案中無安全技術(shù)措施,一經(jīng)查出對工程項目負責(zé)人罰款200元;雖編制施工設(shè)計方案,但未經(jīng)審批,一經(jīng)查出,對工程項目負責(zé)人罰款100元。

      c.存有重大事故隱患,逾期不解決的,對工地負責(zé)人罰款300-500元。

      d.

      存有事故隱患,雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改,但整改不徹底或《事故隱患回執(zhí)》逾期不反饋消項的,對工地負責(zé)人罰款100-200元。

      e.對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移,分包給無防護措施的單位,并未提供指導(dǎo)和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責(zé)人處以200-1000元罰款,并扣罰月工資的10-30%。

      f.被罰者違反以上多項規(guī)定的,按各項規(guī)定合并處罰,由個人承擔(dān)。

      (2)、現(xiàn)場管理及檢查

      a.職工進入施工現(xiàn)場赤腳,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,電氣人員不穿絕緣鞋,女工不戴工作帽,高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者,每人罰款10元;項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元;一次發(fā)現(xiàn)10個違紀人員,處罰工地主要負責(zé)人100元,并停產(chǎn)整頓一次;凡停產(chǎn)整頓的工地,對項目負責(zé)人另處罰100-300元,分包隊伍等同。

      b.特種作業(yè)人員無證上崗者罰款20元,不持證上崗者罰款10元。

      c.塔吊、施工電梯、龍門架(井字架)、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設(shè)沒有安全技術(shù)交底,上述設(shè)施,設(shè)備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續(xù),對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

      d.對于違章指揮者,視情節(jié)輕重罰款20-200元,對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款20-50元。

      e.對于無視安全檢查,妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款20-200元。

      f.對于施工現(xiàn)場混亂,材料浪費嚴重,影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地,罰工地負責(zé)人50-200元罰款。

      g.公司內(nèi)部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)中合格等級工地,處以工地負責(zé)人50-200元罰款。

      h.市級以上部門檢查,對達不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地,處以工地負責(zé)人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責(zé)人加倍處罰。

      k.在檢查或平時抽查中,對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責(zé)人,罰款20-200元。

      l.違反以上多項規(guī)定的單位和個人按各項規(guī)定合并處罰。

      (3)、工傷事故

      a.單位發(fā)生輕傷事故,每輕傷一人罰款50-500元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付,事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資10-30%,免發(fā)當(dāng)月獎金。

      b.單位發(fā)生重傷事故,每重傷一人次罰款3000-5000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人,一律扣罰月工資10-30%,并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。

      c.單位發(fā)生死亡事故,每死亡一人罰款5000-10000元,罰款由事故責(zé)任者所在班組支付20-30%,不足部分由承包組或項目部支付,扣罰事故責(zé)任者本人月工資10-30%,并免發(fā)1-6個月職務(wù)崗位津貼和獎金。

      d.單位發(fā)生多人事故,按規(guī)定標準分別計算合并罰款。

      e.發(fā)生事故拖延報告,隱瞞不報,謊報以及故意破壞事故現(xiàn)場的責(zé)任者,罰款50-500元罰款,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任。

      (4)、設(shè)備事故和隱患

      a.對私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者,根據(jù)情節(jié)輕重處以50-500元罰款。

      b.對于發(fā)生機械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。(不少于100元)。

      c.發(fā)生與外單位無關(guān)的交通事故,對事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失5-10%的罰款。

      (5)火災(zāi)事故及隱患

      a、火災(zāi)隱患

      ①、火災(zāi)隱患要求限期整改,逾期不改者,每項按10元處罰責(zé)任人員。

      ②、重大隱患要求限期消除,逾期不改者,對責(zé)任人員處以100-500元罰款。

      ③、違犯消防規(guī)定不聽勸阻者,給予適當(dāng)罰款。

      b、火警

      ①、對于火警損失折款不足百元責(zé)任者,處以10元罰款,并給予批評教育。

      ②、對于火災(zāi)損失折款100-5000元的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟損失費10%的罰款。

      ③、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬元以下的火災(zāi)事故的責(zé)任者,處以直接經(jīng)濟損失20%的罰款。

      ④、對于直接經(jīng)濟損失在萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者,報公安機關(guān)依法懲處。

      ⑤、對因不認真吸取教訓(xùn),采取措施,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生以上火災(zāi)的責(zé)任者,要加倍處罰。

      ⑥、消防器材、設(shè)備因管理不善和挪做他用的責(zé)任者,根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)罰款,影響滅火行動造成嚴重后果的責(zé)任者,要嚴肅處理。

      ⑦、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責(zé)任者按本條有關(guān)規(guī)定合并處罰。

      10、對有下列情節(jié)之一的單位,單位負責(zé)人及有關(guān)責(zé)任者加倍罰款。

      (1)、對于違章操作,經(jīng)檢查人提出后,仍堅持不改造成事故者。

      (2)、對于違章指揮造成事故者。

      (3)、發(fā)生事故后,隱瞞或謊報事故情況,破壞現(xiàn)場,妨礙事故調(diào)查者。

      (4)、單位發(fā)生傷亡事故,不認真吸取教訓(xùn),采取措施,在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事故。

      (5)、“停工通知書”后,逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

      11、因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成的事故,單位和個人免予處罰

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