縣中學教職工考勤管理制度
為了加強勞動紀律，提高工作效率，更好地完成各項任務，結合本縣有關文件，特制定本制度。
一、病假
1、教職工因病請假，必須有縣級以上醫院診斷證明。教師向教務處請假，職工向本部門負責人請假。
2、病假一天由教務處或本部門批準，兩天以上要報分管校長批準。
3、病假每節扣工資10元，扣考評分0.05分。因病住院者參照縣委有關文件執行。
二、事假
1、事假從嚴掌握，要事前請假。
2、事假一天內由教務處批準，兩天以上報分管校長批準。
3、事假每節扣工資20元，扣考評分0.1分，事假超過七天須經縣委組織部批準，事假超過一個月參照縣委有關文件執行。
三、政策性假
休假、婚假、喪假等特殊情況事假回內地、婦女同志產假、做人工流產手術，均屬政策性假，均按有關文件履行請假、準假手續。
四、曠工
有下列情況之一，按曠工論：
1、未辦請假手續擅離職守者。
2、請假期滿（事、病、休、產假等）未續假，或續假但未獲批準者。
3、經查明請假理由屬偽造，確系欺騙組織者。
4、不服從組織調動，不按組織指定日期到新的工作崗位上班者，或無故不上班者。
五、曠工處罰
1、遲到、早退（以5分鐘為限）每次扣工資20元，扣考評分0.2分。（注：從上課鈴響到5分鐘之內按遲到計，5分鐘后按曠課計；下課鈴響前離開教室按早退計）
2、曠課每節扣工資80元，扣考評分1分。
3、臨時工無故曠工，按其情節給予扣發工資，直至解聘。
六、全勤加分
在一個學期內出滿勤者（不請任何假），在期末加考評分0.5分。
七、幾點說明
1、在一個學期內未出全勤者不參與評選各類優秀、先進。
2、出勤與獎金福利掛鉤。
3、本考勤適用于各部門、各類考勤，各部門將每月出勤情況于月底交學校辦公室匯總。
4、本制度從20XX年11月1日起生效。
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