化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度與值班制度

時間：2024-10-17 06:34:45 制度我要投稿

相關(guān)推薦

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家整理的化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度與值班制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

化工企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度與值班制度

　　一、總則

　　1、為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責(zé)，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

　　2、生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

　　3、本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

　　二、值班模式及人員組成

　　1、值班時間

　　值班時間為：周一至周五：19：00次日8：00

　　周末、節(jié)假日：全天24小時

　　2、值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)及部長助理，質(zhì)檢處負責(zé)人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責(zé)人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

　　公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責(zé)安排。

　　三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

　　1、公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

　　1）負責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

　　2）負責(zé)處理公司的緊急事件；

　　3）負責(zé)對崗位存在的問題進行抽查；

　　4）負責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

　　5）負責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀(jì)律情況；

　　6）負責(zé)認真填寫值班記錄；

　　7）負責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

　　8）公司交辦的其它事務(wù)。

　　2、公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

　　1）處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

　　2）監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力；

　　3）緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

　　4）公司賦予的其它權(quán)力。

　　3、分廠值班的職責(zé)

　　1）負責(zé)生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的

　　各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況（如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等）。遇有重大問題，及時請示公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　2）負責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的運行情況，及時作好相關(guān)記錄；

　　3）負責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

　　4）負責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事

　　故，負責(zé)及時到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負責(zé)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5）負責(zé)查崗，重點檢查勞動紀(jì)律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度

　　執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理；

　　6）負責(zé)做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理

　　結(jié)果詳細記錄在案；

　　7）負責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理；

　　8）負責(zé)認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

　　9）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　4、分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

　　1）在發(fā)生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理

　　的權(quán)力；

　　2）有直接安排員工的工作的權(quán)力；

　　3）有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權(quán)力；

　　4）有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀(jì)律的權(quán)力；

　　5）有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

　　6）公司賦予的其它權(quán)力。

　　5、電、鉗工值班的職責(zé)

　　1）負責(zé)設(shè)備的巡檢和維護工作，并及時做好相關(guān)記錄；

　　2）發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值

　　班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　3）發(fā)生設(shè)備故障及時參與處理；

　　4）負責(zé)對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處；

　　5）公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

　　6、電、鉗工值班的權(quán)力

　　1）有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設(shè)備進行保養(yǎng)的行為予以制止的

　　權(quán)力；

　　2）有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報的權(quán)力；

　　3）有對發(fā)生設(shè)備故障立及進行排除的權(quán)力；

　　4）公司賦予的其它權(quán)力。

　　四、值班規(guī)定

　　1、值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責(zé)人，負責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。

　　2、每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交—班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認真閱讀交—班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時詢問。

　　3、值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

　　4、在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

　　5、值班人員應(yīng)認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設(shè)備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應(yīng)有詳細的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。

　　6、值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

　　7、值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

　　8、值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動紀(jì)律、安生、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責(zé)任。考核違紀(jì)責(zé)任人的50%。

　　9、公司實行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

　　10、不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應(yīng)保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機等情況。

　　11、值班人員應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應(yīng)負一切責(zé)任。

　　五、考核

　　1、值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

　　1）不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀(jì)律管理制度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

　　2）值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

　　3）值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的，罰款50元；

　　4）值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

　　5）管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導(dǎo)致無人值班的，罰款100元；

　　6）值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100元；

　　7）值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個月的電話費補助（享受電話費補助的）；

　　8）值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

　　9）值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進行違章指揮的，罰款500元。

　　10）值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；