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  • 公司會議制度

    時間:2020-10-22 19:43:28 制度 我要投稿

    最新公司會議制度

      在不斷進步的時代,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度就是在人類社會當中人們行為的準則。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的公司會議制度,希望對大家有所幫助。

    最新公司會議制度

      公司會議制度1

      一、目的

      為了更好的規范公司會議管理,提高會議質量,特制定本制度。

      二、范圍

      全喜公司員工和廠家在焦作業務人員

      三、具體內容

      1、 例會

      時間:每天早上8點,時間約為20分鐘。

      地點:總公司人員在公司會議室,分公司人員在分公司辦公室。

      參會人員:所有員工和廠家人員

      主題:溝通解決日常工作中出現的問題和分配當天的工作。

      2、 總部周會

      時間:每周一上午8點30到12點。

      地點:公司會議室或者其他指定地點。

      參會人員:各部門經理,主管,以及在焦作沒有出差的分公司負責人必須參加,廠家業務人員根據自己的工作需要可以參加。

      主題:總結上周的工作情況及安排本周的工作任務。

      3、分公司和分部門周會

      時間:部門自定

      地點:各自辦公司

      參會人員:各自分公司人員,部門人員

      主題:工作總結和安排

      4、月度會議

      時間:每個月2號,時間為1—3天。

      地點:公司會議室

      參會人員:所有業務相關人員

      主題:匯總上月的工作完成情況及安排分配本月的工作任務。

      5、會議主體

      會議準備:韓總、孫總、鄭濤、孫新

      管理會議:韓總、孫總、李素平、常峰、周小夏、張林、肖靜  銷售會議:各縣分公司經理

      四、會議流程

      1、由各部門負責人在每月3日前,根據工作報告制度,進行匯報月度工作內容。

      2、總經理根據匯報情況指出工作中存在的問題,出現一處問題罰款100元。

      3、根據會議記錄政策,每次開周會,月會,都安排人員做會議記錄。

      分公司開會由銷管記錄,其他會議由會議組織者制定人員記錄。(附會議記錄表)

      五、獎罰措施

      1、員工必須按時參加會議,對無故不參加會議的員工視同曠工處理

      2、 公司鼓勵員工在會議期間多提好的、有利于公司發展的建議,對提出能夠促進公司發展的建議并被采納通過的員工,公司會給予獎勵。

      3、經理主管開會遲到罰款50元,除出差以外不參加周會以上會議,(包括請假)罰款100元。

      4、經理,主管組織會議要做會議記錄,如果不能提供會議記錄,視同未組織會議。

      5、每月公司經理主管會議要對會議執行情況進行總結,每無故減少一次規定會議,經理和主管罰款100元。

      6、如遇不可抗力,出差等原因可以申請延期開會,或者合并開會。

      公司會議制度2

      第一條 總則

      為了進一步規范公司領導集體的決策行為,實現公司決策的科學化、制度化和規范化,有效防范經營風險,提高決策效率,促進公司經濟及各項事業持續、穩步、健康發展,根據上級有關規定,特制訂本會議制度。

      為了體現減少會議、規范公務活動的精神,將黨政領導聯席會與領導辦公會合并。

      第二條 會議原則

      公司領導辦公會實行個別醞釀、集體討論、民主集中、會議決定的原則。

      第三條 會議內容

      1、研究貫徹執行上級會議精神、方針、政策和指示、決議的實施意見及實施中的重大問題,部署和總結一個時期的重點工作;

      2、研究決定公司改革發展中的重大問題,討論決定公司年度生產經營方針目標和主要經濟技術指標,討論確定公司中、長期發展規劃;

      3、研究決定公司內部行政管理機構設置和變更方案;

      4、審定公司年度財務預算、決算方案,研究決定公司重大資產購并、重組及資產處置等事宜,討論決定公司大額資金使用,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案;

      5、研究決定公司內部生產經營承包方案,審定公司與所屬單位、部門簽訂的各種經濟責任書;

      6、研究公司新產品開發、技術進步和質量管理工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      7、研究公司生產管理工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      8、研究公司經營、合同管理、法律事務等工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      9、研究決定公司基建、礦建、技改項目、設備購置、投資計劃等工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案;研究決定5萬元以上計劃外資金使用;

      10、研究公司審計工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      11、研究效能監察工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      12、研究公司信息化建設工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      13、研究公司生活、福利工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      14、研究公司工業、交通、消防、民用氣等安全管理工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      15、研究公司設備管理工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      16、研究公司某場管理工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      17、研究公司勞動人事管理工作。研究決定公司定編定員方案和富余人員安置工作,研究公司內部分配和工資、獎金調整工作,審定有關勞動人事管理方面的計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。研究決定公司職工招錄、調入、分配等事項;研究決定公司內部人事調動、獎勵、行政處分等事項;

      18、研究公司專業技術職務評聘工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案;

      19、研究公司企業文化建設工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案;

      20、研究公司住房改革、分配工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案;

      21、研究公司愛國衛生和綠化管理工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      22、研究公司武裝保衛工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      23、研究公司物資采購、物資供應工作,審定有關計劃、制度、規定、標準、規范和實施方案。

      24、討論決定公司向管理局、總公司、山東某某及有關上級行政機構申報推薦的勞動模范、先進人物和科技人才;

      25、討論決定公司向管理局、總公司及有關上級行政機構的重要請示和報告;研究決定下級單位和有關部門提請公司議定的重大問題。

      26、其他應由公司領導辦公會議研究決定的事項。

      第四條 會議規則

      1、領導辦公會議由公司經理負責召集并主持。公司經理因故不能主持會議的,應指定一名公司領導代其主持會議。領導辦公會議成員為公司領導班子成員。

      2、領導辦公會議必須有會議成員三分之二以上參加方能舉行。會議成員無特殊情況不準請假。領導班子成員參加公司其它會議、活動與領導辦公會有沖突的,應服從于領導辦公會議。

      3、公司黨政辦公室主任和會議內容涉及的部門(單位)主要負責同志列席會議(如有關部門和單位的主要負責同志因故不能列席,由主持工作的負責同志列席)。根據會議內容,會議主持人可指定有關副總師和其他部門的負責同志列席會議。

      4、公司黨政辦公室負責領導辦公會議議題的整理收集、會議安排、會議記錄、紀要整理等工作,并負責監督、檢查、落實會議決議。

      5、領導辦公會議議題由公司經理決定;或由公司領導在工作分工范圍內提出,交黨政辦公室報公司經理審定。提交會議討論的議題應有充分的'材料和明確的決策建議。

      6、領導辦公會議討論決定問題實行個別醞釀、集體討論、民主集中、會議決定的原則,由公司經理歸納出席會議成員的多數意見后作出決策。對經會議討論尚不宜做出決議的議題,公司經理有權決定下次再議。

      7、領導辦公會議決議所有領導成員都必須認真服從和執行,自覺維護辦公會議決議的嚴肅性和權威性。

      8、領導辦公會議成員必須認真負責地行使職權,遵守保密紀律,維護公司領導班子的團結。有關會議議題、材料,會議討論情況,會議做出的決定、決議和會議記錄,在一定時限內屬于保密范疇的,與會人員要嚴格遵守保密紀律。

      9、領導辦公會所議內容涉及公司“三重一大”事項,須經公司黨委常委會研究通過后組織實施。

      第五條 會議程序

      1、議題提出。提交公司領導辦公會研究討論的議題,會前必須做好充分準備。公司領導同志如有提交領導辦公會研究的事項,應寫出簡明扼要的會議材料,提前一至兩天送公司黨政辦公室;公司經理可根據需要指定有關部門(單位)向領導辦公會議匯報工作,有關責任部門(單位)將匯報稿提前2天報黨政辦公室。各部門(單位)有需經公司領導辦公會研究決定的議題,必須事先由公司分管領導進行協調,提出明確意見,并形成簡明的文字材料后,再提交公司領導辦公會討論。公司分管領導在職權范圍內能夠決定的問題,不要提交公司領導辦公會討論。

      2、議題匯總。黨政辦公室負責對提交公司領導辦公會討論的議題進行匯總,報公司經理審定。公司經理審定后的議題,列入領導辦公會議議程。

      3、準備材料。與會人員要分別做好有關準備工作,包括提案、匯報提綱、發言要點、工作計劃草案等。

      4、會議組織和會議準備。公司領導辦公會的組織工作由黨政辦公室負責。黨政辦公室按照確定的會議時間、地點、參加人以及議題討論順序,在會前1天通知與會人員。

      5、會議研究。領導辦公會議議題應在會外廣泛征求意見,反復進行研討,會上領導班子成員都應充分發表個人意見和看法,會議通過討論,統一觀點,在此基礎上由公司經理歸納出席會議成員的多數意見后做出決策。

      6、會議記錄。領導辦公會要有專人記錄,詳細記錄會議時間、地點、參加人員、主持人、會議的議題和會議決議。黨政辦公室根據會議決議形成領導辦公會議紀要。領導辦公會議紀要由公司經理簽發。

      7、決議落實。黨政辦公室定期督促落實領導辦公會決議執行情況,重點事項立項督查。領導辦公會決議執行落實情況,黨政辦公室定期向公司主要領導匯報。

      第六條 會議時間

      領導辦公會暫定每周召開一次。遇突發事件或重大事項可臨時提議召開。

      第七條 附則

      1、本制度由黨政辦公室負責解釋。

      2、本制度自XX年 月 日起實施。

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