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領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范本
在當(dāng)下社會，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度1
為認(rèn)真貫徹落實中央、省市縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要求，更好地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，全面推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等有關(guān)文件精神，特制定如下制度：
一、責(zé)任范圍
黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”是指局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要對所在崗位的具體業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，也要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)。
（一）黨委書記、發(fā)改局局長，是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任“第一責(zé)任人”，對局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作及落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)總責(zé)。
（二）統(tǒng)計局局長，對統(tǒng)計局和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（三）招商局局長，對招商局和職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（四）其他班子成員，對分管科室和工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（五）各科室負(fù)責(zé)人，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)抓好本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
二、責(zé)任內(nèi)容
（一）黨委書記、發(fā)改局局長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、負(fù)責(zé)落實上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究本局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，堅持“兩手抓、兩手硬”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與發(fā)改工作同研究、同部署、同落實、同考核。
２、加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育力度，及時傳達(dá)上級反腐倡廉的文件和指示，深入進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育，加強廉政文化建設(shè)。
３、定期聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的問題。主動與班子成員開展談心談話，了解班子運行情況，掌握干部思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及早提醒。
４、貫徹落實黨風(fēng)廉政各項制度，強化權(quán)力運行監(jiān)督制約，建立健全民主決策機制，推進(jìn)各項決策程序化和透明化。嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
５、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)分工，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并按照計劃推動落實。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，以身作則，清正廉潔，管好班子，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。
7、全力支持派駐紀(jì)檢組開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，及時向紀(jì)檢組通報我局重大事項情況，對紀(jì)檢組提出的問題及時研究回復(fù)，確保紀(jì)檢組的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
（二）統(tǒng)計局局長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、認(rèn)真貫徹落實局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署和要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與統(tǒng)計工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
2、加強對統(tǒng)計局班子成員的監(jiān)督管理，督促其根據(jù)責(zé)任分工抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，壓實“一崗雙責(zé)”。
3、主動與班子成員開展談心談話活動，掌握干部思想動態(tài)，督促班子成員增強自律意識和責(zé)任意識。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，以身作則，清正廉潔，管好班子成員，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。
（三）招商局局長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
1、認(rèn)真貫徹落實局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體部署和要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與招商工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
2、加強對招商局班子成員的監(jiān)督管理，督促其根據(jù)責(zé)任分工抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)，壓實“一崗雙責(zé)”。
3、主動與班子成員開展談心談話活動，掌握干部思想動態(tài)，督促班子成員增強自律意識和責(zé)任意識。
4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，以身作則，清正廉潔，管好班子，帶好隊伍，管好家屬、子女和身邊工作人員。
（四）局黨委其他班子成員按照責(zé)任分工，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
１、協(xié)助局黨委書記、局長抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極參與研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的工作計劃、制度和措施。
２、與所分管科室共同研究布置黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促分管科室認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。
３、對分管科室干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。每季度聽取分管科室黨風(fēng)廉政情況匯報，每半年向局黨委匯報分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。
４、以身作則，廉潔自律，管好家屬、子女和身邊工作人員，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)。
5、加強分管科室干部職工的監(jiān)督管理，既要有“八小時之內(nèi)”的監(jiān)管，又要有“八小時之外”的'監(jiān)督，注意發(fā)現(xiàn)和解決工作中帶有苗頭性、傾向性的問題，適時與分管干部職工進(jìn)行廉政談話，了解思想動態(tài)，及時進(jìn)行心理和情緒疏導(dǎo)，做到早提醒、早糾正。
（五）各科室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的具體責(zé)任：
1、貫徹落實局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，認(rèn)真抓好落實。
2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)加強科室干部職工的廉政教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，預(yù)防廉政風(fēng)險。
3、加強作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真對待基層企業(yè)和群眾的來信、來訪，切實關(guān)心、幫助、解決群眾提出的合理要求。
4、認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待、財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度。嚴(yán)格履行效能建設(shè)各項規(guī)定，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的傾向性問題，及時進(jìn)行整改，提升局機關(guān)形象。
三、責(zé)任追究
局黨委對落實“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督、考核，對“一崗雙責(zé)”不落實或落實不力的，實施責(zé)任追究。對分管科室出現(xiàn)違紀(jì)違法事件的，在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時，要進(jìn)行責(zé)任倒查，對履職不到位的相關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究。對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)、干擾，阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理的，從重追究責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)制度2
第一條 為全面貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條 “一崗雙責(zé)”指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。
第三條 一崗雙責(zé)的責(zé)任主體(即責(zé)任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負(fù)責(zé)人及副職)。
第四條 一崗雙責(zé)責(zé)任人的責(zé)任，局長對全局工作和人員負(fù)責(zé)，黨組成員對分管工作和人員負(fù)責(zé)。
第五條 責(zé)任人應(yīng)定期或不定期對其責(zé)任范圍內(nèi)的工作進(jìn)行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。
(一)局長每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；
(二)副局長每季度定期對分管科室工作督查一次以上，并適時開展不定期的`工作督查；
(三)局長、副局長每季度召開一次分管科室工作會議，回顧和檢查本季度的一崗雙責(zé)落實情況，并適時開展科室隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。
第六條 黨組成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責(zé)的落實情況，主要負(fù)責(zé)人每半年向區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)匯報全局的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實情況。
第七條 一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。
(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面；
(二)局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上；
(三)分管領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上；
(四)成員每年要與其它科室的干部職工每人交心談心兩次以上；
(五)領(lǐng)導(dǎo)主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。
第八條 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。
第九條 責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。
第十條 一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。
第十一條 對一崗雙責(zé)落實到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行表揚。
第十二條 對一崗雙責(zé)落實不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰：
(一)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責(zé)任人的評先選優(yōu)資格。
(二)責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人年終目標(biāo)獎30%。
第十三條 責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。
第十四條 本制度自下文之日起執(zhí)行。
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