攪拌站生產(chǎn)部獎懲制度
在當今社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度具有合理性和合法性分配功能。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的攪拌站生產(chǎn)部獎懲制度，希望對大家有所幫助。
總則：
為強化生產(chǎn)責任制，不斷增強職工的安全，文明意識，充分發(fā)揮其工作自覺性，積極性和創(chuàng)造性，營造安全、文明、有序的施工環(huán)境。使攪拌站適應(yīng)新的形勢發(fā)展需要和管理實際，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的`行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績特制定攪拌站生產(chǎn)獎懲規(guī)則：
1、本原則適用于項目隊全體員工。
2、獎懲有據(jù)的原則：獎懲的依據(jù)是項目隊的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標（承包指標）等。
3、獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對項目隊的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎懲必須及時。
4、獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，并達到應(yīng)有的效果，獎懲結(jié)果必須公開。
5、有功必獎，有過必懲的原則：嚴防項目隊員工特權(quán)的產(chǎn)生，在制度面前項目隊所有員工應(yīng)人人平等，一視同仁。
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