群管理制度
在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的群管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、群成員注意事項：
1、本群以統一成員群名片格式的形式實行成員登記，具體格式請仿照群主管理員。
2、新人入群后，必須認真學習本群規，并在管理員提示學習群規當日內跟貼表示遵守群規。
3、新人在入群30分鐘后，按照統一格式填寫群名片(必須按統一標準)，管理員將在新人跟貼群規后1小時內檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。
4、本群內發言，禁止隱去呢稱或QQ號（不搞特殊化）。
5、本群允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。
6、本群允許各類聊天，主題必須健康。
7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。
8、本群不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
9、對違規行為的處理
9.1對任何違反上述群規的行為，由管理員進行處理。
9.2本群的違規處理步驟：1、警告（一次機會），2、除名。
9.3對有違反群規行為嚴重者的成員，直接除名。
10、群成員更新。當群員長期(一個月內)潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應在5日內留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內如有事情,可提前請假,我們會給予特殊處理、)
11、投訴；對本群管理員的管理不滿，請直接投訴群主,由無不可裁決！請投訴者拷貝保留證據。
二、群主和管理員的職責：
1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。
2、尊重大家在公聊和訪談上發言；維護群內秩序的穩定性，在訪談過程中任何編輯記者不準發廣告。
3、及時整理群內成員，對于態度消極的成員給予小窗提醒，從不發言者清除出群。
4、群管理員有義務和責任耐心回答群內成員提出的疑問，做好解決問題。
5、群管理員有義務和責任不定時對于校友群進行訪談等的宣傳，對于群的通知、活動和安排在群內進行公告。
6、群內不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關版塊詳細寫明原因，備案。
7、群管理員在處理群內爭執等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。
8、熱情的為廣大網友提供主題相關的各類信息服務，認真回答網友提問。
9、維護群形象，任何時間情況下都不得與網友發生激烈沖突。管理員應盡量以和善而不是高傲的態度對待網友，對于在版面有不規范舉動的網友應盡量溝通，進行勸告。
10、群管理員必須保證QQ在線的時間，10內未經請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節假日另行規定。
11、群管理員無故T出群內成員，一經查核屬實的，直接革職處理。
13、管理員要互相團結，不得互相詆毀，維護圈子與群的健康發展，唱反調的一經查核屬實的，直接革職處理。
三、新聞訪談、新聞報道的基本要求
1、有要求參與訪談的嘉賓，應首先與當地網媒取得聯系，向值班管理員發出申請；嘉賓身份由當地網媒核實身份，并協助訪談；
2、管理員在接到訪談申請后，第一時間與群主取得聯系，群主在兩個工作日內回復訪談申請是否通過；
3、已通過申請的嘉賓應及時與當地網媒協議訪談時間，提前7天報值班管理員，值班管理員在確定訪談時間前三天在群內發布通知；
4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負責：A做主持并負責在幾個QQ群同時發布進展，B、做訪談總結并負責維持訪談期間秩序。
5、訪談紀律：訪談期間嚴禁發表與訪談無關的內容。
6、訪談結束后，應及時出稿。一般在訪談結束后三個小時內交稿，寫好的稿件交稿待發。
7、稿子出來后，聯盟媒體原則上全部發稿，如貴網專業性太強，不適合發，要和群主或群管理員說明原因，如發請把鏈接復制粘貼給群主或群管理員。
四、其他
本規章制度已經討論通過，二Oxx年九月二十日起開始執行，請認真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補充通知形式發布。
【群管理制度】相關文章：
群管理制度05-18
微信群管理制度03-16
(優)微信群管理制度02-02
公司微信群管理制度08-08
群管理制度（通用15篇）09-28
客戶微信群管理制度12-06
班級微信群管理制度08-10
微信群管理制度14篇04-16
2023年微信群管理制度11-03
小學班級微信群管理制度09-22