控?zé)熤贫确侗荆ㄍㄓ?篇）
在當(dāng)下社會，制度使用的頻率越來越高，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，以下是小編整理的控?zé)熤贫确侗荆ㄍㄓ?篇），希望能夠幫助到大家。
控?zé)熤贫?
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。
二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須認(rèn)真貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。
六、各科室實施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當(dāng)月效益工資30元，每月累計。
七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。
八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。
九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
十、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十四、本制度由醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
控?zé)熤贫?
一、考核
控?zé)熮k公室在院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的控?zé)煿ぷ鳎欢ㄆ诮M織檢查考核；各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本科室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。
二、處罰
1、科室無控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）
2、科內(nèi)無明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）
3、科室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元）
4、科室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰20元）
5、科室負(fù)責(zé)人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元）
6、科內(nèi)人員無故不參加控?zé)熤R培訓(xùn)（處罰20元）
7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）
8、醫(yī)務(wù)人員未掌握控?zé)熤R方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的.勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰20元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當(dāng)月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
11、年終考評時控?zé)煿ぷ鲗嵭小耙黄狈駴Q”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進(jìn)科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進(jìn)個人。
三、獎勵
1、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ鳎诳責(zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控?zé)熤R培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
控?zé)熤贫?
為了加強(qiáng)對控?zé)煿ぷ鞯墓芾恚芽責(zé)焺褡韫ぷ骷{入常規(guī)運(yùn)行工作，使其制度化、規(guī)范化，提高控?zé)焺褡韫ぷ鞯某晒β剩苿涌責(zé)焺褡韫ぷ鞯捻樌_展，特制定本制度：
一、全院干部職工要高度認(rèn)識開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院的重要性，自覺帶頭戒煙，要做到在醫(yī)院所有的室內(nèi)場所禁止吸煙，對來客做到不敬煙，并有勸阻他人吸煙的責(zé)任和義務(wù)。
二、嚴(yán)格按照無煙醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)對吸煙者勸其在指定區(qū)域內(nèi)吸煙。
工作區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，要和藹有禮貌的對吸煙者進(jìn)行耐心、細(xì)心的勸阻工作。
勸阻方法：
1、標(biāo)志提醒：在禁煙區(qū)設(shè)置醒目和足夠多的禁煙標(biāo)識，通過標(biāo)志提醒吸煙者不要在禁煙區(qū)吸煙，醫(yī)院工作者發(fā)現(xiàn)無煙區(qū)吸煙的首先要做的就是提醒這禁止吸煙，讓他停止吸煙，并到吸煙區(qū)去吸。
2、耐心說明：耐心向吸煙者說明這是單位的制度和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，請吸煙者理解。
3、引導(dǎo)對禁煙區(qū)吸煙的正確認(rèn)識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認(rèn)識到他行為對別人造成的不良影響，認(rèn)識吸煙對自己的危害。
三、監(jiān)督巡視員要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)檢查巡視，在監(jiān)督、巡查中發(fā)現(xiàn)員工或病人及家屬在工作場所吸煙者應(yīng)及時勸阻，制止吸煙行為、有不聽勸阻者要及時上報控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度給予處罰。
四、全體員工在勸阻吸煙時應(yīng)使用禮貌用語。
并做好勸阻相關(guān)工作記錄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，建立控?zé)煿ぷ鏖L效管理機(jī)制。
控?zé)熤贫?
一、教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室、活動室等公共場所禁止吸煙，不得出現(xiàn)煙蒂。
二、不在學(xué)校內(nèi)辦公室、會議室、接待室等工作場所及教職工和學(xué)生餐廳等場所擺放煙具。
三、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標(biāo)志，并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等標(biāo)語。
四、校園內(nèi)實行全面全日禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。
五、外來人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門（門衛(wèi)、辦公室、教務(wù)處等）負(fù)責(zé)，全體教工都有向來訪者解釋說明的責(zé)任和義務(wù)。
六、學(xué)校設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予一定處罰。
七、控?zé)熐闆r作為優(yōu)美辦公室及教職工評優(yōu)的條件之一。對自覺遵守學(xué)校控?zé)熞?guī)章制度、保持無煙的辦公室將進(jìn)行表彰獎勵。
八、嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)任何地方吸煙。若發(fā)現(xiàn)學(xué)生吸煙一次者，在班上進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育；吸煙兩次者，在全校進(jìn)行通報批評；吸煙三次以上者，要予以紀(jì)律處分，并取消評優(yōu)資格，扣除其綜合素質(zhì)測評的分?jǐn)?shù)。
九、各工會組長和班主任為監(jiān)督員，負(fù)責(zé)勸導(dǎo)督促工作，做好相關(guān)記錄，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者，及時勸阻、處理。全校師生都有勸阻幫助吸煙教工戒煙控?zé)煹呢?zé)任和義務(wù)。
十、工會、德育處、學(xué)生會、醫(yī)務(wù)室等部門指派若干巡查員，采取定期與抽查相結(jié)合的方式，巡視控?zé)熐闆r，做好記錄，作為師生控?zé)熐闆r的考評依據(jù)。
十一、各科教師將“吸煙危害健康”的知識有機(jī)融入到自己的教學(xué)內(nèi)容中，主動做好宣傳工作。
控?zé)熤贫?
為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學(xué)校”，為廣大師生創(chuàng)建一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，按照無煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實際，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：
一、學(xué)校控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校的控?zé)煿ぷ鳎ＷC控?zé)熤贫鹊穆鋵崳⒖責(zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計劃。
二、校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙。
三、學(xué)校的教室、青少年活動中心、會議室、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。
三、按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，各辦公室室長負(fù)責(zé)本辦公室及教職工的禁煙工作。
外來人員的禁煙工作，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門和教師負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級管理，責(zé)任到人。并做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。
四、互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。
五、學(xué)校大門口設(shè)立“創(chuàng)建無煙學(xué)校”標(biāo)志，教學(xué)樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、教師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標(biāo)志，并禁止擺放煙具。
六、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機(jī)融到教學(xué)中。
人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。
七、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育。
八、對外來人員，門衛(wèi)有責(zé)任提醒，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責(zé)任。
九、學(xué)生的各級別評優(yōu)將嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)章制度，否則一票否決。
七、其它事項
1、本制度從xx年3月起實施。
2、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。
【控?zé)熤贫确侗荆ㄍㄓ?篇）】相關(guān)文章：
控?zé)煿ぷ饔媱澐段模ㄍㄓ?篇）12-02
小學(xué)控?zé)煿ぷ饔媱?01808-08
控?zé)煿ぷ骺偨Y(jié)怎么寫10-30