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  • 公司員工打卡考勤管理制度

    時間:2021-12-10 17:20:43 制度 我要投稿

    公司員工打卡考勤管理制度

      在不斷進步的時代,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編收集整理的公司員工打卡考勤管理制度,希望能夠幫助到大家。

    公司員工打卡考勤管理制度

      公司員工打卡考勤管理制度1

      一、總則

      為了加強勞動紀律和工作秩序,特制定本制度。

      二、公司作息制度

      公司作息時間為早8:30——晚17:30中午12:00——13:30為休息時間(夏季作息時間)。

      三、工作制

      1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度。實行每周5天標準工作周制度,周工作小時為40小時。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

      四、考勤范圍

      1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

      2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

      五、考勤辦法

      1、采用考勤機打卡制度。

      2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細核對姓名,以免打錯。由前臺文員負責監(jiān)督,當打卡機出問題時應及時向人事部反映。

      3、員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

      4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時,應在24小時內向部門經(jīng)理說明情況,由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

      5、員工外勤需認真填寫外勤表,并由相關部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時打下卡。

      6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領取并保存,每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經(jīng)理負責。

      7、每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應的位置。

      8、考勤設置種類:

      (1)遲到。比預定上班時間晚到。

      (2)早退。比預定下班時間早走。

      (3)曠工。無故缺勤。

      (4)出差。

      (5)外勤。在外辦事。

      (6)調休。

      六、考勤統(tǒng)計及評價

      1、人事部責收集各部門上交的外勤表,并做好工資預算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

      2、考勤計分辦法。

      a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

      b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

      c:曠工。曠工一次扣20分。

      d:請假超期。一天扣20分。

      以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為四級:

      優(yōu):85分以上;良:85~75分;中:75~65分;差:65分以下。

      3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

      七、附則

      公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度,其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行。

      公司員工打卡考勤管理制度2

      一、員工正常工作時間:

      1)行政辦公室:上午8:00-11:30下午14:00-17:30

      2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30

      (晚班)16:00-0:00

      3)澳門豆撈后廚:上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30

      (晚班)16:00-0:00

      4)中餐廳:上午9:30-13:30下午16:30-20:30

      客房前臺:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8:00

      房務中心:領班:(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30

      服務員:8:00-16:30

      文員:7:00-15:30

      二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;

      為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率,對考勤刷卡做出如下規(guī)定:

      1.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

      2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負責將員工出勤狀況報告值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理報至人事部,人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表;

      3.所有員工須先到酒店打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準,不辦理批準手續(xù)者,按遲到或曠工處理;

      三、員工考勤刷卡規(guī)定:

      (1)員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當曠工1小時處理,罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實者可準予補辦請假。)

      (2)員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退,罰款20元,超過30分鐘提前下班的按曠工處理。扣除當天工資。

      (3)員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準的'上班證明,但仍應處罰,超出此數(shù)員工按10元/次處理。

      (4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》,部門主管確認工時后,由行政部作相應處理。

      (5)辦公室負責本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行,各部門主管應督導員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)缺勤,隱瞞員工缺勤狀況等,按違規(guī)員工應扣金額雙倍處罰。

      (6)保安人員認真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度,不允許代打。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予100元/人次經(jīng)濟處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予100元罰款并停崗處理。

      (7)員工一個月內遲到、早退累計達四次者扣發(fā)全勤獎50%,達五次者扣發(fā)100%全勤獎,并給予一次警告處分;

      (8)員工無故曠工半天者,扣發(fā)當月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天工者,扣除當月工資,并給予記過處分,無故曠工達一個星期以上者,作除名處理;

      (9)本規(guī)定自20xx年3月起施行。

      公司員工打卡考勤管理制度3

      為了規(guī)范員工行為,加強對員工打卡工作的管理,結合本公司實際,特制定以下規(guī)定:

      一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。

      二、公司夏季工作時間(冬季工作時間另定):

      上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:00起

      三、員工上、下班均需親自打卡,正常狀況下一天應打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡),午后連班不用打卡,如需加班的,也應按規(guī)定打卡。

      四、員工在打好上班卡后,即時開始上崗工作。未經(jīng)許可長時間離崗、脫崗視情節(jié)嚴重予以處理。

      五、無故不打卡者,按曠工處理。曠工一天扣三天工資,依此累計。

      六、凡遲到或早退10分鐘以內者,扣款10元/次;每個月累計三次以上,按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者,直接按半天事假處理。

      七、打卡時間以考勤鐘時間為準,出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時間,按遲到或早退的規(guī)定來處理。

      八、不得打重卡,凡是人為原因造成打卡時間識別不清,該時間段按事假處理。

      九、上下班忘記打卡者,務必在當天交由直接領導簽卡確認(逾期無效),簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上,簽卡10元/次。

      十、上班時間因公外出未能依時打卡的,能夠在2天內請直接上司簽卡證明。

      十一、事假務必在前一天下班前書面申請并獲得批準,未獲得批準而離開的作曠工處理。

      十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理,不計當月工資。

      十三、生產(chǎn)員工辭職務必提前15天提出申請,非生產(chǎn)員工辭職務必提前30天提出申請,不足申請?zhí)鞌?shù)自行離職的扣除基本工資的20%。

      十四、員工日常考勤以考勤卡為準,并以此為依據(jù)結算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴格執(zhí)行。

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