幼兒園員工外出管理制度

時間：2022-03-19 16:59:29 制度我要投稿

幼兒園員工外出管理制度

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的幼兒園員工外出管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

幼兒園員工外出管理制度

　　幼兒園員工外出管理制度1

　　1、要事先熟悉活動地點的環(huán)境，了解周圍是否有水塘和其它危險物。

　　2、每次活動必須事先寫好計劃，必須有5名以上工作人員跟隨照顧。

　　3、出發(fā)前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。

　　4、行進時工作人員應時刻走在幼兒隊伍的外側和兩頭。

　　5、上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。

　　6、活動時，每換一個活動地點或內(nèi)容都要及時提醒幼注意安全，并清點人數(shù)。

　　幼兒園員工外出管理制度2

　　1、嚴格執(zhí)行外出活動前的申報制度，幼兒園組織的春（秋）游社會實踐活動，事先必須經(jīng)行教育局有關部門申請，經(jīng)過批準后方可組織進行，班級組織的幼兒戶外活動事先向園長報告，獲得批準后方可進行。

　　2、組織者應有高度的.安全意識，對活動地點、活動安全、認真安排，消除事故隱患，做好安全措施。

　　3、每次幼兒園和班組組織的外出活動要落實領導親自組織帶隊，帶隊領導外出前必須召開相關帶隊老師會議，做好分工，提出要求，明確帶隊教師的職責。

　　4、活動前，帶隊領導須對各車輛號碼進行校對，保證車況良好。

　　5、外出活動中如遇突發(fā)情況，帶隊領導必須及時啟動應急預案，采取有效措施及時處理，同時向有關領導匯報，以便控制事態(tài)的擴展。

　　6、在活動中實行責任追究制，如遇安全事故，追究相關責任人的責任。

　　幼兒園員工外出管理制度3

　　1、因教育教學需要，確需外出參觀、游玩等活動且需用車時，要向上級主管部門請示，征得同意后方可外出；

　　2、近距離步行參觀活動，事先要向園領導匯報，經(jīng)同意方可外出；

　　3、外出前，要聯(lián)系好參觀地點，并做實地考查，檢查參觀路線，全面檢查所用車輛，均符合要求后方可執(zhí)行；

　　4、外出前，要精心組織，認真落實負責人員，確保人員配足；

　　5、外出前，必須對幼兒進行安全教育，講清規(guī)劃、要求；

　　6、參觀參觀活動過程中，要隨時清點幼兒人數(shù)，不準幼兒隨便離隊，確保萬無一失；

　　7、幼兒遠途活動，采取自愿原則，征同家長意見。

　　幼兒園員工外出管理制度4

　　任何違反本規(guī)則與條例所規(guī)定之任何事項，員工（教職工）將會依據(jù)其所犯事件嚴重性程度受到警告或違紀解除勞動合同的處理。

　　一、工作時間

　　1、除非得到值日園長的.許可，員工（教職工）不得在工作時間離開工作崗位。

　　2、員工（教職工）的實際工作時間應根據(jù)部門主管所編制的工作時間表執(zhí)行，園長根據(jù)實際情況在必要時有權變更該表。

　　3、如因工作需要，指定員工加班，非正當理由不得推脫，違者以曠工論處。

　　二、考勤

　　1、員工（教職工）上班前必須在打卡機打卡或簽到。

　　2、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時應穿好工作服，否則視為違紀。

　　3、員工（教職工）須親自簽到（打卡），如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀。

　　4、因公外出或外勤未能按時簽到者，應經(jīng)部門主管在考勤表上簽注。

　　三、出勤

　　1、員工（教職工）必須按排班時間工作，按時履行職責。不得缺勤或遲到、早退，未經(jīng)值日園長批準不得私自調(diào)班。上班期間有事外出須向值日園長請假，否則視作礦工。

　　2、在工作時間內(nèi)員工（教職工）應告知其直接上司其所在地點，以防止工作上的任何失誤。

　　3、通過欺騙或制造假象而獲準或試圖獲準缺勤視為曠工。

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