司磅員管理制度
在現實社會中，制度的`使用頻率呈上升趨勢，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的司磅員管理制度，希望能夠幫助到大家。
1、自覺遵守產品管理部的各項規章制度,服從跟班科長的領導。
2、堅守工作崗位,實行八小時“手拉手”交接班制度,不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、不睡崗。遲到或早退每分鐘罰款 1元,出現脫崗或串崗每次罰款100元,睡崗每次罰款500-20xx元。
3、堅持請銷假制度,嚴禁私下調換班次或私下頂替,一經發現,雙方各處以20-50元罰款。
4、杜絕閑雜人員出入磅房,嚴禁非工作人員操作計算機除皮過磅,一經發現,處以20-50元罰款。
5、上崗時,必須穿戴工作服、工作帽、上崗證,否則不予上崗或處以30元罰款。
6、司磅員過磅時,一人過磅一人監督,實行雙方互相監督制度,若一方過磅有誤,則追究雙方責任,并處以50-200元罰款。
7、過磅注意未過磅重車的流出,并登記車號,通知門衛注意,否則視為工作失誤處以200-500元罰款。
8、嚴禁以任何方式或理由向客戶伸手“拿、要”或借“錢、財、物”,禁止讓客戶帶買東西。一經發現處50-200元罰款。
9、禁止司磅員經營車輛,參與販煤,倒賣煤票,一經發現下崗培訓。
10、打印票據要及時、準確,車號、品種、單位詳實,開錯票一次罰款50元,嚴禁用手工開票,或替換車號皮重,特殊情況必須由跟班科長簽字后方可開票,否則,視情節輕重處50-200元罰款。
11、樹立“敬業奉獻、用戶至上”意識,加強業務技能學習,提高服務質量,做到“高、勤、快、精”即:“高質量、勤觀察、精業務、快速度”十二字。
12、自覺遵守文明公約,講文明用語,搞好團結和保持衛生清潔。
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