小型工廠規(guī)章制度

時(shí)間：2023-03-08 17:11:34 進(jìn)利制度我要投稿

小型工廠規(guī)章制度（精選12篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編收集整理的小型工廠規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

小型工廠規(guī)章制度（精選12篇）

　　小型工廠規(guī)章制度篇1

　　目的:

　　為加強(qiáng)門店vip顧客管理，提高顧客忠誠度，鞏固和擴(kuò)大有效顧客群，以提升門店經(jīng)營口碑，特制定本制度。

　　vip資格申請條件:

　　凡在本門店一次性購物滿1000元(以實(shí)付金額為準(zhǔn))者或半年內(nèi)累計(jì)購物滿2000元者。

　　vip資格獲取:

　　凡消費(fèi)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)者，按要求填寫《門店vip資料登記表》，獲取vip卡即可成為vip顧客。

　　vip顧客權(quán)限:

　　所有顧客在獲取vip卡的同時(shí)，附帶vip會員手冊一本;

　　持此卡在本店消費(fèi)可享受9折優(yōu)惠，不能與其它促銷、特價(jià)商品及優(yōu)惠券(卡)同時(shí)受惠;

　　所有vip顧客均可參加積分活動:每次購物消費(fèi)額會自動積累，每消費(fèi)100元 (實(shí)付金額)即可獲1分積分，依此類推;累計(jì)積分滿30分，即可享受折優(yōu)惠;此外在分?jǐn)?shù)有效期內(nèi)積累指定分?jǐn)?shù)，便可兌換相關(guān)的獎品(兌獎后，積分會相應(yīng)扣除);

　　所有vip顧客均可免費(fèi)領(lǐng)取會員內(nèi)刊;

　　vip顧客生日當(dāng)天可獲得6折的特別優(yōu)惠(憑身份證原件);

　　門店有權(quán)對持卡顧客身份進(jìn)行核對。

　　vip卡使用說明:

　　會員卡(vip)僅限本人使用不得轉(zhuǎn)讓結(jié)賬出示此卡;

　　積分不得兌換為現(xiàn)金;

　　用于換領(lǐng)獎品的積分必須來自本人的會員卡，不可綜合不同會員卡積分合計(jì)計(jì)算;

　　換領(lǐng)獎品必須達(dá)到足夠分?jǐn)?shù)方可兌換否則不予兌換;

　　任何情況下，顧客不能取消換領(lǐng)申請，所扣除的積分一律不退回;

　　已換獎品不可退款或換領(lǐng)其他獎品;

　　積分禮品以實(shí)際的.門店現(xiàn)場海報(bào)為準(zhǔn);

　　持卡有效期為二年，期滿根據(jù)公司當(dāng)前制度及程序，進(jìn)行新卡的申領(lǐng)或更換;

　　更換時(shí)舊卡積分不得轉(zhuǎn)讓進(jìn)新卡;

　　有效期到期時(shí)舊卡自動失效。

　　vip卡及資料的管理:

　　vip卡由各門店直接發(fā)放;

　　《門店vip資料登記表》每月匯總一次，于次月2日及時(shí)將原始《門店vip資料登記表》統(tǒng)一寄回營運(yùn)部;

　　顧客的資料一律不得外泄;

　　vip卡如損壞遺失，請致本店掛失補(bǔ)辦。

　　vip會員管理:

　　顧客在埋單時(shí)，應(yīng)主動提醒其出示vip卡;

　　所有門店人員對vip顧客的服務(wù)應(yīng)更熱情、主動;

　　對vip顧客介紹的新顧客，店長應(yīng)表示特別的歡迎;

　　對vip顧客必須牢記其姓氏，并恰當(dāng)稱呼;

　　有新品和促銷活動及vip顧客過生日時(shí)，門店應(yīng)提前發(fā)短信提醒及問候;

　　顧客購物需在收銀小票上簽名確認(rèn);

　　顧客離店時(shí)，門店全體人員必須依次相送。

　　所有門店人員必須保證本制度的準(zhǔn)確執(zhí)行。所有違反本制度或造成vip管理異常的行為都將進(jìn)行處理。

　　小型工廠規(guī)章制度篇2

　　1.0目的

　　為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓(xùn)管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。

　　2.0應(yīng)用范圍

　　本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。

　　3.0責(zé)任

　　3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。

　　3.2安全組及相關(guān)部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度。

　　4.0內(nèi)容

　　4.1三級安全教育:

　　根據(jù)國家于2002年11月1日起施行的《安全生產(chǎn)法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或成績不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考試合格方可上崗。

　　4.1.1第一級(廠級)安全教育

　　a.由安全組負(fù)責(zé)，采用公司自行編寫的教材進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　b.安全教育的主要內(nèi)容包括:公司安全規(guī)章制度、公司生產(chǎn)特點(diǎn)、目前安全生產(chǎn)的形勢、安全生產(chǎn)的基本要求、防火防爆知識、機(jī)械傷害的基本知識以及機(jī)械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　4.1.2第二級(部門級)安全教育

　　a.由所在部門負(fù)責(zé)，安全教育要有提綱，有教材。

　　b.安全教育的主要內(nèi)容包括本部門的`生產(chǎn)特點(diǎn)，工藝流程，機(jī)械設(shè)備的狀態(tài)和特點(diǎn)，工傷事故的預(yù)防措施，部門的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。

　　4.1.3第三級(班組)安全教育

　　a.由所在班組負(fù)責(zé)。

　　b.教育的主要內(nèi)容應(yīng)包括本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，操作方法，安全裝置，工具器具及個(gè)人防護(hù)用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓(xùn)，勞動紀(jì)律等。

　　4.1.4作業(yè)流程

　　a.應(yīng)試人員經(jīng)過面試合格后，稱新入廠員工。

　　b.憑人事行政部報(bào)到單，由安管部統(tǒng)一進(jìn)行廠級安全教育，經(jīng)考試，并辦理三級安全教育卡。

　　c.憑三級安全教育卡到部門進(jìn)行二、三級安全教育。

　　d.合格后，由部門負(fù)責(zé)將三級安全教育卡交回安全組保管備案。

　　4.2經(jīng)常性安全教育

　　4.2.1每年對員工進(jìn)行一次或多次安全知識和安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　4.2.2每年教育累計(jì)時(shí)間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時(shí);主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時(shí)。

　　4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計(jì)劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負(fù)責(zé)授課，部門協(xié)助。

　　4.2.4進(jìn)行日常安全教育應(yīng)準(zhǔn)備好專門的教材。

　　小型工廠規(guī)章制度篇3

　　一、目的：

　　為了維護(hù)工廠的正常生產(chǎn)秩序，及時(shí)處理和應(yīng)對各類生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。明確值班職責(zé)，嚴(yán)肅值班紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工廠綜合管理工作。根據(jù)公司規(guī)定，結(jié)合實(shí)際特制定本制度。

　　二、范圍：

　　本制度適用于工廠值班管理工作。

　　三、值班人員安排：

　　（1）工廠值班人員:

　　1.值班人員由各部門課長、專員、主任和廠辦文員輪崗值班；

　　2.每月1號由廠辦文員發(fā)布當(dāng)月日常值班表。

　　3.如因事請假不能按時(shí)值班時(shí)，必須找好相同級別的值班代理人員并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替代值班。

　　（2）部門值班人員：

　　由本部門人員輪崗值班（不含生廠部）。

　　四、值班時(shí)間：

　　（1）工廠值班人員值班時(shí)間:

　　1.周一至周五為工廠下午下班時(shí)開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

　　2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時(shí)開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有人員最后下班為止。

　�。�2）部門值班人員值班時(shí)間:

　　1.周一至周五為工廠下午下班時(shí)開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

　　2.周六、周日與節(jié)假日值班人員為工廠早上上班時(shí)開始履行值班工作，直至當(dāng)日工廠所有產(chǎn)線最后下班為止。

　　五、值班職責(zé)：

　�。�1）工廠值班人員值班職責(zé)：

　　1.逐一核查全工廠的人員加班出勤狀況并做好相應(yīng)記錄；

　　2.各部門所有人員是否按時(shí)出勤或加班，是否有遲到、早退或擅自離崗等情況；

　　3.各部門、車間的工作與生產(chǎn)是否按計(jì)劃有序進(jìn)行；

　　4.所有人員是否有自覺遵守公司的規(guī)章制度；

　　5.監(jiān)控各部門的.工作效率；

　　6.確保工廠的生產(chǎn)安全、人身安全與財(cái)產(chǎn)安全，做好防火防盜工作；

　　7.協(xié)調(diào)處理值班期間的各類突發(fā)事件，確保生產(chǎn)正常運(yùn)行；

　　8.不能及時(shí)處理的立即聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，并匯報(bào)、跟進(jìn)處理結(jié)果；

　　9.下班檢查各辦公室、各車間、通道、洗手間等電源、門窗、水電、氣壓、空壓機(jī)是否有關(guān)閉；

　　10.做好值班記錄，次日將問題點(diǎn)反饋各部門主管；

　　11.次日早上將整理好的值班記錄上交廠長審核。

　�。�2）部門值班人員值班職責(zé)：

　　1.確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；

　　2.處理同事所交辦的各項(xiàng)工作；

　　3.及時(shí)處理部門內(nèi)的各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　4.不能及時(shí)處理的工作及時(shí)聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)，跟進(jìn)與匯報(bào)處理結(jié)果；

　　5.配合工廠值班人員開展工作。

　　六、值班注意事項(xiàng)：

　　1.值班人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系；

　　2.值班人員必須堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，不準(zhǔn)遲到早退，不準(zhǔn)擅自離崗或私自外出。

　　七、制度執(zhí)行：

　　1.本制度最終解釋權(quán)屬廠辦；

　　2.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　小型工廠規(guī)章制度篇4

　　1.門衛(wèi)人員上崗時(shí)著統(tǒng)一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄)，新入職人員必須經(jīng)本公司同意之后方可進(jìn)入廠區(qū)入職，調(diào)動人員必須經(jīng)本公司同意之后方可調(diào)動。對于不能擔(dān)當(dāng)此項(xiàng)工作的人員，我公司工務(wù)部會及時(shí)通知保安公司協(xié)調(diào)換人，對于工作嚴(yán)重失職的直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財(cái)產(chǎn)損失的`將追究保安公司的安保責(zé)任。

　　2.上班時(shí)間7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此階段必須安排專人站崗值勤。如有接待，另行通知。

　　3.公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩帶工牌，沒有工牌一律不準(zhǔn)進(jìn)出。公司內(nèi)部車輛在離開廠區(qū)時(shí)必須自覺打開后備箱進(jìn)行檢查，并且公司車輛在外出時(shí)必須有工務(wù)部出示的派車單。

　　4.外來人員應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在廠并有時(shí)間接待，同時(shí)出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單后方能進(jìn)廠。嚴(yán)格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)和不允許在廠門口設(shè)攤。外來機(jī)動車進(jìn)廠門手續(xù)同上，門衛(wèi)指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經(jīng)過有關(guān)部門同意一律不得進(jìn)入廠區(qū)。

　　5.在廠區(qū)上班、下班高峰和重大活動時(shí)期門衛(wèi)負(fù)責(zé)對進(jìn)出廠門的人員和車輛進(jìn)行管理和疏導(dǎo)，保持大門的整潔和暢通。

　　6.非機(jī)動車輛進(jìn)出廠門一律下車推行。非機(jī)動車輛一律整齊的擺放在指定位置，不允許存放在辦公區(qū)、宿舍區(qū)及規(guī)定地點(diǎn)以外的其他地方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在亂停亂放現(xiàn)象將對責(zé)任人處以負(fù)激勵(lì)50元。

　　7.晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進(jìn)入廠區(qū)，如需進(jìn)入廠區(qū)必須在廠區(qū)相關(guān)責(zé)任人親自登記并帶領(lǐng)外來人員或車輛進(jìn)入廠區(qū)。

　　8.對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時(shí)，需經(jīng)有關(guān)部門同意才能進(jìn)出。

　　9.門衛(wèi)人員必須熟悉報(bào)警程序，一旦發(fā)生緊急情況，迅速報(bào)警和相應(yīng)的緊急處理。對監(jiān)控設(shè)施操作熟練，并按規(guī)定使用和維護(hù)好監(jiān)控設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須立即報(bào)修。

　　10.在廠區(qū)施工的人員必須經(jīng)工務(wù)部認(rèn)可后方可進(jìn)廠施工，其他施工人員不論任何理由均不允許進(jìn)廠。

　　11.保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛(wèi)室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)值班人員脫崗，打瞌睡等現(xiàn)象，嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情;無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

　　12.門衛(wèi)人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產(chǎn)日清。公司將采取不定期檢查的方式進(jìn)行檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負(fù)激勵(lì)。

　　13.廠區(qū)保衛(wèi)人員要認(rèn)真執(zhí)行以上制度，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明禮貌。若由于保衛(wèi)人員工作懈怠，發(fā)生事故，責(zé)任自負(fù)。

　　小型工廠規(guī)章制度篇5

　　01、車間工作人員應(yīng)堅(jiān)持良好的個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。

　　02、進(jìn)入車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無口袋）、工作帽、工作鞋；頭發(fā)不得外露；工作服和工作帽必須堅(jiān)持清潔且每一天必須更換了。

　　03、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

　　04、進(jìn)入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個(gè)人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。

　　05、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

　　06、未經(jīng)允許非加工人員不得進(jìn)入加工車間；經(jīng)有關(guān)部門同意后，必須到達(dá)加工人員的要求后方可進(jìn)入。

　　07、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病（痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等），或手有外傷等情景，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。

　　08、車間生產(chǎn)人員和進(jìn)入車間的其他有關(guān)人員遇下列情景之一時(shí)必須洗手:

　�、�、開始工作之前；

　�、�、上廁所以后；

　�、�、處理被污染的原材料之后；

　�、�、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后；

　�、伞⒃趶氖虏僮髌陂g也應(yīng)勤洗手；

　　09、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。

　　10、車間內(nèi)必須有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并堅(jiān)持齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對食品產(chǎn)生不良影響。

　　11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進(jìn)行清潔、消毒（要有記錄）。所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進(jìn)行消毒時(shí)，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時(shí)，水溫應(yīng)到達(dá)80℃以上。

　　12、加工操作臺、機(jī)械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并堅(jiān)持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。

　　13、生產(chǎn)車間和其它場所的`廢棄物，必須隨時(shí)清除，并及時(shí)清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時(shí)清洗消毒。

　　14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進(jìn)行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。

　　15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)不得同時(shí)生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時(shí)加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

　　16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐。空罐只能裝填產(chǎn)品，任何時(shí)候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時(shí)，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

　　小型工廠規(guī)章制度篇6

　　一、公司領(lǐng)導(dǎo)（廠長、經(jīng)理）職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)政策、法令和指標(biāo)，對公司員工的安全健康負(fù)責(zé)，對公司的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

　　2、在計(jì)劃、安排、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、安排、檢查、總結(jié)安全工作，定期召開安全工作會議。

　　3、建立安全組織機(jī)構(gòu)，配備安全人員，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，及時(shí)研究解決重大安全問題。

　　4、每季度定期組織一次重大安全檢查，對重大不安全隱患組織整改。對避免重大事故發(fā)生的相關(guān)人員給予重獎。

　　5、主持各類重大事故的調(diào)查處理，制定防范措施，落實(shí)“三不放過”原則，嚴(yán)肅處理事故責(zé)任人。

　　二、安全員職責(zé)

　　1在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，制定、修訂、批準(zhǔn)安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織安全培訓(xùn)和安全技術(shù)考核。

　　3、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。發(fā)生緊急不安全情況時(shí)，有權(quán)停止生產(chǎn)和相關(guān)人員的`工作。

　　4、定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，協(xié)助解決問題，組織實(shí)施整改。

　　5、制定或修訂公司的消防制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)工業(yè)事故的處理和各類事故的綜合上報(bào)，參與各類重大事故的調(diào)查鑒定。

　　7、負(fù)責(zé)安全裝置、防護(hù)用品、消防器材的管理。

　　8、立即報(bào)告事故，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，參與各類事故的調(diào)查、分析和處理，提出預(yù)防措施。

　　9、定期組織安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題設(shè)置整改人員、措施和時(shí)限。

　　10、辦理動火手續(xù)。

　　三、組長安全職責(zé)

　　1、組織學(xué)習(xí)貫徹公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和決定。

　　2、負(fù)責(zé)新員工的崗位安全教育。

　　3、班前強(qiáng)調(diào)安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

　　4、做好安全設(shè)施設(shè)備的檢查和維護(hù)工作，確保其始終處于良好狀態(tài)和正常運(yùn)行。

　　5、督促教育員工正確使用勞動防護(hù)用品和防護(hù)用品。

　　6、立即報(bào)告事故，組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場。

　　7、組織生產(chǎn)現(xiàn)場的清理、布置，管理消防器材，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　四、員工安全責(zé)任

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，制止他人違章作業(yè)。

　　2、認(rèn)真操作，嚴(yán)格控制工藝條件，記錄整潔、準(zhǔn)確、可靠，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。

　　3、及時(shí)巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。正確分析、判斷、處理和保護(hù)事故，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　4、愛護(hù)和正確使用防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。始終保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔，做好安全生產(chǎn)工作。

　　5、正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品和用具。

　　6、違章指揮有權(quán)拒絕作業(yè)，異常、嚴(yán)重危險(xiǎn)有權(quán)停止作業(yè)，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　小型工廠規(guī)章制度篇8

　　為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

　　2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

　　7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的'完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對個(gè)別房間不能舉報(bào)的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

　　8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

　　9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

　　10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

　　11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍，超過24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對無理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）

　　12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）

　　13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

　　14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

　　16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

　　小型工廠規(guī)章制度篇10

　　1、目的：

　　本規(guī)范為提高供應(yīng)商原材料的供應(yīng)質(zhì)量穩(wěn)定，特制定本制度，雙方互相尊重互相遵守。

　　2、范圍：

　　適用于所有恒大原材料供應(yīng)商。

　　3、各部門以及供應(yīng)商的職責(zé)

　　3.1質(zhì)檢部：負(fù)責(zé)原材料的到貨檢驗(yàn)，合格標(biāo)準(zhǔn)的判定以及后續(xù)處理建議的確定；

　　3.2生產(chǎn)部：負(fù)責(zé)對原材料使用過程中問題的搜集、反饋和統(tǒng)計(jì)，以及使用效果的評估，做到批次明確數(shù)量清晰；

　　3.3采購部：負(fù)責(zé)對供應(yīng)商實(shí)施考核，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)附件內(nèi)容以及生產(chǎn)和質(zhì)量部作出的最終判定；

　　3.4儲運(yùn)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商實(shí)施入庫、接收、退貨和原材料的運(yùn)輸保管，對于不合格原料做好統(tǒng)計(jì)工作并明確標(biāo)識，防止混用；

　　3.5供應(yīng)商：保證原物料質(zhì)量穩(wěn)定，配合工廠及時(shí)處理質(zhì)量問題；

　　4.制度內(nèi)容

　�。ㄒ唬〢類不合格：是指影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵參數(shù)超出標(biāo)準(zhǔn)、耐久度的質(zhì)量問題，使用后必定引起顧客抱怨。

　�。ǘ〣類不合格：未出現(xiàn)影響產(chǎn)品的關(guān)鍵尺寸、性能、耐久度的項(xiàng)目，僅在外觀或者非關(guān)鍵尺寸上有輕度瑕疵及偏離，不影響使用及生產(chǎn)效率，并不會引起顧客抱怨的。

　�。ㄈ┑截洉r(shí)發(fā)現(xiàn)檢測不合格，若是屬于B類缺陷，可以實(shí)行讓步接收，接收的條件是按照抽檢不良率額外補(bǔ)償，供應(yīng)商于下一次到貨時(shí)將補(bǔ)償部分送達(dá)。

　　（四）使用過程中發(fā)現(xiàn)不合格，質(zhì)檢部隨機(jī)加倍抽樣復(fù)檢，若結(jié)果是A類不合格則退貨處理并按照A類考核處罰，若是B類不合格則按照相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行處罰。

　�。ㄎ澹┕⿷�(yīng)商必須配合質(zhì)檢部抽檢工作，若供應(yīng)商對檢測存在異議，可以派專人共同完成復(fù)檢工作。

　　（六）B類缺陷中如果有涉及食品安全問題和法律法規(guī)問題不予讓步，直接退貨；

　　（七）對于質(zhì)量不合格問題的回復(fù)與整改，必須由供應(yīng)商質(zhì)量部門作出正式書面回復(fù)，并且加蓋公司公章；

　�。ò耍┯捎诠⿷�(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題給我公司造成的設(shè)備損傷，線效率損失，人員成本增加等，折合成金額由供應(yīng)商承擔(dān)；

　　（九）供應(yīng)商收到我公司的`書面通知后，必須24小時(shí)內(nèi)作出反饋，7天內(nèi)作出正式回復(fù)，相關(guān)問題整改必須設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不積極配合我司質(zhì)檢部工作的供應(yīng)商取消供應(yīng)商資格。

　�。ㄊ┍緲�(biāo)準(zhǔn)制定以及抽樣評定方法依據(jù)：GB/T 2828.1-2012(計(jì)數(shù)抽樣檢驗(yàn)程序-逐批檢驗(yàn)抽樣計(jì)劃)

　　（十一）在到貨和使用過程中發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象，質(zhì)檢部進(jìn)行隨機(jī)二次抽樣，若不合格數(shù)大于或等于Re值，則判定為不合格

　�。ㄊ㏑e為：對應(yīng)檢驗(yàn)水平下，AQL值所對應(yīng)的拒收不合格品的數(shù)量

　�。ㄊ┎涣悸蕿椋翰缓细駱悠窋�(shù)占抽檢樣品數(shù)的比率；

　�。ㄊ模┰牧吓味x為：參照不同供應(yīng)商物料生產(chǎn)的班次/生產(chǎn)線/型號；

　　（十五）補(bǔ)償方法計(jì)算：補(bǔ)償數(shù)量=該批到貨數(shù)量x不良率x補(bǔ)償倍數(shù)

　　小型工廠規(guī)章制度篇11

　　1目的和范圍

　　適用于本公司雇傭來完成某些工作或提供服務(wù)的個(gè)人或單位。

　　2依據(jù)

　　依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《廣東省安全生產(chǎn)條例》、《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》制定本制度。

　　3職責(zé)

　　3.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)承包商的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家對承包商管理的有關(guān)規(guī)定。

　　3.2安全環(huán)境管理委員會負(fù)責(zé)依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(試行)》制定《承包商管理制度》。

　　3.3各部門負(fù)責(zé)各自歸口部門的安全工作。

　　4控制程序

　　4.1承包商資格審查的內(nèi)容:

　　承包商過去的3年的.安全業(yè)績表現(xiàn)資料;

　　服務(wù)類型、經(jīng)營范圍和資質(zhì)證書;

　　工程所在地建委出具的施工許可證;

　　審查承包商安全計(jì)劃書;

　　特種作業(yè)人員操作證;

　　承包商安全管理組織機(jī)構(gòu)、管理人員的有關(guān)信息。

　　4.2簽訂合同時(shí)的要求

　　4.2.1明確承包商在承包項(xiàng)目施工中的安全責(zé)任條款;

　　4.2.2明確承包商在承包項(xiàng)目施工中應(yīng)執(zhí)行的安全管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度;

　　4.2.3承包商應(yīng)選擇合格的管理人員和作業(yè)人員，并經(jīng)過培訓(xùn);

　　4.2.4承包商應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品用具;

　　4.2.5承包方必須接受現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督。

　　4.3承包商人員的培訓(xùn)

　　4.3.1管理部組織對承包商進(jìn)行入廠前安全培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，與承包商簽訂《外協(xié)安全合同》。

　　4.3.2施工項(xiàng)目所在單位應(yīng)對承包商人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育，其內(nèi)容包括:作業(yè)現(xiàn)場的特點(diǎn)、主要危險(xiǎn)和應(yīng)急處理措施;執(zhí)行《事故管理制度》;進(jìn)入現(xiàn)場的安全注意事項(xiàng)。

　　4.4承包商的安全資源配置如下:

　　按要求配備安全員;

　　承包商員工資質(zhì)符合要求，特種作業(yè)人員持證上崗;

　　承包商為檢修人員配備必需的個(gè)人防護(hù)用品;

　　承包商配備符合安全要求的設(shè)施、設(shè)備，配置必需的安全防護(hù)器具、安全標(biāo)志等。

　　4.5作業(yè)過程的協(xié)調(diào)與監(jiān)督

　　4.5.1作業(yè)過程的協(xié)調(diào)

　　承包商負(fù)責(zé)人應(yīng)參加本公司與作業(yè)相關(guān)的安全例會和有關(guān)安全事項(xiàng)的臨時(shí)會議，匯報(bào)安全管理情況及安全工作安排，落實(shí)會議要求;

　　4.5.2作業(yè)過程的監(jiān)督的內(nèi)容如下:

　　對于較為危險(xiǎn)的施工作業(yè)，必須經(jīng)管理部檢查認(rèn)可，并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù);

　　承包商應(yīng)定期組織安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織整改;

　　各個(gè)部門應(yīng)采取定期和隨機(jī)檢查的形式對承包商的安全狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果予以記錄;

　　d)對于違反公司安全管理規(guī)定和合同的行為或違章作業(yè)，管理部有權(quán)進(jìn)行處罰、責(zé)令其停工。

　　5相關(guān)制度

　　《作業(yè)安全管理制度》、《安全設(shè)施檢維修管理制度》、《安全教育培訓(xùn)制度》。

　　6記錄

　　6.1合格承包商名錄。

　　6.2安全生產(chǎn)表現(xiàn)評價(jià)報(bào)告。

　　6.3承包商檔案。

　　6.4安全檢查記錄。

　　6.5 《外協(xié)安全合同》。

　　小型工廠規(guī)章制度篇12

　　一、考勤管理

　　1、上班時(shí)間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

　　2、上、下班時(shí)都務(wù)必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。

　　3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否則扣罰￥10元。

　　4、上班時(shí)，務(wù)必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關(guān)的`事情，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴(yán)重者開除處理。

　　5、在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴(yán)重者開除處理。

　　6、加班時(shí)，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個(gè)別人員加班，經(jīng)該部門主管簽名確認(rèn)方可。

　　7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，作開除處理。

　　8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

　　9、請假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，否則即時(shí)終止勞動關(guān)系。

　　10、缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資。

　　11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準(zhǔn)離開時(shí)間，并有人事部確認(rèn)才可，否則其工資不予發(fā)放。

　　12、各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開時(shí)間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。

　　二、工作職責(zé)規(guī)定

　　1、各部門員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。

　　2、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。

　　3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出賠償。

　　4、在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會追究當(dāng)事者之職責(zé)。

　　5、如工作須當(dāng)天完成，下班時(shí)還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當(dāng)事者之職責(zé)。

　　6、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。

　　三、假期薪金規(guī)定

　　1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

　　2、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。

　　3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

　　4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù)，則不計(jì)算工資。

　　5、如廠方有特殊狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都務(wù)必服從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。

　　6、星期天放假，如加班則計(jì)算加班工資。

　　小型工廠規(guī)章制度篇14

　　一、目的

　　為提高工作效率，規(guī)范員工的日常用餐，實(shí)行食堂就餐打卡管理制度�，F(xiàn)將就餐打卡使用辦法及相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下，望就餐人員遵照執(zhí)行。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司全體員工

　　三、就餐時(shí)間：

　　午：12:00——12:30

　　晚：17:00——17:30（冬季）

　　17:30——18:00（夏季）

　　四、刷卡要求：

　　1、就餐人員，須先打卡再用餐。

　　2、實(shí)行“一人一卡一餐”制度。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

　　2、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。嚴(yán)禁無卡或不刷卡就餐現(xiàn)象。

　　3、員工應(yīng)自覺按順序排隊(duì)就餐，做到注意禮讓、有序，嚴(yán)禁插隊(duì)。

　　4、員工在中午或晚上下班后，到食堂打卡就餐，就餐卡僅限本人使用，若發(fā)現(xiàn)不打卡或冒打卡，1個(gè)月內(nèi)第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次罰款40元并通報(bào)批評，五次及以上扣除當(dāng)月績效工資。

　　5、行政人事部月底根據(jù)就餐卡的`打卡記錄，核算餐費(fèi)。

　　備注：員工考勤卡充當(dāng)就餐卡，此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

　　2工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

　　1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度，員工持就餐卡（即員工磁卡）在食堂售飯機(jī)上刷卡，售飯機(jī)上顯示——本次就餐消費(fèi)金額、餐卡中剩余金額；

　　2、餐卡消費(fèi)方式：一人一卡，每餐限刷一次；

　　3、無卡就餐者，食堂一律不以理會；

　　4、食堂餐費(fèi)：早餐2元，午餐4元，晚餐2元，

　　共計(jì)每月餐費(fèi)約176元（辦公樓人員），工廠補(bǔ)助88元；

　　共計(jì)每月餐費(fèi)約208元（車間人員），工廠補(bǔ)助104元；

　　5、食堂餐卡一律采用現(xiàn)金充值的方式：

　　1）充值金額：每次充值金額為10元或10元的倍數(shù)（依員工當(dāng)月實(shí)際用餐次數(shù)而定）；

　　2）充值方式：

　　A、由部門負(fù)責(zé)人（或部門指定人員）統(tǒng)一收取所轄員工欲充值的磁卡，及填好的《用餐充值金額一覽表》后，統(tǒng)一交到人力資源部進(jìn)行充值；

　　B、上月底充值，當(dāng)月刷卡享受用餐，次月25日由工資中扣除員工個(gè)人應(yīng)充值的現(xiàn)金部分，（例：11月底充值，12月刷卡享受用餐，次年1月份工資中扣除12月的用餐消費(fèi)金額）；

　　3）剩余金額：當(dāng)月卡內(nèi)若有剩余金額，可順延使用；

　　3工廠食堂打卡管理規(guī)章制度

　　為了讓工人們能夠在放學(xué)后快捷衛(wèi)生的就餐，也為了使工人們不至于因現(xiàn)金難于保管而容易丟失，工廠特制定如下制度：

　　一、工人每次最少充值50元。

　　二、不允許任何工人使用現(xiàn)金購買飯菜，必須刷卡就餐。

　　三、不允許任何工人在購買飯菜時(shí)進(jìn)入操作間，必須在窗口排隊(duì)。

　　三、如發(fā)現(xiàn)用現(xiàn)金購買飯菜者，取消其所買飯菜并扣除其班級一分。

　　四、如發(fā)現(xiàn)食堂收取工人現(xiàn)金者，每發(fā)現(xiàn)一次扣其現(xiàn)金50元。

　　希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺遵守以上制度，積極配合工廠的管理工作。

　　小型工廠規(guī)章制度篇15

　　一、目的：

　　為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理、人員衛(wèi)生管理，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：

　　適用于生產(chǎn)車間的日常衛(wèi)生清理、維護(hù)和管理工作

　　三、管理要求：

　　3.1、車間衛(wèi)生要求

　　3.1.1、每班生產(chǎn)結(jié)束后，必須徹底將生產(chǎn)設(shè)備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內(nèi)不得堆放雜物，堅(jiān)持一個(gè)衛(wèi)生、干凈、整潔的環(huán)境。生產(chǎn)過程中不間斷隨時(shí)清掃、整理。

　　3.1.2、車間內(nèi)所有的門窗、玻璃、窗臺應(yīng)隨時(shí)堅(jiān)持清潔干凈，每星期徹底清掃車間衛(wèi)生。

　　3.1.3、車間應(yīng)每一天用水噴灑1次，以清潔空氣。

　　3.1.4、不得將與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人物品帶入車間，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃零食、吸煙，不得隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機(jī)、翻閱書報(bào)畫冊。

　　3.1.5、車間整潔、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設(shè)備無油污、無粉塵。

　　3.1.6、車間內(nèi)不得堆放廢棄物，裝溶液用的桶必須加蓋。

　　3.1.7、工作時(shí)落地原料必須及時(shí)清掃妥善處理。

　　3.1.8、生產(chǎn)車間所有的'窗必須安裝紗窗，防止蚊、蠅等進(jìn)入現(xiàn)場，紗窗如有損壞應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或更換，未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)打開紗窗。

　　3.1.9、工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車間內(nèi)的臨時(shí)存放袋、箱中，每一天上午、午時(shí)（下班前）二次將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間。

　　3.1.10、未用的原料、輔料及時(shí)清理、堆放整齊。

　　3.1.11、各種半成品用轉(zhuǎn)運(yùn)箱、輸送平板及垃圾箱堅(jiān)持清潔。

　　3.1.12、產(chǎn)品包裝（塑料包裝袋、產(chǎn)品標(biāo)簽和紙板箱）堅(jiān)持清潔、擺放整齊。

　　車間應(yīng)做到：